单位领导让你写一篇动员大家学习会议精神的讲话稿,你准备怎样组织讲话稿的起草?

赵高奎 2019-12-21 23:34:00

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诸位、各位、在齐位:今天是什么天气?今天是讲演的天气。开会的人来齐了没有?看样子大概是五分之八啦,没来的举手吧!很好,很好,都到齐了。你们来得很茂盛,敝人也实在是感冒。今天兄弟召集大家,来训一训。兄弟有说得不对的,大家应该互相原谅,因为兄弟和你们大家比不了。你们是文化人,都是大学生、中学生和留洋生。你们这些乌合之众是科学化的,化学化的,都懂七八国的英文。兄弟我是大老粗,连中国的英文也不懂。你们是从笔筒里爬出来的,兄弟我是从炮筒里钻出来的。今天到这里讲话,真使我逢荜生辉,感恩戴德。其实,我没有资格给你们讲话,讲起来嘛,就像——就……对了,就像对牛弹琴。今天不准备多讲,先讲三个纲目。蒋委员长的新生活运动,兄弟我双手赞成,就是一条“行人靠右走”着实不妥,实在太糊涂了。大家想想,行人都靠右走,那左边留给谁呢?还有件事,兄弟我想不通。外国人在北京东交民巷都建了大使馆,就缺我们中国的,我们中国人为什么不在那儿建在大使馆?说来说去,中国人真是太软弱了!第“三个纲目”讲进校所见,要不是你贪污了,那学校为什么这样穷酸?十来个人穿着裤衩抢一个球,像什么样子?多不雅观!明天到我公馆再领笔钱,我买几个球,一人发一个,省得再你争我抢。完了。
齐新章2019-12-22 00:21:47

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其他回答

  • 领导讲话是领导参与公务活动的一种方式,是实施领导职能的重要途径。无论是高级领导还是基层领导,无论是机关领导还是企业领导,只要做领导工作,就离不开讲话。在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿;但在正式场合,为了提高讲话质量,需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。由于领导公务繁忙,一般需由秘书人员代拟讲话稿。所以,掌握领导讲话稿的写作方法,是每个秘书人员应具备的一项基本技能。这里就领导讲话稿的起草工作,试论七个方面的问题。一、领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为3类22种。礼仪类讲话稿即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿。1.签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价,对合作方表示感谢,对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。2.接见、会见讲话稿。接见下级单位的代表并发表讲话,主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励;会见客人,主要是表示友好和友谊。要简短、亲切。
    齐晓军2019-12-22 00:10:33
  • 同志们:这次会议的主要任务是,传达学习全区年中工作会议和全区西部大开发工作会议精神,总结全市上半年工作,研究部署下半年工作,同时表彰先进,交流经验,进一步动员和激励全市大干部群众,认清形势、坚定信心,扎实苦干、砥砺奋进,确保全面完成今年各项工作任务,努力开创科学发展、转型发展、和谐发展、跨越发展的新局面。刚才,俊康同志传达了全区年中工作会议和全区西部大开发工作会议精神,对上半年工作进行了全面总结,并就当前及今后一个时期的工作作了具体部署,讲得很好,我完全同意,请同志们回去以后认真学习领会、抓好贯彻落实。在今年全区年中工作会议上,党委书记琨、主席对全区的各项工作进行了总结、部署,两位领导在会上多次提及,对的工作给予了充分肯定。琨书记提到,全面实施“二次创业”,创新发展思路,转变发展方式,破解发展难题,“经济升级,城市转型”迈出重要步伐,生产总值、财政收入总量均列全区第二位,规模以上工业增加值总量居全区第一位,全社会固定资产投资总量居全区第三位,老工业基地充满生机与活力。