工薪阶层要如何理财??

龙图景 2020-01-17 15:40:00

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你的月薪、负债、积蓄、外债、固定支出,都是你应该牢记于心的。如果还不清楚自己每月到底花了多少钱,有多少存款,那你要做的就是记账了。在这个基础上,设定自己的理财目标。比如月薪3000,打算一年之后要攒下多少钱,2万还是5万?先有个整体的目标,再推算到每个月,你需要攒下多少,你又可以通过理财增加多少利息收入。开源节流,是理财的基础月薪没过万,特别是还停留在三四千元档位上的你,首先要做的就是原始财富的积累和理财知识的储备。尽量去开源吧,也就是想办法让自己的收入多一些。比如你可以做一个自媒体,获得广告、打赏收入,或者开个微店或者淘宝店,总之,多些收入的渠道。如果没有精力做副业,那就好好的节流,算好每笔钱花在哪儿,怎么花,把现金流控制好。控制现金流的具体做法,比如,你可以提醒自己不要捡便宜物件囤货,所有的东西买回家就贬值,这是市场规律;只买必需品,避免重复采购。强制储蓄,因为自律才有自由或许你了解很多理财牛人,也羡慕他们所获得的理财收入,但你要知道一点,几乎所有人的第一桶金都是靠“攒”得来的,没有攒出来的第一桶金,就算你有再好的投资项目,也只能望而生叹。所以,在收入不多的时候,请坚定攒钱的重要官方电话官方网站向TA提问。
龙安隆2020-01-17 17:00:25

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  • 眼看着就要过元宵节了,这一意味着十五一过,这个年也就过完了,是时候该计算一下这个假期花费了多少红包以及人情往来了吧,算完以后是不是对今年的赚钱计划有了一个新的确定呢?身边常常有这样的朋友,已经工作了好几年,但是依旧是月月光,聊天的时候,提及根本就攒不下来钱,因为工资太低了,除开每个月花费的吃饭、住宿以及交通等日常开销,基本上也剩不下多少钱,再一赶上节假日买买买,基本上就是月月光,长此以往,恶性循环,工作了三五年,存款却一直没见涨。其实,虽然现在的消费观越来越开放,但是,大多数人的人生的第一桶金还是需要依靠攒钱才能实现的。现实社会中,一夜暴富或者突然加薪的几率太小太小。每个月的工资是固定的,那么只有开源节流。那么怎么攒下这笔钱呢?记账,坚持记一个月的账,看看每个月的花销到底是多少,减少不必要的花费。拒绝信用卡。把信用卡以及各种可供借款的支付功能关闭,拒绝超前消费,以及充当卡奴。将工资分割开,除开日常开销的钱,剩下的结余,强制执行定投计划。建议用金融大平台,如支付宝,京东金融等开一个定期投资账户,每周/月定期存入一定金额在账户里,或者选一只稳健型的基金,开启每周定投计划,钱可以不多,每个礼拜100元,50元,甚至10元都是可以的,但一定要坚持,积少成多也是很重要的,每个礼拜存一小笔,对于日常生活影响并不大,但是坚持一段时间,就会有很大的收获,有一种意外之财的感觉。剩余的零用钱也可以开启365天定存计划。也就是说,将一年的时间划分成365天,每天从1到365中任选一个数字存钱,每一天的数字都不重复,举个例子:第一天存1元,第二天存2元,第3天存3元,一直到第365天存365元。一年下来可以存:1+2+3+4+??364+365=66795元轻松存下五位数。如果觉得这样的金额过多,可以将计划进行调整,比如:第一天存0.1元,第二天存0.2元,第三天存0.3元,一直到第365天存36.5元。一年下来可存:0.1+0.2+0.3+??36.4+36.5=6679.5元有七千块,不要小看这个钱,这样节省下来的一笔钱就可以用于在年末的时候出去旅游放松一下,又或者作为启动资金进行其他投资理财。4.做好了节流工作,那么接下来就是要开源,普通人能找到一些除开本职工作外赚钱的办法,其实并不容易,那么怎么用现有的资金进行盈利呢?分享一下我自己的方法吧。除开定投与定期存款之外,我会将已经存下的钱进行二次划分:a.一部分买了利率稍高的互联网定期。