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健康随e保重疾保障计划(含轻症版)理赔材料有哪些?
黄玉丽
2019-11-03 18:50:00
推荐回答
健康保重保障计划的理赔资料如下:保险金给付申请书。
连俊彩
2019-11-03 18:54:44
提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
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其他回答
保险金给付申请书。
龚岳明
2019-11-03 19:00:31
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香港城市大学有动漫制作或关于动漫的专业吗?
创意媒体涵盖的范畴甚广。包括剧本创作、导演、动画创作、美术指导、影音及录像剪接,电子游戏及教育软件设计或各相关之学术及评论工作等。创意媒体学院于1998年成立,是香港城市大学其中一个重点发展的教学部门。学院的目标是培养新一代的多媒体创作专才,他们需要拥有丰富的文艺及历史文化知识,擅长写作及故事创作,同时掌握先进的数码科技技巧,从而创立崭新的创作平台,发挥多元多变的媒体创作之无限可能性。学院的教学方针在于鼓励学生的创意及原创性,思辨及适应力,与及揉合理念与实践、科技与艺文的能力。同时,学院亦注重培育学生对媒体行业及相关的法律及营商环境的认识,故学生于在学期间,会被安排到业界实习。近年学院更致力加强与其它海外大学建立合作伙伴关系,以促进学者互访及交流之活动。由于数码科技日新月异,同学们在提供媒体内容创作的过程中,亦必与时并进,为未来的创意行业带来新气象。创意媒体学院是城大五所学院之一。学院的创立是建基于科技与艺术结合之理念,是亚太地区著名的新锐媒体艺术与科技学院创意媒体学院从教学到科研都以“创意”为根本,和香港本地的媒体行业具有紧密联系。由于学生作品不断在国际电影及动画节、网络设计、数码科技及互动艺术展览上亮相和获奖,学院不仅成为香港各大传媒热切留意的对象,还在香港学生报考的热门专业中一直领先。
劳动法关于劳动者违反用人单位制度被辞退的是怎么回事??
1、在《劳动合同法》中有一条,员工严重违反公司制度,或者严重过错单位是可以解除劳动关系,同时不需要支付经济补偿。2、员工违反公司制度不一定就是严重违纪,未达到严重违纪的程度,被公司辞退,公司是需要支付经济补偿的。3、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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