我在北京江河幕墙公司工作了五年,现在想回家工作,还是从事幕墙行业,想老看看有没有好的职位

齐景凯 2019-12-22 00:01:00

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公司是好,但要看是否与你自己匹配。这个世界上有很多优秀的公司,也有很多优秀的人才,问题的关键是如何把人和公司匹配在一起。
龚巨发2019-12-22 01:54:09

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  • 不至于的也就是设计的会经常加班但总体看来设计也是工资收入最多的部门而且比其他部门每年多发一次奖金是大额的和年终奖差不多多很多应届生刚去的时候都觉得公司各种不好但换了工作之后发现其实江河算不错的了公司可以包吃包住如果你愿意住宿舍的话不住宿舍每个月也有一点住房补助给你租房人员流动是大但也正因为流动大如果你愿意做下去的话升职机会也很大而且每年调薪力度也比较大不升职工资收入也会稳步增长。
    连东辉2019-12-22 00:55:07
  • 我也在江河工作了两三年呢,你是在哪个部门呢,我之前是在华北商务部。
    黄甲锋2019-12-22 00:37:08
  • 江河幕墙是中国领先的幕墙系统整体解决方案供应商,多年来一直致力于高性能幕墙产品的研发设计、制造施工、工艺改进与创新等。公司在研发设计、生产制造和施工等主要技术领域已经达到国际、国内领先水平。江河技术研发中心先后被认定为北京市级科技研究开发、北京市级企业技术中心、国家级企业技术中心、国家技术创新示范企业机构。公司一直把技术创新视为企业之本,确立了以“技术领先”为主导的市场竞争战略,建立了“研发型、标准型、应用型”三级技术创新体系。凭借创新的企业文化和突出的工程业绩,公司培养了一大批既精通专业又具有丰富实践经验的专家型技术团队。公司下设研发设计中心专门负责研发、设计与技术管理工作,并由公司总工程师直接领导,下设研发中心、设计中心和总工程师办公室。研发中心主要负责“三新”的开发创新、试验检测及标准化技术知识管理等工作,设计中心主要负责投标与施工图设计等应用阶段工作。目前,研发设计中心拥有各类专业技术人员1500余名,平均年龄不到30岁,其中,本科毕业生占80%以上、硕士研究生占5%。遵循科技化发展理念,江河建立了“应用型、标准型、开发型”研发设计体系,不仅组建了强大的设计研发队伍,还长期与国内外知名设计机构、顾问公司建立了战略合作伙伴关系。在积极引入高端人才的同时,建立了完善的项目研发管理体系。技术合作方面,先后与SOM、OMA、KPF、GMP、NFA、COX、AREP、中国建筑科学院、清华大学设计院等国内外知名设计机构保持了长期广泛的合作。产品研发管理过程中,本着“科学管理、求真务实”的方针,特别注重连贯性、细节性与产品的导向性;在新产品开发前,认真进行客户需求分析,搭建公用基础模块,根据客观的需要采用一步开发方案,保证了科技创新的实用性;建立的知识产权管理体系,为企业长远发展创造了环境。迄今为止,江河幕墙已经掌握了包括双层幕墙、预应力索网幕墙、电动开合采光顶、新型人造板幕墙、光电幕墙等29项核心技术,其中有18项技术为国内领先、11项技术国际领先。在积极掌握和改进核心技术的同时,还致力于各种科技化和实用型产品的开发,目前已自主研发了40余项科技成果,其中有13项已获得国家知识产权局专利授权。2019年入选首批“国家技术创新示范企业”。在技术创新的过程中,江河幕墙不断总结、固化既有的创新成果,使内部技术体系标准化、规范化、系列化。此外还致力于提升中国建筑幕墙整体技术水准,主持和参与国家及行业标准的制定,先后主编和参编了《双层通风幕墙验收技术规程》、《金属与石材幕墙工程技术规范》、《玻璃采光顶工程应用技术规范》、《既有建筑幕墙可靠性鉴定及加固技术规范》、《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102-2003、《建筑幕墙抗震性能振动台试验方法》GB/T18575-201编制,先后选派优秀的科研人员参与了十多列行业技术标准的起草及修订,占到行业主要技术标准的70%以上。