他还指出,有一批优秀的企业家,他们在成功应对国际金融危机,在推动、发展上起到了关键作用,是的宝贵财富;的城市建设日新月异,城市日益大气,得到了领导、专家、大市民的好评。主席从具体数据方面对取得的成绩进行了分析并高度肯定。主席十分关心的工作,去年开展深入学习实践科学发展观活动,联系点就定在,并多次来指导。今年我们实施“创新调整、产业升级,三年四千亿、工业再翻番”战略就是由主席亲自启动的。党政主要领导对的高度肯定,是对我们做好下半年工作最大的鼓励和鞭策。今年上半年,各项工作都取得了优异成绩。这些成绩的取得是大家共同努力的结果。3月至7月,我受党委的委派,到中央党校学习,这个时期,在市委领导下,在俊康同志带领下,的领导干部都十分努力,工作卓有成效,充分体现出领导班子的凝聚力、战斗力,充分体现出人民聪明能干、智慧顽强的奋斗精神。上半年,地区生产总值增长了17.1%,经济实现了快速发展。我们能在连续两年实现高速增长的情况下仍然保持如此高的增长速度非常不容易。年尽管遭遇国际金融危机,地区生产总值增长幅度放慢,也达到了14%;年基本克服国际金融危机的不利影响,增长速度达到了16.3%;今年在上半年经济增长17.1%的基础上,全年实现16%以上的增长是有很大可能的。经济发展方式转变取得了初步成效。经济升级,城市转型”的目标本质上就是要实现经济发展方式转变。去年年底以来,中央进一步强调要加快经济发展方式转变。已经取得了初步成效,表现在企业经营质量的改善、经济发展质量的改善、发展后劲的增强上。城市建设日新月异。在去年完成历史上最大规模拆迁的基础上,今年的城市建设力度空前加强。社会建设、文化建设取得好成绩。民生得到很大改善;生态文明建设继续推进,城市空气优良率、水质继续保持良好状态;的知名度、人民的幸福感都在不断提高,社会保持和谐稳定。当前的,上上下下都充满了活力与激情。大家激情四射、信心满满,不断推动经济社会发展再上新台阶。我对取得的成绩感到自豪,对的工作得到党政主要领导的表扬感到十分欣慰。这几个月我一直在外学习,但时刻关心着的发展,四家班子领导、干部群众的努力奋斗让我十分的感动。在这里,我代表市委并以个人的名义对取得的成绩表示热烈祝贺,对付出辛勤劳动的同志们表示亲切慰问,对全市各级领导干部和人民表示衷心感谢!下面,我主要讲四点意见。一、肯定成绩,坚定信心,提升做好下半年工作的动力今年以来,面对国际国内极其复杂的形势,面对历史罕见的旱涝灾害,我们深入贯彻落实科学发展观,扎实推进“三个同步”,按照市委次全会提出的“科学发展、党建引领,创新创业、优化提升,统筹兼顾、和谐共进,建设美好”的全年工作“三十字方针”总体要求,大力开展“党建引领提升年”、“经济发展提升年”、“城市建设管理提升年”、“全民创业提升年”、“文化发展繁荣提升年”、“人民生活质量提升年”、“生态环境提升年”等“七个年”活动,加快实施“创新调整、产业升级,三年四千亿、工业再翻番”战略,全面推进“十大党建工程”、“十大农业工程”、“十大商贸流通工程”、“十大旅游工程”、“十大建设工程”、“文化建设十大工程”、“十大民生改善工程”等七个“十大工程”,加快转变经济发展方式,不断加快了“二次创业”和“经济升级,城市转型”步伐,在建设美好上取得了新突破。总体来说,今年上半年,全市各方面工作卓有成效、特点突出、亮点纷呈,主要体现在以下几个方面:自身基础扎实。作为乃至华南、西南工业重镇,我们深入贯彻落实科学发展观,扎实推进“三个同步”,全面实施“二次创业”,大力开展“七个年”活动,全面实施七个“十大工程”,形成了更加科学的发展理念和发展战略,更加成熟完善、特色更加鲜明的工作模式和发展路子。事实证明,这一系列战略战术是卓有成效的,取得了令人振奋的成绩。同时,经过国际金融危机的洗礼,我们培养锻炼出一支经历过大风大浪考验、素质过硬的优秀党政领导干部队伍、企业家队伍、科技工作者队伍和产业工人队伍。通过创新创业、优化提升,内引外联、加大投入,我们正在逐步形成产业链完备、集群式发展、核心竞争力和抗风险能力强、发展潜力巨大的工业企业集群和工业产业体系。而且,经济运行规律告诉我们,第四季度往往是工业产销的大旺季,而经济发展的巨大惯性也为我们顺利完成全年任务提供了一个有力的拉动,下半年工业增长往往相对于上半年会有一个向上的跳跃。我们完全有能力、有信心做好下半年工作,继续保持和扩大目前的良好发展势头。在看到这些有利条件的同时,我们也要认真审视不利因素。当前,除了全国全区经济大环境中遇到的共性困难以外,从的实际看,主要还存在以下几个方面的不利因素。