公司不买五险一金，但是工资很高，继续留着对以后...-问答

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公司不买五险一金，但是工资很高，继续留着对以后有影响吗？

黄焰力 2019-12-21 21:03:00

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退休后享受的养老和医疗待遇是根据以往缴费基数来定的，具体的算法比较复杂。简单来说就是交的低就享受的少，白话说就是，退休金会比较低。就当下来说，按最低基数缴费，你个人每月扣得额度少，拿到的会多一些。PS：不过现在养老金缺口这么大，是吧，政策也年年变，谁知道最后大家能享受到多少呢。小公司都这样，也没有改变现状的方法。如果其他方面你比较满意，那这个基数不算什么大问题了。

车延东2019-12-21 21:38:11

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其他回答

不允许的，五险一金必须交。从明年开始，我国的养老保险金人社部门不再收取，改由税务部门收取，如果不缴纳社保基金，将会被处罚。

黄甘霖2019-12-21 21:21:54
你知不知道五险一金企业要给多少钱。简单算下保险最低档现在是1200多，其中800多是企业交；一金最少是工资的10%，3000工资就是300，1个人最少就是1100多，像我们工资是6000多点，公积金17%，企业每个月就交1000多。

黄盼璐2019-12-21 21:08:40

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为何公司说是交五险一金的，最后工资单上只出现了三险一金？

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如果准备不在一个公司上班了可以提出不买五险一金吗

不可以，五险一金是国家对企业的强制规定，是法律规定的，即使个人声明不够买也不行。根据《社会保险法》第五十八条第一款规定　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。扩展资料：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动法-保险法。

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在家乡就只买了养老保险，现在到外地工作，有五险一金可买，请问之前在家乡买的养老险要不要补钱继续买

你不是说保险关系转到北京了么？怎么还会有唐山交的医保和养老呢。

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