在硬件方面,江河已投入上亿元建立了功能齐备的企业技术中心,并拥有包括门窗实验室、热工实验室、幕墙实验室、结构实验室和材料实验室等五个完备的科研中心,确立了中国幕墙行业中绝对优势地位。其中热工实验室为国内独有,国际上幕墙公司也只有六家,江河自主研制、功能强大的新型开启扇疲劳试验机也是为国内行业仅有……目前,江河幕墙实验室已通过国际对比能力试验验证。在技术创新的过程中,江河坚持“研以致用”的创新理念,目前已建立起完善的核心产品体系——以建筑幕墙、建筑门窗、建筑玻璃采光顶、钢结构为主共形成了四大类别、八个分项、九十六个系列产品,并包括了国际顶尖技术的双层智能呼吸式幕墙等高端产品,这些产品已广泛应用于各个工程项目的设计和施工中。
    边占新2019-12-22 00:19:30
  • 江河创建集团股份有限公司董事长。一篇文章对他这个充满神秘色彩的人或许可见一斑。从平凡走向卓越36岁之前,刘载望做了两件让世人刮目相看的事:一是创立了一个行业中具有全球竞争力的企业;二是打造了一支可以匹敌任何竞争对手的优秀团队。他年轻有为,21岁投身商海,25岁正式起步,27岁正式创业,35岁打造世界幕墙领域航母。十年奋斗始终以“超越”为主题:从超越平凡起跑,为超越对手努力,达到巅峰,超越巅峰,实现自我,超越自我……他懂得把握先机,2001年,当北京奥运申办成功的消息传来,他敏锐地意识到这将是江河快速发展的最佳契机——公司业务正式打入北京市场,北京金融街8.57,-0.35,-3.92%,吧富凯大厦成为江河在北京高端幕墙市场的开篇之作。白手起家,忍常人不能忍,容常人不能容。在最初的两年中,刘载望几乎是在北方的几个主要城市“流浪”。公司创办的第一年回家过春节,刘载望面若菜色,身体削瘦,但他没有透露自己在外地创业的艰难生活。直到母亲心疼地一再追问,他才道出了实情。原来,由于资金问题他在北京睡了40多天的地板,连续吃了二十多天的方便面。当父母、亲人知道他在外面办公司时,都坚决反对他冒这样大的风险,并劝他不要走独木桥。但是风华正茂的刘载望相信事在人为,有追求就会有希望,婉绝了他们的建议。功夫不负有心人。北京江河幕墙股份有限公司的雏形企业终于在1997年步入正轨。虽然企业收益还不是很好,但他还是把第一年赚的几乎所有的盈利都接济了家乡的亲戚朋友,自己依然过着清贫的生活。令人欣慰的是,此后几年,公司在刘载望大无畏精神和不患得患失的心态打理下取得了显著发展,逐渐站稳了市场。1999年,江河公司正式注册成立。自2004年起,江河连续缔造行业传奇,多次创造并刷新自己保持的纪录,不断中标全球体量最大、施工最难、技术最新、合同额最高的行业标志性工程。在高端幕墙市场,全球单体合同额4亿元以上的幕墙项目,江河就承建了20项之多。300米以上高楼,有30余项,全是区域标志性工程。10年来,江河幕墙坚持专业化发展,依托“技术领先、服务领先、品质领先、成本领先”之竞争优势,深耕本土市场,同时坚持国际化经营战略,积极开拓国际市场。注册资本金11.2亿元人民币,在全球建立了50多家分支机构,在北京、上海、广州等地设有一流的研发设计中心与生产基地。2019年以来,江河幕墙综合实力一直位居中国建筑幕墙行业综合实力前两强,已成为中国幕墙市场成长最快、高端市场占有率最高的建筑幕墙企业,全球建筑幕墙领域技术实力最强、最具竞争优势的专业幕墙公司之一。截止目前,江河幕墙已成为全球高端幕墙行业第一品牌。新的江河创建集团股份有限公司正积极以“系统创造、集成建设”为经营理念,引领全球建筑系统发展。饮水思源,爱民族,荣江河,利人、利己、利社会”是刘载望的价值观。为此他提出了为人称道的“五报”观点:推动社会进步以报国家;助家乡、母校与社会,双向桥梁以报母校与故里;起家建业报父母;诚信开拓,图强以报学友;利用自己所学实现自身价值以报自己。而刘载望也以自己的实际行动实践了自己的价值观。