一是发展速度方面。今年以来,经济社会发展主要指标增速较高,我们在成功化解国际金融危机影响后实现了进一步增长,成绩令人鼓舞。但是,发展速度与全区各城市比较还是不够理想,规模以上工业增速全区倒数第四、社会固定资产投资增速排名第八,等等。我们的基数大,很难去和新兴城市作比较,但是我们和南宁、林比,也存在不小差距:全社会固定资产投资增速南宁领先我们4个名次,南宁、林农业基数比我们大很多,但是增长速度就远在我们之上,分别领先5个和6个名次;南宁财政收入增长全区第二、林也领先我们3个名次。二是项目投资方面。面对国家经济宏观调控的力度不断加大、物价上涨和市场风险较大等外部环境,对于这样主要依靠投资拉动和产业发展的城市,将面临更加严峻的资金困难局面,如果不能有效拓宽融资渠道,保持投资增长,经济发展将受到较大影响。目前,城镇项目投资到位资金绝对量高出完成投资数,但增速较慢;新上大项目少,部分重大建设项目因征地拆迁等方面原因推进速度不理想,较大的产业项目储备不足。全社会固定资产投资时间过半,任务没有过半,完成今年1000亿元的任务目标压力十分巨大。要多渠道利用好资金,多做银行的工作,多融资,同时,采取各种方式,把多种融资平台运用起来,盘活国有资产。我们可以大胆预计一下,下半年国家对信贷的控制可能会出现松动,因为经济不能大起大落,要保持平稳运行,去年花了很大精力才把经济抬升起来,不可能一下子又把这个势头压回去。由此,可判断下半年金融政策可能会有所松动。大家要早作准备,只要国家政策一有松动就可以抓住第一波机会,像年我们做的那样,吸收大量的资金。年我们能抓住机会就是前一阶段做足了功课,有备而来。房地产业现在已经是中国经济的支柱之一,加上城镇化步伐进一步加快,终究还是要进一步健康发展的。国家遏制房地产发展过热、过快、价格扭曲的那部分,但对于像房地产这样较为健康发展的,国家并不遏制,总体环境还是有利的。三是节能降耗方面。随着基础设施投入和工业投入的不断加大,一方面有效拉动了工业的较快发展,一方面又给全市的节能降耗带来很大压力。加上电力消耗的过快增长,也对单位地区生产总值能耗下降产生明显的制约作用。另外,维护社会稳定、促进社会和谐方面还有大量工作要做。总之,我们要加强对形势的研究,增强信心,凝聚共识,提升做好下半年工作的合力,按照既定的方针抓好工作。既定方针就是“三十字方针”,要按照“三十字方针”要求,开展好“七个年”活动,抓好七个“十大工程”,只要做好这些工作,就能很好地保证全年任务的完成。我们不需要也不应该再出什么新招,要落实好已有的、行之有效的、产生了良好效果的做法。坚持好、做到位,就可以大功告成。因此,一定要坚定不移地把既定工作做好。
    麻硕士2019-12-22 00:01:00
  • 怎样写好领导讲话稿悬赏分:0-解决时间:2019-3-910:18你啊。提问者:dity-试用期一级最佳答案领导讲话是领导参与公务活动的一种方式,是实施领导职能的重要途径。无论是高级领导还是基层领导,无论是机关领导还是企业领导,只要做领导工作,就离不开讲话。在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿;但在正式场合,为了提高讲话质量,需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。由于领导公务繁忙,一般需由秘书人员代拟讲话稿。所以,掌握领导讲话稿的写作方法,是每个秘书人员应具备的一项基本技能。这里就领导讲话稿的起草工作,试论七个方面的问题。一、领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为3类22种。会议类讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类。1.党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面,表述严谨、庄重。2.会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性。3.会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。4.工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。