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企业给员工缴纳的保险,员工离职后怎么办
赵齐鹏
2019-11-03 18:26:00
推荐回答
企业员工缴纳保险员工离职后,企业单位应当从原来的缴费基数中扣除相应的缴费比例,转移到新就业的公司或者新入职的公司。
黄皓莉
2019-11-03 18:36:39
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企业给员工缴纳的保险,还有就是意外保险,这种保险一般是按照当地的交费标准来收费的,意外保险采用的是补偿方式,补偿的原则是,企业只需要支付当地的交费固定费用就可以了。
赵颖芳
2019-11-03 18:54:22
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香港人工资要扣类似五险一金的费用吗,大陆公务员要交五险一金吗
一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多,“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,“一金”即是公积金。但是,这里需要提醒的是,并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后,我们不妨再多了解一下,公务员养老金并轨是什么意思?目前,中国养老金制度大致分三类:城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元,与企业职工的养老金待遇相差二三十倍,与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”,强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异,而没有考虑城乡居民,也即农民、城镇失业居民。人社部副部长胡晓义曾表示,养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大,已到了“并轨”新时期。胡晓义称,改革机关事业单位的养老金保险制度,实行基金社会统筹,也有利于均衡各单位的负担,保障全社会各单位人员的养老权益。官方电话官方网站向TA提问。
香港移民,以前交的五险一金怎么办?
香港鸿盛移民愿意帮助您,香港移民后如果是投资移民就会保留大陆身份,大陆的五险一金可以继续交或者退休后享用,如果不是是结婚移民工作移民留学移民那就困难了,除非您有两个身份,,不然都必须取消大陆身份,大陆的保险和养老金都要停,或者问问当地,看看有什么政策,香港移民需要投资1000万港币融资贷款移民300-500万。
我是香港公民,现在国内工作并办理了养老保险,去香港之前也在国内工作了几年,为何工龄不能合并?
一、养老保险与工龄计算关系:缴纳的时间越长,缴纳的年限越长,到时候领取的养老金就越多,缴纳的越少,领取的就越少。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。三、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。拓展资料:一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:二、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;三、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;四、个人缴费至少满15年过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;五、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%;六、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;养老保险--。
香港人在大陆买了五险一金,到了退休年龄没有交够15年,怎么办?
不含一金。如果到了法定退休年龄,社保缴费不足15年,允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足为止办理退休手续。
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