之前的五险一金怎么处理

赖鹏斌 2019-12-21 20:47:00

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养老保险最低要连续交15年,职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。五险一金主要指养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金,单位和个人按照当地政策以一定基数和比例全文。
边凌雁2019-12-21 20:58:19

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  • "五险一金"具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。养老保险最低要连续交15年,职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。扩展资料:养老全文。
    米天光2019-12-21 21:02:54

相关问答

交个人所得税时,个人负担的“五险一金”是可以从工资总额中扣除的,如你的工资总额是3800元,个人负担的“五险一金”是300元,计算个人所得税的基数就是3500元。单位负担的五险一金,与个人无关。五险一金和个人所得税是分开的。根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保,那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元。2019年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-速算扣除数,其中应纳税额=工资-三险一金-起征点,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。扩展资料:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:工资、薪金所得;第三条 个人所得税的税率:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五税率表附后。2019年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过,将九级超额累进税率由9级改为7级第六条 应纳税所得额的计算:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。中华人民共和国个人所得税法实施条例-中华人民共和国个人所得税法。