由于存银行的利率跑不赢通货膨胀,于是改存一些互联网的定期,利率稍高,具体什么理财项目这里暂且不详细表述,只提醒一点,存入的项目,同期利率不得超过银行贷款利率的四倍,利率如果高于银行贷款利率的4倍以上,就要小心了,投资风险较高,需要进行全盘的了解以及做好风险评估。b.一部分购买了高盈利基金。由于我自身的存款也不高,风险承担能力也不大,所以,用于购买的基金金额并不多,但是业绩好的时候,大每天的收益也可以达到令人满意的程度,但是由于进入18年以后,整个全球的金融市场都不稳定,所以,目前收益并不良好,也是因为整个投资金额并不高,在我能承受的范围内,所以也不会有较高的得失心态,整个心态是平稳的。对于高盈利的基金,个人感觉还是需要放长线的,选择基金要多观察,放长线进行投资,基金的盈利方式是低买高卖,但也需要有一颗强心脏+平常心,得失心太重的话,不适合购入高盈利的基金,要知道,盈利越高,风险越大。c.一部分购买货币性基金。这里要说一下,货币型的基金收益较低,但是都很稳定,基本上都是保本的,不会出现收益亏损的问题。所以如果承担风险能力较小的情况下,货币型的基金是比较好的理财项目。以上就是我自己的固定理财分化,当然也会有偶尔随机性的投资,不过投资有风险,理财很简单,但是切不可冒失行动,需要谨慎行事呀~希望把个人财产进行合理规划,祝大家早日实现财务自由!那么大家都是怎样理财的呢?可以来评论交流一下哦~。
    龚峰彪2020-01-17 17:19:18
  • 由于工薪阶层是每个月获得固定工资,在这种有稳定现金流入的情况下,适合每个月取固定比例的钱出来作为理财资金,剩余的再作为生活费用。这是为了强制性的储蓄,避免每个月不稳定的支出造成不必要的开销。攒出理财的第一笔启动资金是首要任务。理财的门道很多,短时间是说不完的,大概来说是制定合理的若干个理财目标,比如攒手机换新钱,攒旅游资金,攒买车的钱等。有了目标才能制定合理的理财计划,通过各种理财工具的合理配置打配合,包括基本的意外险,重疾险,银行各种定期搭配,银行理财产品,定期寿险,学习定投公募基金或ETF基金,甚至尝试股票等。但如果不是从事金融行业的,由于要不影响日常工作,特别年轻人,除了看得见的钱,看不见的财富——个人能力也是一种投资理财,投资自己的能力是最好的投资理财,所以不建议股票之类的,特别是盯盘,是不好的习惯,看似简单的定投基金也是参与股市的途径之一,付出回报比整天盯盘要高的多。
    赵风顺2020-01-17 16:00:33
  • 理财第一步,你会做什么其实不管你月入多少钱,第一步就是要保证自己的正常生活开支。所以,理财之前先要留出充足的现金流作为应急备用金,一般的话笔者建议按照月支出计算,留出至少半年就可以了。普通工薪阶层可以选择的理财产品完成上面这些事情,其他的钱其实才是你要拿来理财的钱,这些钱包括你现有的积蓄和每个月的工资扣掉的生活费。虽然最后有多少钱拿出来理财每个人的情况是不同的,但一般的话可以让工薪阶层选择的理财产品相差无几。理财产品一般分为两类:一类是权益类产品,就是浮动收益不保本;一类是固定收益类产品,收益固定保本。了解这些理财产品的特点在这些理财产品中,股票风险最大,黄金具有避险功能,但其波动受到多方面因素影响,这两者都不是获取稳定收益的理财方式。另外股权投资一般的投资周期比较长,投资金额也比较大,虽然项目成功的话收益翻倍,但是风险更大。但是,股票、股权投资可以作为博取收益的高风险理财产品来看,黄金可以作为避险资产来配置,但每一种具体配置多少,看每个人的抗风险能力来定。官方电话官方网站向TA提问。
    齐晓涟2020-01-17 15:55:44