1998年,为了母校的发展,他先后在东北大学设立了“江河奖教金”及以他父亲名字命名的“刘大阶奖学金”。每年派出最优秀的员工为优秀的青年教师颁发奖金,2019年,刘载望陪同身患癌症晚期的父亲再次来到东北大学,为莘莘学子颁发“刘大阶奖学金”,这是刘载望知恩图报、情系教育的最好见证,也是其父亲刘大阶先生在生命最后时刻的永远身影。而这些光辉折射着刘载望及其父亲质朴高贵的情怀,将永远感动、激励并鞭策着后来者……在自己的家乡岳阳,刘载望先后以个人名义为家乡捐资数百万元,对岳阳县教育、基础设施改善尽心竭力——而这些捐资活动,却鲜为外界所知。捐资助学的同时,刘载望组织江河连续5年实行大规模校园招聘,解决了数千名没有任何工作经验的大学生就业问题。2019年,国家人事部特批江河为“全国首批高校毕业生就业见习示范基地”,成为国内幕墙行业唯一一家入选单位。自2001年北京成功申办第29届奥运会以来,江河公司就积极参与奥运工程建设,先后承建了北京奥运射击馆、北京奥运排球馆、北京奥林匹克公园国家会议中心、青岛国际帆船中心、天津奥体中心体育场等奥运主场馆项目的幕墙工程。同时,还相继承建了北京首都国际机场3号航站楼、中央电视台新址、天津时代奥城、天津滨海国际机场、北京南站等一批体量大、影响大的知名奥运配套项目。作为奥运项目的建设者,刘载望带领江河公司积极响应北京奥组委提出的“绿色奥运、人文奥运、科技奥运”的理念,在注重幕墙产品视觉美感的同时,更强调其在节能环保、人居舒适、防噪音、抗震等方面的领先性应用,大胆使用新技术、新工艺,并在具体施工中取得良好效果,得到了奥运场馆管委会的一致认可。2019年,江河公司被评为支持社会主义新农村建设先进单位。自公司创立以来,累计为国家纳税超过10亿元。2019年5月,四川省发生里氏8.0级地震,造成巨大人员伤亡和财产损失。刘载望在第一时间设立江河爱心捐助委员会积极组织公司员工捐款捐物达80多万元,为灾区同胞献爱心,同时对灾后重建等工作予以持续关注,将在此次受灾最严重的四川省汶川县、什邡市捐资约200万元修建两所“抗震”希望小学,并负责教学设备、学生学费等相关费用。10多年来,刘载望投身的社会公益事业,已涉及教育、医疗、救灾、扶贫、新农村建设等。他以自身的实际行动,体现着“服务社会,回报社会”的崇高目标。而他本人也收获了北京市第二届中国特色社会主义建设者、顺义区劳动模范等荣誉称号。今日的江河创建集团股份有限公司,注册资本11.2亿元人民币,总部设在北京,是上海证券交易所A股主板上市的大型跨国企业,股票代码:601886。目前旗下有江河幕墙、承达集团、港源装饰三个行业领军品牌。江河创建以“系统创造,集成建设”为经营理念,坚持“标准化,系统化,全球化”发展战略,致力于构建以创意设计为驱动,以标准化的制造为依托,以现场傻瓜式安装为模式的新型绿色建筑体系。刘载望,汉族,36岁,湖南岳阳人。自幼勤奋好学,1988年进入岳阳三中就读,1990年,年仅18岁的他以优异的成绩考入张学良将军一手创建的东北大学采矿系。1993年,他毅然在学业中途走出象牙塔,提前开始了自己的创业历程。1999年2月,他注册成立了北京江河幕墙装饰工程有限公司。经过十余年的发展,公司已经发展成为全球高端幕墙第一品牌。2019年5月28日,江河幕墙正式更名为江河创建集团股份有限公司,高起点进军室内装饰行业,开启产业相关多元化之路。刘载望现任江河创建集团股份有限公司董事长,以及兼任北京市顺义区政协常委、北京市工商业联合会执委、北京市顺义区工商业联合会副主席、东北大学董事会常务董事等。荣获北京市第二届中国特色社会主义建设者、顺义区劳动模范等荣誉称号。
    龚峻松2019-12-22 00:07:13

