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你人现在在德国的话,拿着你的劳工合同,护照直接去外管局问问吧.每个地方掌握的力度不一样.而且,最关键的取决于你的职位的不同和雇主规模大小.有的地方可以在德国直接换,有的地方短期的就不可以转,要求回国签.工作许可一般都会由外管局直接递交到劳动局审批的.所以,一般只需要你把所有的材料都交给外管局就可以了.提前去外管局要一张申请工作签证的表格和一张需要用人单位填写的雇佣证明,再问问其他还需要什么材料一般应该是两张Biometrische的照片,一份劳工合同和雇佣证明,保险证明一般收入如果不超过5000欧元的话,都要求上公立保险,提前你需要去换好,并找他们开一份证明.和居住地anmelden的证明你把所需材料准备齐了递交之后,外管局会把你的材料上报到劳工局.劳工局根据你的工作内容审核是否发给你劳工许可.比如说,像一般厂房流水线这类的,可以优先雇用本国人的职位,拿到劳工许可的可能性就相对小.但是像一些跟中国有一定关系的,技术含量比较高的职位,一般劳工局不太会卡.所以,职位描述至关重要.这个是需要你的雇主在那张雇佣证明上面写的.尽量让他们写的详细点.劳工局会把审批结果直接给外管局,外管局再根据你的职位情况和雇主情况考虑给你多长时间的签证.即便他们要求你回国签,大使馆也会把你的材料寄到德国相应的机构进行审核,所以,尽量还是跟雇主方面做好工作,把你的职位描述写好点.因人而异,因地而异.这个的可变因素很多.不能一概而论.最夸张的我遇到过,两个人由于名字的字母排序不同,分别归属于同一个办公室的两个签证官,审核的力度就相差很多的情况.看签证官心情了~~建议你在这边问完之后,还是亲自去当地的外管局再详细问一下他们的要求.还有些其他的小细节,比如就是去的时候,注意下外貌,衣着整齐说话得体,递交材料的时候,需要填写的,需要复印件的,尽量都准备齐全.会给签证官一个好印象,这些隐形因素也不容忽视。
连东英2019-12-21 22:54:30
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