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• 德国的福利政策1、在德国上班全年需哦一休一。2、在德国严格禁止节假日加班。国内很多公司可是强制要求员工加班，有时还不给加班费，仅用调休解决。3、如果德国企业拖欠工人工资，国家会先行垫还。不过在德国，一般也没有出现过拖欠工资的事情，员工只要干好自己的工作就行了。4、德国工人的工资只允许加薪，不允许减薪。在德国有这样一条规定，工人的工资如果出现变动，必须是有利于工人的改变，不可以随意减薪。5、社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。官方电话官方网站向TA提问。
  黄益明2019-12-21 23:57:24
• 德国是一个高度发达的资本主义国家。欧洲四大经济体之一，其社会保障制度完善，国民具有极高的生活水平。很多人会选择去德国移民，那么德国移民的方式有哪些呢？下面一起来看看吧。德国移民有什么方式亲属团聚移民德国的亲属团聚移*要有配偶团聚移民、子女团聚移民两种类型。配偶类团聚移民申请人必须是德国公民或永久居民的未婚、已婚或同性配偶。在提出申请时，需要配偶方面提供担保，及个人语言证明。商业投资移民德国商业投资移民，也叫“德国法人居留签证”，投资移民人士在德国成立一家公司，提供商业投资计划书，即可申请移民德国，其中申请人满足的主要条件如下：1、申请人年龄在18岁到55岁之间，配偶和16岁以下孩子可以随同申请；2、年龄在45岁以上申请人需补交德国社保8到12万欧元；3、需要在德国开办企业；5、在国内有经商经验，无犯罪记录，无德国企业法人居留签证拒签记录；德国商业投资移民，对于主申请人没有学历和语言的要求，相反的，若申请人本科学历以上、英语或者德语水平较高，还可以作为移民德国的加分项，提升移民成功率。德国移民顾问表示，整体办理周期为6个月，移民成功后可获得1-3年的法人居留签证，签证的有效期具体为多久，移民局需要根据申请人的实际情况而定，获得移民身份后，只要申请人满足享受德国某福利的条件，就可以立即享受该福利。若申请人投资德国并能给这个国家带来益处，公司严格按照商业计划书执行，能够正常运营3-5年，德国政府就会给申请人颁发德国绿卡，享受德国公民待遇。获得德国绿卡的主要条件有：1、企业必须真实经营3年-5年，没有营业额要求和雇佣人数要求，但须有账务往来、有缴纳税收记录、每年的营业额呈上升趋势；2、3年期间学习德语800课时，并且获得800课时证书；3、申请人要提供有能力能够支撑全家人生活的证明；4、有固定的住所，及拥有被德国高校认可的学位，就可申请蓝卡。最后还要提到的是，难民及人道主义移民也是移民德国的方式之一，不过该种移民方式不到万不得已时，多数投资者是不会考虑的。投资移民德国的渠道是目前的主流投资方式，提早投资布局，进驻欧洲。
  齐春影2019-12-21 23:37:38
• 德国是非移民国家，尽管人口萎缩，有移民的需要2.5万欧的投资，只是能拿到德国居留，还有很多其他的要求，并不是能轻易移民的要求有完税证明，在德国连续居留或工作8年以后，才能申请德国国籍，申请后审批也会要1年左右。记得新移民法有个投资上百万，雇员10人以上的投资移民德国的华人不多，大多是德国学校毕业后找到工作留下来的，部分外嫁，部分越南华侨，2003年统计在15万人，经营的多是餐馆，贸易和旅游业一个对比的数字是，2019年美国华人总数大致400万。德国最多的外国人是土耳其人，大致270万，穆斯林人口达到了430万，德国总人口8200万。以上回答你满意么。
  辛培兵2019-12-21 22:54:25
• 德国可以说是世界上福利最好最完善的一个国家，德国的国民所享受到的本国的社会保障在世界来说都是最好的，这也是德国移民者们让人羡慕的地方.德国风光第一、休息日以及节假日不上班德国人是非常的遵守节假日不上班这一条规定的，到了星期天的时候，在德国甚至连商店都会关门，因为德国商店的服务员他们表示，他们也是人，他们也需要休息，大家都要尊重他们的人权。所以在德国是禁止节假日以及休息日上班的。而且在德国的法律里面还非常严格的规定了，不允许招收童工，同时还禁止让那些十八周岁以下的青年工人去上夜班的，并且德国人除了每一周可以休息两天之外，每一个工人每一年的时候还能够享受到六周的带薪休假等等这些的规定都是别的国家福利赶不上的。所以各位德国移民者们到了德国进行工作的话是很轻松的。第二、工资只涨不减德国工人的工资变动只可以做出有利于德国工人的决定的，这句话的意思就是说德国工人的工资只能够往上面涨而不能够减掉，就算是德国的企业倒台了工资也是不可以减的。打个比方说如果这一个德国企业它真的破产了，那么这一个破产的德国企业的工人们的最后一次工资就会由德国的政府来进行支付。而且德国政府还建立了一套非常完善的非常全面的社会保障制度，德国的社会保障网是非常严密的。德国的这一个社会保障制度既保障了德国联邦共和国之中的公民们的生存，同时还在他们面临衰老、疾病、以及工伤事故、还有残疾、失业、甚至是死亡风险的时候，都提供了非常广泛的社会保障，德国政府的这些举措也使得联邦德国在二战后成为了全世界最大的最好的一个社会福利体系。第三、一年中休息178天工作187天德国人现在所追求的不是很多的钱，他们追求的而是让自己有更多的可以进行自由支配的时间，所以德国现在就变成了一年工作一百八十七天，休息一百七十八天了。双休日休息一百零二天，再加上每年有四十多天的带薪的休假，同时每年还有圣诞节以及万圣节，和复活节都可以再休二十多天，总共加起来就是休息一百七十八天了。通过上面这三点就能够看出，德国的福利是十分优渥的，这让很多的人想要进行德国移民的一个非常重要的原因。
  黄益泉2019-12-21 22:36:33