其他回答

• 行政工作是负责公司各种内部工作。1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。扩展资料行政的本质是行使管理职权的活动。行政是国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释；狭义地讲是国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称；广义地讲是作为决策职能的政治之外的执行职能。其是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称，其属于国家的范围，即属于公务，不是其他社会组织和个人的任务，不是一切国家权力都是行政权利，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力。
  龙学飞2019-12-22 00:38:32
• 如何看待行政工作，肯定面试的是行政类职位。分析：提这个问题，是基于已了解了所应聘的行政类职位的岗位职责。因此，如果回答职责权限则离题了。这个问题的潜台词，是如果应聘者应聘成功“如何履行职务”。所以回答的时候，要着重谈以下方面：一、行政工作是企业的后勤保障，其核心是为企业各个部门、各项经营活动服务，要突出“服务”这个关键词。二、行政工作很繁杂，所以一定要认真对待公司里的每一项“杂工”，做到事无巨细，面面俱到。三、行政工作一定要心细，一定要手勤；细心地发现问题，尽快处理问题。四、凡事身体力行，身先士卒，这样在指挥上会更有说服力。五、对待员工公平公正，赏罚分明。这样才可以使人信服。六、要尽可能在工作、生活上帮助员工。对员工的困难，要设法解决。七、凡事都要主动，不可等上级安排，更不可堆积问题。以上就是如何看待行政工作主要涉及的内容。从这几方面谈，一般都会使人满意。注意：不要夸夸其谈，要从务实的角度去谈这个问题。
  黄砚华2019-12-22 00:22:16
• 我也和你一样如果做人事的话，难度要大点，可以先从行政入手，行政和人事、办公室三个部门在职责上有交叉的地方，特别中型公司建议先找一分行政方面的工作，然后在公司人事人员的带领下，慢慢的学习，没个行业的人的性格和气质是不一样的，如果你觉得你的性格适合行政人事，那么才往这边发展，不然会耽误你的时间的。行政人事工作比较繁琐枯燥，但又要工作者细心热情、严肃认真，行政人事工作往往涉及单位管理核心，严谨保密也是对这项工作的要求，同时又是一个综合部门，不象业务部门那么单纯，对内对外、上传下达、接人待物、与领导和同事之间的关系，都要求工作者灵活的头脑和具备一定的组织协调能力。
  龚安达2019-12-22 00:11:10