小时工一般没有五险一金?

连劲龙 2019-12-21 20:34:00

推荐回答

这个月薪一万是指哪种月薪一万?A五天八小时坐办公室不加班,五险一金实缴,税后10000。吃住公司包。那税前应该是13500。时薪13500/=28这2种月薪一万真的天差地别。第二种是个人,去深圳富士康什么的做临时工。就有了————————————————————————因为本人对富士康的没有什么认知有,所以最后一句信口开河了。我说的临时工是指小时工我的理解是第一,小时工是没有五险一金的第二,小时工的时薪是约定好的,而工厂需要小时工的时候,一般都是订单特别大,人员不足的情况。因此得出a.小时工的时薪工价很高,具体是多少我没有调查过,有知道的可以告诉一下大家。b.用到小时工那个时期的工厂一定是特别繁忙的。不存在不给你加班的情况。以上————————————————————————我结合自身算了一下。如果不限制加班的话。在春节或者国庆那个两个月,每天上12小时,是可以实发1万的。而且是扣掉食宿和五险后所得的。但是我不想过这样1万块的生活。1个月360小时。每天就是上班,睡觉,吃饭。我想过的是一个月工作170-230小时也能税后1万的生活。这样于我个人而言,是挺难的。希望大家都能过上想要的生活。
龙宇锋2019-12-21 20:40:23

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

相关问答

五险一金包括:生育保险、工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金。银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,还需要先办理社会保险关系的转移手续。人事档案可以转移到新公司或者人事代理中心保管,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址。公积金办理手续类似、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,也可以转到新公司账户内,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。扩展资料:五险一金的作用五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。风险很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。五险一金-中华人民共和国社会保险法。