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买年金保险缺点有哪些 平安年金保险具有哪些特点
窦金发
2019-11-03 17:41:00
推荐回答
1、保单现金价值小,未来领取年金时,能领多少钱。2、保额不能随时变更。3、年金险的受益人和被保险人的年龄不同。4、收益稳定。
辛培宏
2019-11-03 17:58:54
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其他回答
优点1)年金险的特点是:交费灵活,可以缓交,贷款手续简便。2)缺点2)保险范围窄,只有满足年金需求才能购买。
黄盛磊
2019-11-03 18:01:16
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月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少
工资8000社保大约交5000左右,单位应该承担3500左右。社会保险法》及《社会保险条例》规定,社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,_一般缴费标准:养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元;失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳。在线咨询官方网站向TA提问。
个税是按扣除五险一金之后的交吗
交个人所得税时,个人负担的“五险一金”是可以从工资总额中扣除的,如你的工资总额是3800元,个人负担的“五险一金”是300元,计算个人所得税的基数就是3500元。单位负担的五险一金,与个人无关。五险一金和个人所得税是分开的。根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保,那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元。2019年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-速算扣除数,其中应纳税额=工资-三险一金-起征点,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。扩展资料:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:工资、薪金所得;第三条 个人所得税的税率:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五税率表附后。2019年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过,将九级超额累进税率由9级改为7级第六条 应纳税所得额的计算:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。中华人民共和国个人所得税法实施条例-中华人民共和国个人所得税法。
4500工资扣除五险一金和公积金剩余多少
月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险,单位每个月缴纳1%,也不用缴。住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金,住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
工资4900扣完税和五险一金剩多少钱
劳动者应发工资是4900+2100+2800=9800元。劳动者应交个人所得税是。
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