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谈到欧美动作片的推荐,本身是个很有意思的话题。因为在类型片崛起的美国,在传统类型片分类上,就没有动作片这个类别。毕竟老美也不会武术,拍什么动作片啊。所以动作片这个概念其实是从香港电影中借鉴来的,现在已经成为国际电影分类的一个分支。但是谈到美国的动作片,首先就要说,什么电影算动作片?简单来讲,就是里面的主要人物在影片中有很多的打斗,并且这样的打斗本身就是影片的卖点。如果这样的说法可以成立的话,在此可以推荐一个系列的电影给大家,非常具有代表性,算是划时代的美国动作片。那就是布鲁斯威利斯主演的《虎胆龙威》系列,英文叫《DieHard》,可以翻译成“打不死”。这个系列的前三部上映于1988年、1990年和1995年,开创了美国打斗电影的先河,让布鲁斯威利斯如日中天,成为美国当时最炙手可热的男星。美国人是如此的喜爱这个系列,以至于在2019年启动了第四部的拍摄,2019年上映了第五部,目前第六部计划于2019年上映,也就意味着《虎胆龙威》系列跨越了30年,这是在影坛很难想象的辉煌成绩。简单来说,布鲁斯威利斯在《虎胆龙威》中创造了一个打不死的小警察的形象,人物并不高大上,能力也不很强,就是很坚韧,一定要斗争到底。突破了一直以来正面人物能力强,形象正的传统形象,用这种非常接地气的方式得到了广泛的喜爱。而且在影片中,布鲁斯威利斯通常都是摸爬滚打不停,全身脏兮兮的形象,对应下来,很有成龙早期电影的神韵。所以,从这个角度说,推荐大家看看这个系列,从而了解美国动作电影,应该很有帮助。
我就是在沙井,今天来了上南,可以去附近看下—————————————————————————————————————————个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一:找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好,新的一年,顺心如意,心想事成,身体健康,合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好—————————。
计算机专业的就业方向及职位很多,比如办公人员、程序员、系统开发、信息工程师、网络维护员等等,具体如下:毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。WEB应用程序设计专业毕业后能够从事网站应用程序开发、网站维护、网页制作、软件生产企业编码、软件测试、系统支持、软件销售、数据库管理与应用、非IT企事业单位信息化。可视化程序设计专业毕业后能够从事软件企业桌面应用开发、软件生产企业编码、软件测试、系统支持、软件销售、数据库管理与应用开发等工作。数据库管理专业毕业后能够从事企、事业单位数据库管理、软件开发、专业数据库应用设计与开发、数据库的应用与开发、信息管理系统开发、企、事业单位网络管理、软件销售等工作。多媒体应用专业毕业后能够从事计算机美工、动画制作、影视编辑与制作、广告设计与制作、多媒体综合应用开发、多媒体课件制作等工作。移动应用开发专业毕业后能够从事移动设备应用开发、嵌入式应用开发、移动网站开发、软件生产企业编码、软件测试、系统支持、软件销售、企、事业单位信息管理、办公自动化集成等工作。总体来说都是比较好就业的,最关键的是你学没学好了。官方电话官方网站向TA提问。
自我介绍作为面试的第一个环节,表现得大方得体,充分展现自己的优势,除了留下好的初步印象,对接下来的面试环节起到有力的帮助。一般的自我介绍大概是两分钟时间,在短短的两分钟内,该如何把自己的基本情况、个人优势、突出能力等介绍给各位面试官,从而给他们留下一个良好的印象,也是很有学问的。我们先来看一个例子:各位面试官上午好,我是XXX,毕业于XX学校,专业是XX。我在大学期间担任过学生会/班委XX职务,并且在校期间做过XX兼职,有过XX实习经历,这些工作经验锻炼了我的能力,让我从中学到很多。我个人沟通交际能力强,能够很好地跟大家合作,熟练掌握Word、Excel以及PowerPoint的运用,吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强,我对于贵公司的XX岗位很有兴趣,并且认为自己有能力担任该职务,希望贵公司能给我一个机会,我一定不会让您失望的。