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一、前期规划项目建议书、可行性研究---投资估算初步设计---设计总概算技术设计-修正总概算施工图设计--施工图预算工程招标-合同价合同实施---竣工结算竣工验收--竣工决算二、误差:机会研究±30,项目建议书或预可行性研究±20,可行性研究±10,初步设计投资概算不得突破可行性研究报告投资估算的10%。最终造价已竣工决算为准,预算、合同价、结算都是形成决算的依据。三、政府的依法依规审批,设计院的专业精心设计,造价工程师的严格控制,是工程建设设计阶段造价控制“三位一体”的最佳组合。设计是建设项目由计划变为现实具有决定意义的工作阶段,设计工作的重要原则之一是保证设计的整体性,为此设计工作包括设计的评价和比较、设计方案优化、设计概算的编制与审查、工程量清单和控制价的编制与审查。扩展资料:工程建设是实现固定资产再生产的一种经济活动。由民用建筑和工业工程两部分组成:民用建筑工程各类房屋建筑工程和列入房屋建筑工程的供水、供暖、供电、卫生、通风、煤气等设备及其安装工程,以及列入建筑工程的各种管道、电力、电信和电缆导线敷设工程。设备基础、支柱、工作台、烟囱、水塔、水池等附属工程。为施工而进行的场地平整,工程和水文勘察,原有建筑物和障碍物的拆除以及施工临时用水、电、气、路和完工后的场地清理、环境绿化、美化等工作。矿井开凿、井巷延伸、石油、天然气钻井,以及修建铁路、公路、桥梁、水库、堤坝、灌渠及防洪等工程。工业工程生产、动力、起重、运输、传动和医疗、实验等各种需要安装的机械设备的装配,与设备相连的工作台、梯子、栏杆等装设工程以及附设于被安装设备的管线敷设工程和被安装设备的绝缘、防腐、保温、油漆等工作。为测定安装工程质量,对单个设备进行单机试运行和对系统设备进行系统联动无负荷试运转而进行的调试工作。工程建设——建设工程。
所谓全过程建设工程造价控制,就是在投资决策阶段、设计阶段、建设项目发包阶段和建设实施阶段,把建设工程造价控制在批准的限额以内,随时纠正发生的偏差,以保证项目管理投资目标的实现,并在各个建设项目中能合理使用人力、物力、财力,取得较好的投资效益和社会效益。1、编制施工阶段全过程造价控制实施方案。实施方案是进行造价控制的纲领性文件。应根据委托合同的要求,结合项目的特点,编制施工阶段全过程造价控制实施方案,主要内容有工程概况;造价控制组织机构;造价控制流程;各阶段咨询内容;可行的工作计划等。合理有序地安排造价工程师进驻现场咨询服务。监理部根据工程特点,配备相应专业造价工程师。2、严格控制工程变更程序工程变更不可避免,应制定一套完善的计量、支付、变更的管理办法,突出事前控制,强化事中控制,完善事后控制。完善设计变更程序,避免设计频繁出变更,除非是修正性变更、迫不得已的修改或业主要求的变更,如施工单位提出的变更要打立项报告,监理工程师审核,业主批准立项后才可以实施。工程变更的费用和变更方案是联系在一起的,因此,变更立项报告在说明变更处理方案的同时,必须同时说明相应的变更价款,从而使业主决策时心中有数,避免造价失控。施工单位往往在设计变更中大做文章,特别是固定单价合同的项目,一般通过设计变更来改变组成综合单位的内容,从而达到改变单价目的,实现“扭亏为盈”,化解和分散工程风险,但给业主造成不必要的费用增加。3、深入现场及时了解、收集相关信息资料造价管理人员要深入现场,及时了解情况,收集可能会引起造价调整的各类资料。要重视原始资料的积累,特别是一些隐蔽工程,和容易引起争议和扯皮的部位节点要及时掌握第一手资料,如图像图片和文档等资料,不要等结算时造成“死无对证”、说不清理还乱的被动局面。4、加强工程造价的动态跟踪控制建设工程的施工周期一般较长,而市场的变化,工程跟踪审计,造价工程师对已完工程随时计量、审核,不必等竣工验收再结算。6、制定流程控制图流程控制图可以更直观更清晰更有逻辑性和关联性,全过程造价控制管理流程图是以图表形式确定费用申报、审核、反馈等程序要求,它包括职责关系图、工作量月报表及工程付款流程图、设计变更及核定单签证费用操作流程图、材料设备价格费用审核流程图、分阶段办理工程预结算流程图等。7、具体操作方法全过程造价控制,无论在服务范围、咨询内容、工作性质等方面,不同于传统的竣工结算时一次性投入来核定工程造价的控制模式,全过程造价控制对工程造价整体实施动态的、事先的、主动的造价控制。工程造价的监控性能已由粗犷型转变为细腻型,由滞后性转变为超前性,更能适应市场经济变化和业主委托需求,采用分解法、查询法、调查法等方法,将单位工程分解为若干分部工程,分阶段办理工程结算;材料设备价格询价时,利用专业报刊、信息网络等查询;走访供应商或进行市场调查等获悉有关价格及信息。
