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通过经营管理签证。要求申请人在日本设立公司资格,获得高度人才认定的难度大大降低。高度经营管理人才签证是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分,达到70分以上的申请者,可以拿到“高度人才签证”。官方电话官方网站向TA提问。
黄盈碧2019-12-21 23:37:44
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其他回答
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归化申请1.在日本连续居住5年以上,一般不能连续离开超过3个月,1年合计不能离开超过150天左右。2.20周岁以上,具有法令行动的能力。3.遵守日本的法律法规,比如说没有犯罪记录、交通违反。4.有足够维持生活的收入或者资产,年收入不少于200万日元。5.有进行纳税义务,没有拖欠年金和保险。6.能够和日本人正常口语交流。永住申请1.在日本持续生活10年以上,工作满5年以上。申请时持有3年或5年的在留资格。2.遵守日本的法律法规,比如说没有犯罪记录、交通违反。3.有足够维持生活的收入或者资产,年收入不少于300万日元。4.有进行纳税义务,没有拖欠年金和保险。高度人才永住申请1.70至79分者,三年后可申请永居2.80分以上者,一年后可申请永居官方电话官方网站向TA提问。
辛国爱2019-12-21 22:54:33
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日本政府为进一步活化经济,计划从今年开始在部分地区试点开放外国劳动者家政代理服务,计划接纳来自菲律宾、印尼等国家的家政服务人员,具体限制条件包括年满18岁单身赴日,在日居住时间上限为5年,通过企业以全职工作的方式雇用,薪酬体系与日本人完全一致,并通过家政服务业界的企业以及各地方体组建的家政服务推进协议机构进行监管。 在家政服务市场不断扩大的形势下,允许外国人从业将有助于缓解各企业人力不足的问题,相关企业已着手推出该项服务。Duskin是日本最大的家政公司,目前该公司聘请有外国留学生从事清扫类的小时工。 该政策放开之后,Duskin可以更积极广泛地雇佣外国劳动者。该公司表示,除了洗衣服和清扫,未来还将扩展到购物、育儿等服务。 日本政府将于9月召开国家战略特区咨询会议,制定外国人就职于家政服务业的相关指导方针。其中将限定只允许直接雇佣全日制外国劳动者,支付与日本人同等或以上的报酬,雇用时间最长3年,不允许在工作地点留宿,雇用单位必须提供住宿等。 日本政府表示,他们希望能够通过外国劳动者代理家政的方式,让更多的日本女性从家务、育儿等繁重的家庭负担重解脱出来,进而步入社会促进日本女性的再就业。 日本经济产业省估算,未来日本家政服务市场规模可达到6000亿日元,相当于2019年的6倍。 此前,只有与日本人结婚获得在留资格的外国人才能从事家政服务,新政策则大幅扩大了适用人群。随着服务逐渐稳定,该项政策有望扩展到市场需求更大的东京地区,进而推广至全国。据日本法务省统计,截至2019年12月末,将近100万在日外国雇工中,华人人口占到了64%,已成为日本第一大外国人族群,新政策无疑将会拓宽华人就业渠道。日本虽然不是移民国家,但近几年也向全球开放了移民签证,下面出国移民网就来说说日本移民签证类型解析。下面就一起来看看吧,看看申请日本技术移民有哪些要求。日本政府1月28日开始进行有关放宽外国人居留条件的讨论,其中包括希望在日本从事专业技术类工作的工程师等外国人,如果具备一定的日语能力,则可以相应缩短所需实际工作经验年限等。此举除了进一步开放大门接纳外国劳动者之外,也有鼓励外国人学习日语的目的。根据《入管难民法》,除了不受工种限制的日本人配偶、日裔二世、三世等之外,其余能够长期在日本工作的外国人的居..。
齐春峰2019-12-21 22:36:41
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可以啊,有条件可以申请的,日本有移民法的,有意向可以满足条件才可以。
齐有利2019-12-21 22:18:40