其他回答

• 企业里面起步的文案，工资低，三年工作经验转行去广告公司别人估计都不太认可，毕竟太局限了。广告公司的文案被企业挖过去的，工资高不加班适合养老。
  齐晓同2019-12-21 20:22:44
• 当然进外企好移民和留学公司的文案，实际上就是资料整理和翻译，工作非常枯燥，忙的时候，经常加班。最主要是工作没有发展，大多属于记件工资，有很低的底薪，签证成功一个案子提几百块。开始工资就是2000快，好的，业务多的可能到5000快。主管干的好的才多一点。这个还是看公司业务量，留学业务多一点，移民就很难干，小地方的业务少，薪水就更少了。如果留学回来，或者英语好的，干这个浪费人才。所以这个行业留不住人才，人员流动很大。这个工作纯属于技术计件工人，最多适合刚毕业的女生。外企工作薪水相比高很多，业绩成长性好，干好了，10万以上的薪水很容易拿到。各种福利待遇比较高，留学公司大都是私人企业，各种福利很少，相比外企有很多优厚的待遇政策。各种公积金都很高。如果和行业搞好关系再跳槽就很容易。每个人接触的行业很多都是未来的职业，能力和精力是有限的，留学很难适合自己干，不容易做大。外企的行业平台是不错的，搞成业内专家不愁工作。而留学谁都可以干，根本没有门槛，你干今年也是那样，混口饭而已。当然外企的压力大一点，工作最多10年而已。现在是人才流动的时代，没有一成不变的地方和工作。
  贾鹏龙2019-12-21 19:59:51
• 成立时间和成功案例不是绝对判断标准，告诉您真正选正规移民公司，别人不说的密码：1、是否有资深的移民文案，对移民各个环节的把握是至关重要的，如果没有专业的资深移民文案，那么只能称为中介，因此，资深移民顾问，专业水平；2、服务水平，目前有的移民公司，没有什么懂行的移民文案做基础，只是对政策的囫囵吞枣，专业都不够格，更谈不上服务，总而言之，希望客户要上门多听听多比较，不能被随便忽悠；3、有的人会说成功案例是否可以做为判断标准，可以，但试想还是之前老问题，做这些大量案例的是谁，靠谱的移民文案团队，即使一家公司积累了一定量的成功案例，但如果没有这样的文案队伍，这样的公司也是不靠谱的。
  窦迎美2019-12-21 19:17:22