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常州恒泰药店除去五险一金，一般工资有多少，请在恒泰药店工作过的前辈回答，谢谢

童诗存 2019-12-21 20:43:00

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常州恒泰药店除去五险一金，一般工资有多少，请在恒泰药店工作过的前辈回答，。

黄石凤2019-12-21 20:57:54

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1、保单现金价值小，未来领取年金时，能领多少钱。2、保额不能随时变更。3、年金险的受益人和被保险人的年龄不同。4、收益稳定。

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方法一：按照目前的有关政策和法律法规进行补充医疗保险。方法二：将医保取消，保持不变。大部分地区都是采用补充医疗保险制度，却没有全面的设立，比如广东省，山西省，江西省都是这方法的。

养老保险关系转移接续办法

以灵活就业人员的身份办理养老保险关系转移接续的，应当由用人单位提出书面申请，并自新参保地按规定享受养老保险待遇。

养老金上调5%是涨多少钱

据我所知，养老金是以基础养老金为基数增加的，一般上调比例为5.5元左右，具体调整方案如下：定额调整：每人每月增加50元。

农村新农保缴费标准

新农保缴费标准按自己的经济条件来确定，一般是按自己的经济条件来确定，一般农村居民可以自愿参加新农保。

十年重疾险后能取回本金吗？

十年后取回来的钱，是不能取出来的。该款产品“万能型两全保险”，保障期满时，被保险人每年生存时可以领取12万元的生存金。该保险“万能型两全保险”保障期满时，被保险人仍然生存，可以领取本金。

合众至盈长红两全保险是骗人的吗

如果你是因为被保险人的意愿导致你身故，那么保险公司就不会按保险合同条款约定退还你的保费。但如果是因为被保险人的意愿导致身故，那么保险公司就会按照合同要求退还保险费。

工资3000五险一金多少钱

下面是2019广州五险一金缴纳比例：养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用按照这个比例，个人到手工资应该是89.5%，3500元x89.5%=3132.5元。

小时工一般没有五险一金？

这个月薪一万是指哪种月薪一万?A五天八小时坐办公室不加班，五险一金实缴，税后10000。吃住公司包。那税前应该是13500。时薪13500/＝28这2种月薪一万真的天差地别。第二种是个人，去深圳富士康什么的做临时工。就有了————————————————————————因为本人对富士康的没有什么认知有，所以最后一句信口开河了。我说的临时工是指小时工我的理解是第一，小时工是没有五险一金的第二，小时工的时薪是约定好的，而工厂需要小时工的时候，一般都是订单特别大，人员不足的情况。因此得出a.小时工的时薪工价很高，具体是多少我没有调查过，有知道的可以告诉一下大家。b.用到小时工那个时期的工厂一定是特别繁忙的。不存在不给你加班的情况。以上————————————————————————我结合自身算了一下。如果不限制加班的话。在春节或者国庆那个两个月，每天上12小时，是可以实发1万的。而且是扣掉食宿和五险后所得的。但是我不想过这样1万块的生活。1个月360小时。每天就是上班，睡觉，吃饭。我想过的是一个月工作170-230小时也能税后1万的生活。这样于我个人而言，是挺难的。希望大家都能过上想要的生活。

4500工资扣除五险一金和公积金剩余多少

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

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