5.动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志。6.庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。7.庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来。要讲得客观、准确、实际。8.专题报告会的报告。如学习理论心得报告,外出考察报告等。内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴。9.碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求,有力度。10.现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作。要有较强的说服力、号召力。11.研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。12.综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出,富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”,不要讲“虚”;要讲“适”,不要讲“过”。13.在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思。上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。14.在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话,要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。http://zhidao.baidu.com/question/16845084.html?si=1详情请看。
    齐景宪2019-12-21 23:42:00

相关问答

一、会议总结的概念总结是机关团体,企事业单位对自身某一阶段或某一项工作进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践而使用的公文。总结的目的,是通过对自身工作中的优点与缺点的回顾分析,吸取经验教训,并把感性认识上升到理论认识的高度,以便做好今后的工作。因此,总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。个人对自己的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的总结,不是公文,属于一般应用文。二、会议总结的特点一经验性。总结和计划相反,是在事后进行的。总结的材料必须是真实的,是自身经历过的,包括典型材料和数据,这样才有实践意义。经验过的事情,在写作上往往更多地采用叙述方式。总结还应据实议事,运用画龙点睛式的议论,提出主题,写明层义。摆事实,讲道理;事实是主要的,议论是必要的。在写法上,以叙述说明为主。叙述不是详叙,是概叙;说明要平实准确,不能旁征博引。二规律性。总结不是把发生过的事实罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据等进行认真的整理、分析和研究,找出某种带有普遍性的规律。总结要产生评价议论,即主题和层义以及众多小观点和全体辅导员共80多人。会议由党委副书记马明华同志主持,三水校区管委会分党委副书记林仲豪致词,学工部、团委、研究生处、保卫处、公寓中心负责同志总结了上半年和学生教育管理相关工作,提出了下半年工作计划。在会上,陈廷根总结了上半年学生工作,并对下半年的学生工作进行了部署。他说,上半年我院在维护校园安全稳定、学生工作延伸管理、党建团建、学风建设、制度建设、毕业生就业与文明离校、科研立结项、学生工作干部队伍建设、学生助学、各院系特色工程建设等方面都取得了明显的成绩,显示了我院学生工作由一般性的文体活动向提高学生综合素质的转变。这些成绩的取得与学院党委领导重视和全体学生工作干部真抓实干,加强工作调研、沟通和联系是密切相关的。但同时我们也要清醒地认识到,我院的学生工作总体水平与新形势的要求还有一定的差距。