单位交社保一年返多少钱在医保卡上

齐文选 2019-12-21 20:54:00

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不知道你是哪里人?大连地区医疗卡中的钱是按基数和比例的。这个基数就是月工资,比例按不同年龄段确定。45周岁以下打入。退休人员的医保卡账户,按本人退休金的6.5%打入。如果本人退休金低于本地区上年度月平均退休金的,按月平均退休金的6.全文。
龚小花2019-12-21 21:21:28

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  • 医疗保险的个人账户转账金额涉及两方面因素:参保人的缴费基数、参保人的年龄同样缴费基数的情况下,年龄较大者其医保卡转账金额相对年轻者的金额就高,这个是以年龄段确定的,并不是大1岁就必然多:例如40岁以下者划拨比例为2.8%,41~50岁,划拨3%……全文。
    赵风香2019-12-21 22:02:00
  • 如果基数相同的话,划入医保卡的钱应该就是一样的。缴费基数不是员工本月的工资啊,而是上年的工资,能确定查的是缴费基数而不是本月工资,如果确定,则肯定是社保有错误。建议你到社保去对账。医疗保险的个人账全文。
    赵香福2019-12-21 21:08:11
  • 每月返入医保卡的钱是不确定的,并不是交多少返多少,它与医保人年龄挂钩,具体如下:1.医保人在35岁以下时,每月医保卡到帐的数目是按照社保缴费基数的百分之二驾驶单位划拨的百分之一点八4.医保人退休以后,这时每月医保卡到帐的数目按广州市上一年度平均工资的百分之四点一为标准。扩展资料:医保卡账户里的钱使用方式如下:个人账户可支付以下费用:1、定点零售药店购药费用,门诊、急诊医疗费用;2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等;3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费;4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例承担个人应付费用;5、个人账户不足支付部分时由本人支付。统筹账户主要支付以下费用:1、住院治疗的医疗费;2、恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费;3、急诊抢救后收入住院治疗的病人,其住院前留观七日内的医疗费用。社会医疗保险卡。
    龚小艳2019-12-21 21:03:25

相关问答

可以!具体流程如下:1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;4、下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;7、如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。8、提供材料有这些:个人身份证劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。扩展资料:缴费比例五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。办理编辑1社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2019年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2019年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。社保补缴。