买了一份新华保险福享一生终身年金保险(分红型)...

赵齐林 2019-11-03 17:31:00

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不能再购买了。新华保险一生终身年金保险分红,是属于保障性险种的一种,是指在保险合同生效后,投保人可以获得约定的保险金。
黄盛琰2019-11-03 17:58:44

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  • 投保人可以购买同一份新华保险的同时还可以购买多份保险(不含团体保险),如果是个人保费缴纳,那么将通过投保人的形式获得相应的分红。
    齐明石2019-11-03 18:01:09

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,公平公正的说保险公司培养出来的只是业务员。他们招聘人员大量的新成员,只要你每天按时参加晨会就给你发50元,然后利用公司的会场,有高级讲师,也就是他们业务经理一级的人,去现身说法,讲自己的过去,如何一步一步获得今天的成就,再输送给你一个健康的观念,保险就让你存未来要花的钱,接着告诉你保险是一个体验加分享式的运作模式。如果你三个月没有业绩的话就把你清除保险公司,这叫保险公司不养闲人。就让你开始投保这叫体验,不去体验如何去和你的客户分享?所以自己就买了保险,为了业绩低三下四的去求人。投保后对客户不管不问?。过去有保险公司所谓的业务员拿了保费而不交到公司的现象。售后服务太差劲。在保险到赔付的时候各种条款让人无奈。该赔的以各种理由不赔。更有甚者还要打官司。客户都无语了。自己的钱却拿不到手。为了保级别,就让下属业务员购买保险,下属该买的都买了,你父母,子女朋友统统买一遍,他们只注重发展新客户,不注重老客户。这是保险公司的售后服务的弊端,也是他们的致命伤,以至于新客户不好发展,老客户维系不住,造成了恶性循环,保险费可不只是1年就算完,保险的条款太多而且字还很小。投保的人根本没有耐心逐一看完,一买就是十几年,如果继续吧,又没有业务员上门做售后服务,又不知道该怎么交费,不续保吧,以前交的费可全作废了,简直就是进退两难呀!一旦后悔了,你可以退保,但是你可是违约,那就要掏违约金,10000的话要扣除4000只有6000了很难造成重复销售,做几年下来你的人脉圈全部伤完,保险行业的社会地位日渐低下,人们对这个行业感到不可思议,人们充满了排斥!做保险的业绩是每个月都清零的,为了业绩,为了保自己的级别。就拼命的跑业绩,他们也是做团队,而且团队越来越自己就越累,原因就只有自己会下属不会,没有人可以代替他,每场会要到,如果不到这场会就开不下去,我身边就有一个做保险的可优秀了!做到了业务经理,就是回家生孩子,等到再回到保险公司上班时,由业务经理降到了业务员,从头再来。所以,保险公司培养出来的永远是业务员。个人意见,。
我在平安干过一年,因为他们的传销模式和不为客户利益着想,一味宣传所谓的收益和保障感到恶心,甚至用话术忽悠家庭已经很困难的人上保险,再保单贷款,还不还的上他们就不管了。还有孤儿单的问题,我们从入司也会处理一些孤儿单的问题,因老员工不负责任的讲述误导消费然后自己辞职,所以有了孤儿单,处理孤儿单听到的是骂声和不理解,公司会要求业务员继续用话术让他们理解保险的意义,继续加保,然而再脱离话术讲解后,大部分人依然不明白自己买了什么甚至于除了缴费一无所知,接着像我这样的管孤儿单的人也会辞职,继续成为孤儿单,继续下一个代理人找上你。客观的说在一小部分遇到事情的人来说的确解决了燃眉之急,但是更多的人甚至是刚毕业的学生用本该攒钱买房的人去买了一堆的保险,真正懂的如何分配资产的人太少了,真正良心的保险人更少,所以在中国买保险真的需要考虑好自己资金状况和承受能力,退保会损失很多钱,不退保会压进去更多的钱。最后说一句千万不要听那些无良的保险人忽悠,社保是基础,做生意的人也一定要上社保,不要把钱都砸在商业险上。养老靠自己的合理生财和社保养老保险。我不说平安全是骗子但是很多都是,当然这不怪平安因为其他的保险公司也是一样的,国家管控是一方面,关键是保险代理人素质的提高,还有类似传销式的团队组建结构和新人加入形式的改革。我在职期间最反感的就是晨会上让你写下亲人和朋友的名字,我很多次写的时候想的是祸不及家人,所以我要离开这个行业。还有就是一遍遍让你写自己的月开销,算你需要赚多少钱才能够花,卖多少张保单才能完成你的业绩赚到那些钱。这都是真是经历的。我有良知所以我拒绝为伍。我宁可不赚那个钱,不花那个钱,如果我的当时的领导看到这些,一定很遗憾我被洗脑洗的不够。其实我都学会了明白了,只是不耻与之为伍。