在下半年的学生工作中,我们要抓好以下十方面的工作:一是以保持共产党员先进性教育为契机,促进学生党建工作;二是树立“稳定压倒一切”的观念,切实抓好校园安全稳定工作;三是进一步落实中央16号文的实施方案,多渠道、多形式开展我院思想政治教育工作;四是落实教育部第21号令,按照我院新颁发《学生手册》的制度进行学生管理,推进学生工作的法制化、规范化进程;五是加强对毕业生的就业指导和服务工作,提高我院总体就业率与就业层次;六是适应新形势的需要,增强学生的政治敏感性和学习主动性,千方百计提高学生的综合素质;七是加大学生课外学术科研活动的力度,营造良好的学术氛围,培养学生理论联系实际的能力;八是加强对学生的助学、心理健康教育与辅导工作;九是继续推进各二级院系学生工作“特色工程”建设;十是加强学生工作队伍建设,培养一支专家型学生政工队伍。马明华在总结讲话中充分肯定了我院上半年学生工作的成绩。他说,这些成绩的取得是在学校党委的正确领导下,在相关部门的支持和配合下,全体学生工作干部以不怕苦、不怕累、高度负责任的精神共同努力的结果。他对学生工作干部特别是新辅导员提出了希望和要求,那就是要勤奋学习,苦练内功;深入一线,积极调研;进入角色,主动工作;谦虚谨慎,力戒浮躁;爱岗敬业,尽心尽责。在谈到下半年的学生工作设想时,马明华副书记希望各相关部门和二级院系按照学工部的统一部署,结合本单位本院系的实际,创造性地开展工作。同时,他强调要结合保持共产党员先进性教育活动的开展,指导、统领、促进学生工作的各个方面,努力构建一个有利于大学生成长、成才的校园环境。
2019年党支部大会发言稿各位党员同志:今天的报社机关党员大会其实是有两个方面的意思,一是这是我们今年召开的第一个机关党员大会,二是就报社机关的一些工作通过这个会议传达贯彻下去。三也是借这个机会和大家沟通沟通,交流一下心德。我们刚才传达学习的几个文件,有的我们专门做了安排,今天只是利用这个机会再做一下宣贯,集体在学习一下。因为参加会议的同志都是机关的同志,下面,我想利用这个会议就机关工作谈几个问题。一是为什么要召开这个会议。XX今年1月份的党委扩大会议上,就对集团公司开展的“比学赶帮超”活动进行了部署。2月份,XX党委下发了有关通知。3月18日,XX召开开展这项活动的推进会。XX领导分别就各路的开展情况进行了部署。杨昌江在会上讲了四点意见,对开展这项活动进行了具体的工作部署。这次会议之后,报社党政办就根据有关文件精神和这次会议的部署,起草了报社开展这项活动的通知。刚才,我和程总、牛书记、新法主任已就有关精神进行分别进行了传达。在起草报社这个文件的时候,得到了两位领导的具体指示,就是根据油田的安排,搞好自己的自选动作。我们这个文件的最大亮点就是我们在部署这项活动的时候,不搞形式不搞虚的,而是以项目组的形式,把这项工作落到了实处。7个项目组实实在在,每一项工作都落实到具体的执行人,可以说我们的工作是扎实的。3月15日,报社召开中层及有关专业技术人员会议,就这项工作进行了全面部署。两位领导都讲了话,我在会上就活动的开展情况进行了说明。会议之后,各项目组基本上开始启动起来。那么,在这个活动中,报社机关有什么举措,是像往常一样所谓的按部就班,做好本职工作,还是利用这个活动,以此为平台,进一步加强和提高一下报社机关的管理水平。思来想去,我认为这是一个加强和提高机关工作人员素质和水平的一个有利契机。在座的不少同志可能还记得,去年,在开展科学发展观活动座谈会上,XX社长对做好报社机关工作以及机关工作人员的素质提出了很大的期望,可以说是言犹在耳。在今年的职工大会上,XX社长对2019年的机关工作进行了实事求是的评价,并对今年的机关工作提出了很高的要求。我不知道其中有一句话,大家是否注意,那就是在总结去年工作的最后总结部分,XX社长在报告中说道:在总结成绩的同时,我们也要看到自己的不足:我们的管理工作还有很多地方是粗放的而不是规范的和精细的·······个别同志的思想还不能跟上形势的发展,处在一个比较保守的状态。这句话虽然不是完全针对报社机关的工作人员而言,但是,其中对管理工作的所指,我们报社机关是占有很大的一个比重的。所以,在管理工作上,我们每一个机关工作人员是要有所反思的。报社的主业是报纸,加强报社编辑部的工作是我们的主要工作,但是如果按照这个思路给报社机关来一个定位的话,报社机关相对于编辑部来说是一个什么定位呢?我认为报社的主业是报纸,报社编辑部是主体,那么,报社机关就是报社主体的一个有力支撑。