创业贷款需要条件:1、贷款申请人必须具备合法有效的身份证明和在贷款行所在地合法居住的证明,以及固定的住所或营业场所。2、贷款申请人年龄必须要在18-50周岁以内。3、必须在失业长达6个月才可以申请。4、须到户口所在地劳动保障厅办理相关手续,申请《就业失业登记》,可以凭借此证明营业执行小型设备及特许连锁经营所需资金总额的70%。6、贷款申请人必须在所贷款银行开立结算账户,营业收入要经过银行结算。而且贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定,不允许用于股本权益性等其他投机性投资项目。7、贷款担保贷款申请人需要提供一定的担保,包括房产抵押、存单质押以及第三方担保三种形式,另外尽可能提供一些自己的信用状况、还款能力以及贷款投资方面的信息给银行,这样会增加贷款诚信度,以便于顺利地获得贷款。8、相关贷款银行规定的其他贷款条件。贷款申请者需提供的申请资料:1.借款人及配偶身份证件包括居民身份证、户口簿或其他有效居住证原件和婚姻状况证明;2.个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件;3.营业执照及相关行业的经营许可证,贷款用途中的相关协议、合同或其他资料;4.担保材料:抵押品或质押品的权属凭证和清单,有权处置人同意抵质押的证明,银行认可的评估部门出具的抵质押物估价报告。贷款偿还方式:1.贷款期限在一年含一年以内的个人创业贷款,实行到期一次还本付息,利随本清。2.贷款期限在一年以上的个人创业贷款,贷款本息偿还方式可采用等额本息还款法或等额本金还款法,也可按双方商定的其他方式偿还。
员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系,其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的内部公众,是内求团结的首要对象。员工关系最主要的责任是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通,促使组织的决策及行为能充分体现组织与员工双方的共同利益,能同时反映双方的愿望和要求,并说服员工将个体利益目标追求寓于组织整体利益目标之中,达成双方的相互信任与合作关系。员工是形成组织力量的主体,是组织创一流产品或服务的主力军,是塑造和推销组织形象的积极因素。建立良好的员工关系,可以培养组织成员的认同感和归属感,形成向心力和凝聚力。其重要意义主要表现在以下两个方面:第一,组织需要通过员工的认可和支持来增加内聚力。一个组织如果其形象得不到自己成员的认可,就很难赢得社会的认可;如果组织的目标得不到自己成员的配合与支持,就很难赢得社会的支持。因此,组织的内部公共关系工作首先要增强内聚力,使员工组合成一个有机的整体。要争取员工的理解和支持,就要将员工视作传播沟通的首要对象,尊重员工分享信息的优先权,使员工在信息分享中与组织融为一体,形成信任与和谐的内部气氛。第二,组织需要通过全员公关来增强外张力。一个组织的对外影响力有赖于全体成员的努力和配合。因为每个组织成员都是组织与外部公众接触的触角,都处在对外公共关系的第一线,组织的整体形象必须通过他们在各自工作岗位上的良好表现具体体现出来。在对外交往中,每一位组织成员都是非常重要的公共关系行为主体。组织主体性的发挥则有赖于他们对组织的认同感和归属感,向心力和凝聚力。一个组织如果希望员工能够时时处处自觉地维护组织的形象,就应该时时处处尊重自己的成员,将它们作为重要的公共关系对象,努力培养他们对组织的认同感、归属感,不断增强员工对组织的向心力和凝聚力。