上边这个例子应该会是很多人在各种面试场合都会用到的自我介绍的方法。乍一看,这样的自我介绍并没有什么毛病。但问题很明显:虽然这段自我介绍涵盖的要点比如个人信息、工作经历、个人优势等已经基本上都有,但是它有一个致命的地方:空洞宽泛。就好像是任何一个人都能拿着去用的“万能模板”,尤其是“吃苦耐劳、踏实肯干、认真负责”这样的形容词,好像每个人都能用来形容自己,这样的话,短短两分钟内,面试官该如何记住你并留下良好的印象呢?接下来我们就具体从个人基本信息、核心竞争力以及对接应聘岗位三个方面谈谈该如何在面试中做好自我介绍。一、个人基本信息要有记忆点这一项不是特别重要但是必不可少,需要的时间也不用很多,大概二三十秒钟就可以了。简单的个人信息包括但不限于姓名、毕业院校、所学专业。在介绍自己的名字的时候,可以适当地提一下自己名字所涉及的大牛级别的人物,比如:你叫李强,而你应聘的恰好是互联网相关的职位,你就可以说“我叫李强,李彦宏的李,刘强东的强”这样就不会显得非常干巴巴的毫无特点。二、梳理突出核心竞争力这一项是自我介绍中重中之重,是你在面试中打败其他竞争者获得面试官青睐的利器。需要根据自己的学习工作经历详细地去叙述,做到有理有据,尽量避免空泛。核心竞争力,很多时候是需要通过你的工作经历来体现出来的,应届毕业生可以把自己拿得出手的兼职实习经历或者是在校期间的任职经历来向面试官介绍一下。注意:不要只是简单地罗列经历!!!而是要把重点放在你的优势上,你的核心竞争力在你的经历中得到了怎样的运用与丰富。比如,你要应聘有关电商运营的职位,如果你是在京东或者阿里巴巴这样的企业实习过,你就可以介绍自己学到了什么收获了什么,哪些能力得到了提升等等,这样说出来的核心优势就会有理有据、让人信服。当然,这里你要展示的核心竞争力最好要跟应聘的职位有关,让你的优势最大化。所以你还要提前了解清楚自己的应聘职位,关于这一点,中华英才网的企业点评内容详实、覆盖面广,并且还有内部员工的匿名点评,可以帮助你比其他竞争者更先一步了解企业,获得企业青睐。三、对接应聘岗位最后一项也是很多人容易忽视的一点,就是在自我介绍时,最好要把你的个人能力你的核心竞争力跟应聘职位对接起来。一来说明你提前是做了功课的,对应聘公司及岗位有一定的了解,这样就很容易给面试官留下一个良好的印象。二来也证明了你的态度起码是很端正的,不是那种大面积投递简历撞运气来参加面试的,在职场上,你的能力可以稍弱,但是态度要端正。最重要的,也表明了你对这份工作的兴趣,渴望获得这个职位,哪个面试官不想收一个真的喜欢这份工作的人呢?关于具体该如何对接,每个岗位都有不同的特点,这里我们就需要提前深入了解自己的应聘岗位,从而对症下药。关于如何了解自己的应聘岗位,途径有很多,企业官网、校友、各种招聘网站等等都是不错的选择,其中,中华英才网app,专业做企业点评,不光有从其他网站可以看到的官方消息,更有内部员工的匿名点评,解决公司信息不透明度问题。综合以上三点,我们一开始举的那个例子可以改成这样:各位面试官上午好,我是XX......我毕业于XX学校XX专业,在大学期间,我在学生会/班委担任了XX职务,在这些学生工作中,我学到了......锻炼了......我曾经在XX公司做过多长时间的兼职/实习,在这些宝贵的实习经历中,我收获了......,我认为在XX方面我是可以胜任的,在XX方面对我来说会是一种新的体验与挑战,我很期待可以面临的这些挑战,这将会使我的能力得到很大提升,诚恳期望面试官们可以给我一个机会......这样一改,就会比之前显得更有针对性也更恳切,对比之下,自然是这一段自我介绍更容易给面试官留下一个比较好的初步印象。另外,中华英才网有专门的介绍面试经验的版面,里面提供包括对应职位、面试难度、面试过程等丰富有料的面试经验,帮助求职者在面试时见招拆招,可以前往中华英才网APP查看了解。希望以上回答能够帮助到你,也祝愿每一个求职者都能做出加分满满的自我介绍,都能游刃有余地通过面试。