没有这个有力支撑,那么,这个主体就举不起来,那就要散架,那就要出问题。所以说,报社的机关工作是非常重要的,那种以为机关工作简单,可有可无的观点,那种以为机关工作不如编辑部重要的观点,那种以为进了机关就是混一混就行的思想是千万要不得的。你如果不提高你的素质,你就是“混”也是很难受的“混”,而不是精神愉快的“混”。当然,对于这个问题喜春书记在他的报告中提得更加明确。喜春书记的这个讲话,我认为是一个近几年报社领导在职工大会上和公开场合下最好的一个报告。内容简捷,思路清晰,说理透彻,立意新颖,常读常新。这个报告因为是我起草的第一稿,书记社长进行了修改,我不知道大家对这个报告是一个什么意见,但是我对这个报告还是比较满意的。在学习这个报告的时候,我不知道大家是否对报告的内容有所思考。我因为身处机关,和大家朝夕相处,我对每个科的情况对每一个人的情况可以说是非常清楚的,你有什么优点和不足我也是心中有数的,所以说在寻找普遍性的时候,这里面说到的事情或提到的事例也就是特殊性,我就是从我们机关的科室和同志们身上提取出来的,所以我认为作为机关的一分子,大家一定要多看上几遍书记的这个讲话。书记在这个讲话中讲了四句话,第一句是“团结是我们的基础。这其中说道,“团结出凝聚力、出战斗力”、“首先要搞好团结,密切配合”、“统揽不包揽,善断不武断、信任不放任、大度不失度”、“到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”、“多通气、多商量,相互支持,协作共事,不断提高整体效能”、“要坚持不懈地抓好自身学习,切实增强政治意识、大局意识和责任意识,不断提高政治素养、业务水平和管理能力”。第二句话是“学习是我们前进的根本”。这其中说道,“现在讲学习,对我们的干部工人是个必要条件,就是不管有时间没时间,喜欢还是不喜欢,都要学习,不学习绝对不行。获得知识的途。
主要问题1、党风廉政建设责任制的“龙头”作用不明显,责任制的基础性作用没有得到充分发挥。具体来讲,在认识水平上,一些单位和部门还习惯于把党风廉政建设责任制等同于“安全生产责任制”之类的一般性单项工作责任制,没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识,与经济工作同等重视,仍然属于“短腿性”工作。2、责任制内容宽泛化,导致了工作的不规范性。一是在责任制的制定上,区域性差别小。各地各部门依据中央《规定》制定的一些办法、细则普遍存在照抄、照搬、照转问题,与本地实际结合不紧。二是在责任分解上,有的责任条款过于笼统,内容不明确,存在责任交叉和责任空挡现象3、在责任追究方面,刚性约束力不足。一是对出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确。对责任追究案件到底应由谁作出决定,由哪个部门负责查处,没有明确规定;知道出了问题,责任在谁头上,经常出现没有“操办人”的情况。4、督促指导没有形成经常化。长期以来,在责任制的落实上,仅限于年初分解、年终考核,年初忙一阵,年终忙一阵,中间缺乏经常性的督导、检查、提醒,导致一些地方、部门及其领导干部责任意识淡薄。解决措施1、加大落实力度,充分发挥责任制的“龙头”作用。首先,要解决责任制的定位问题。关键是尽快促进责任制在各级领导干部思想认识上和重视程度上由“纪委工作”向“党委工作”转变。各级党委要在年初党代会和《工作要点》等重要文件中加以明确。2、突出可操作性,规范责任制的任务分解。责任分解是落实党风廉政建设责任制的基础,也是实施责任考核和责任追究与奖励的前提,因此,责任分解应当遵循“明确、具体、可行性”的原则,确保责任落实到位。3、突出科学性,完善责任制的考核方法。责任制的考核涉及到两个方面,一个方面是“怎样使考核更科学化”的问题,另一个方面是“怎么科学运用考核结果”的问题。前者应该在严格性上下功夫,深入探讨考核内容、参与主体、考核方式的科学性;后者则应该在完善奖惩激励机制上下功夫,解决好责任制落实情况与评优选先、干部任免相结合的问题。4、突出严肃性,紧紧围绕案件查处强化责任追究。责任追究是实行党风廉政建设责任制的关键所在,没有责任追究,板子不打到具体人身上,责任制就是一句空话。实行责任追究,是案件查处工作的延伸,要紧紧抓住案件查处这个重要载体,解决好追究中遇到的“追究难”和“难追究”的问题。