公司签订培训协议,如何计算服务期限以及赔偿金额?

黄瑜岳 2019-12-21 20:50:00

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按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进行规定,劳动者可与用人单位协商确定。根据我国《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。扩展资料:赔偿违约金案例:最近,昆明市一家高新技术公司的人事部经理高先生就遇到了这个难题,他所在的公司新招聘的技术人员需要在岗位上锻炼2年到3年的时间才能成长为核心技术人员,在此期间,公司会为技术人员创造各种学习条件,包括轮岗学习、传帮带和业务研讨等。但是近一年来,核心技术人员辞职的比较多,给公司造成很大的经济损失,他想在劳动合同里约定较长的服务期,如果技术人员在服务期内辞职就要给公司缴纳一定的违约金,以此来留住技术人员。在咨询中,昆明市劳动监察支队的监察员告诉高先生,根据《劳动合同法》的规定,可以在劳动合同里约定由劳动者承担违约金的情形只有两种,一是劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和违约金,但其中的“专业技术培训”却有着详细规定。劳动合同法-劳动合同中的违约金不是想加就能加。
车建修2019-12-21 21:21:17

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其他回答

  • 1。普通的入职培训不属于劳动合同法规定的培训情形;一般只有那些颁发资格证书的才能算;公司需要提供培训证明;2。分摊是指将培训费用除以服务期限得出平均数,然后你剩下多少服务期未履行,所应承担的违约费用就是平均数*剩余时间;3。连档案都不要就没什么好担心了。对方找不到人很难起诉。实践中是不会理的。
    赵飞船2019-12-21 23:56:43
  • 服务期是在劳动合同中约定的,所以应该是从签订合同开始计算的。
    边向南2019-12-21 21:07:58
  • 首先:“员工与企业签订培训协议时约定了服务年限,但是没有约定年限内的工资待遇,”没有约定年限内的工资待遇就按入职时的工资计算;其次:“员工与企业签订培训协议时约定了服务年限,但是没有约定年限内的工资待遇,请问这样的情况下这个协议是否生效?”此时关于签订的培训协议依然是有效的;第三:“如果因降低了工资待遇而在服务期限内离职,是否还需要赔偿培训费用”,要了解是什么原因降低了工资?如果是用人单位的过错,无需支付,如果是员工本人违规或不能胜任岗位要求的,依据劳动合同合理降低劳动待遇,是要承担培训费用的。
    米大丽2019-12-21 21:03:11
  • 公司与员工签订多份培训协议,约定服务期按每份培训协议约定分别计算。因为每份培训协议都是独立的义务和权利,除非协议有另外规定。其计算原则是:用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    龙少飞2019-12-21 20:58:38

相关问答

一、交通事故,协商赔的钱,保险公司可以赔付。二、保险公司赔付是要提供凭据,按照实际损失来计算的。你们达成的协议只是保险公司赔付的基础。三、保险公司自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;四、对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。对不属于保险责任的,应当书面说明理由。五、根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:1、受害人遭受人身损害的赔偿项目受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、受害人因伤致残的赔偿项目受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。3、受害人死亡的赔偿项目受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。扩展资料交通事故保险公司赔偿证明材料:1、交通费用,需要票据。出事故当天的第一张出租车费用,或者抢救车费用,可以报,其他都是公共汽车费用,才可以报。2、营养费用,需要做伤残鉴定,可以适当赔偿点营养费用。3、误工费用,需要医生的病假单,公司的误工证明,公司的工资单,税单如果退休了,没误工费用。4、护理和伙食费用,需要医院的方的证明,保险公司会扣掉不合理的地方。基本上按照每个地区的生活水平来的。5、第二次医疗费用,需要医院放的证明。6、医药费用:医院的发票扣除不属于医保范围及不合理的用药,进口药费基本都被剔除。7、伤残费用:需要做伤残鉴定。人身损害赔偿。