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• 这可以算是新公司的合情但不合理的要求。新公司检查的应该是你上家公司工资卡的交易明细，也就是说能变相核实到你最后在上家公司的实际工作情况，看到你的工资入账，可以了解你之前的薪水是否是你全勤所发，侧面了解你是否违规被前公司开除，以及确认你的确在你所说的上一家公司正常工作，最后的离职时间是否与你面试和简历上提供的离职时间一致。公司为了了解并收集同行业的薪资待遇情况，而是为了节约公司成本，顺便进行面试压低薪资。
  黄登英2020-01-17 21:54:04
• ，需要去银行里面办理银行卡。办理银行卡的流程：　1、年满16周岁以上的，可以凭本人身份证及复印件或户口薄及复印件到银行办理银行卡，未满18周岁不能开通网上银行功能；2、未满16周岁的需要由法定监护人陪同办理银行卡，证件一般使用户口本。办理步骤如下：1、带本人身份证去银行；2、对银行大堂经理说，我要办张银行卡，她会教你填表格的；3、填好表格以后给柜台就可以了，基本大堂经理都会全程陪同你的；4、柜台办好手续后，会让你设置密码，最后会给你一张银行卡。
  车家骧2020-01-17 21:18:06
• 嗯，这是正常的公司必须的手续啊，你入职之后首先第1个就是登记你的个人信息，办理入职手续，然后去财务，熟悉公司的财务流程，同事将你的个人财务信息留在财务那边，你包括工资卡号这样的信息。如果是一个规范的公司的话，他们会有一个非常规范的入职流程，正会提前跟你说明，就是人事告诉你，让你对这个入职流程会没有什么疑问，目前你这个情况的话，你这个公司可能确实不是很靠谱。
  樊振玲2020-01-17 21:02:38
• 不正常。面试后如果通过一般先是办入职手续，然后确认你的身份。一般不会第一件事就是办工资卡，所以刚面试完就办工资卡很不正常。通常遇到这种情况，应该注意点以防被骗。
  米大丽2020-01-17 21:02:11