5、突出实效性,创新责任制的日常督导机制。加强日常监督检查,是落实党风廉政建设责任制的有效手段。在坚持抓好常规性督导工作的同时,要积极探索和尝试新的行之有效的督导措施,并逐步形成长效工作机制。6、严格主要领导责任。领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中充分发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置,纳入重要议事日程,做到与业务工作两手抓,两手硬;不但要抓安排部署,更要抓检查落实。领导班子每年至少安排两次专题会议,就像布置业务工作一样,听取关于党风廉政建设工作的汇报,研究部署反腐倡廉任务。同时要领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题,为他们履行职责当好后盾。其他班子成员在研究党风廉政建设工作时要深入思考,主动出主意、想办法,敢于直面问题,认真负责地参与决策,不能袖手旁观,从而集中全体成员的智慧力量,切实推动这项工作。在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人,对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。要认真落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求,结合实际制定有效措施,建立管用制度,切实负起对分管范围内的党员、干部的教育管理和监督之责,做到守土有责,对党负责。班子成员要发挥好表率作用。带头落实中央关于党风廉政建设的整体部署,带头廉洁自律。第一责任人还要带头管好班子,带好队伍,带头管好自己,管好家属及身边工作人员,当好廉洁从政的表率。总之无论是第一责任人还是班子其他成员都要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识,在党风廉政建设中找准位置,明确职责,发挥作用。真正把党风廉政建设当成分内之事,必尽之责。躬耕不辍地种好“责任田”,毫不退缩地坚守“主阵地”。扩展资料党风廉政建设的重要性党风廉政建设和反腐败斗争是关系着我党和国家的生死存亡的重要环节。党风、政风的好坏,事关人心向背,我党执政兴衰,党风、政风出现问题会导致一个国家走向灭亡,导致我党执政之基动摇。所以说正确认识党风廉政建设和反腐败斗争是极其重要的。党的先进性、纯洁性和优良政风行风的体现的根部要素就是素质过硬的党员,党员是党的一切活动的主体,党员素质过硬在相当程度上是巩固我党的执政之基的重要源泉。党员是党的事业的发展者和实现者,没有党员,党的一切纲领、政策都无从实践。所以说党员落实党风廉政建设的好坏直接影响着整个党的执政,而优良的党风政风依赖于全体党员的积极活动和在人民群众中树立的良好形象,党员紧密联系实际,紧密联系群众,从群众中来,到群众中去,帮助群众了解掌握党的政策,使党的决策为人民群众所理解、所赞同、所接受。中国共产党新闻网工作中贯彻落实党风廉政建设责任制问题与思考。
沟通中应注意的问题许多人没有办法表达他的思想,并不是他不愿意表达,而是词不达意。如果能减少沟通中的误会,就能做较好的沟通。要学沟通首先学习听话,要学习如何听懂别人的话---听话--问话---说话1、目标价构-随时检查做这件事的目标2、二八法则。良好的沟通80%在听,20%在说,在说的20%中有80%在问问题。只有问正确的问题,才能引导对方的想法及观念,让对方自己说服自己。3、不要打断别人最好的方法是让你的生理状态与对方同步,建立亲和力。有亲和力的人善于倾听,不断鼓励他人说话4、不要指出别人的错误使用合一架构我理解---同时;我同意-----同时5、不要猜测对方的心意言者无心听者有意,养成复读对方的习惯6、解除沟通中的抗拒角色扮演法角色一词,我们也是从戏剧、电影中借用来的。是指演员扮演的戏剧或电影中的人物。我们这里的角色,与戏剧、电影中讲的角色,有着相同的意义。角色扮演法,就是要我们学演员那样去演戏,去扮演作品中出现的不同的人物,当然这个扮演主要是在语言上的扮演。其方法是:①选一篇有情节、有人物的小说、戏剧为材料。②对选定的材料进行分析,特别要分析人物的语言特点。③根据作品中人物的多少,找同学,分别扮演不同的人物角色。比比看,谁最能准确地扮演自己的角色。④也可一个人扮。