券商做投行的如果没有人脉,是不是最终就会被淘汰?

赵鸣夫 2019-11-03 18:29:00

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投行的业务不需要刚进去的新人来拉。如果是排名比较靠前的券商,储备项目应该是很多的,只要跟着做即可。如果是排名很靠后的小券商,一般也是没有什么项目的,现在这行两极分化越来越严重。券商在IPO过程中会经常与一些律所和会计事务所打交道的,项目都可以互相介绍的,做为项目的承做人员,是不需要考虑项目的承揽情况的。投行就是一个打品牌的过程,如果在某一行业做的好,项目自然会自己找上门的。
赵风萍2019-11-03 18:36:43

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  • 不能!任务很重的,你想想出去拉新开户容易吗?即使拉到了新开户,新开户的资产量和交易量都很难达到证券公司的要求。他们要求的都是速成,不会给你太多时间的。这工作淘汰率很高,招来一批,又走一批。
    齐新文2019-11-03 19:00:17
  • ,我也是刚毕业一年,现在在光大证券做客户经理,现在也有几千万资产了。劝你选择一个有实力的证券公司,不要选择小公司。如果进入一个好的团队会帮你事半功倍,首先你进去一般会让你去银行驻点。先和大堂经理打好关系,让他来帮你招揽客户。其次呢,靠自己的优势,比如我不太会说话,但是我分析能力很强。而有些人就很能说,这都是拓展人脉的筹码。我们证券公司有一个很老实得小伙子。每天在银行什么话也不说,就给银行开门关门,别人都以为他是银行的员工,这么做了4个月,该银行行长被他感动了,说:“以后的业务都给他”。还有一个小伙子,刚毕业4个月月收入过30W,问他怎么做的,他就是每天开个户,见到人就谈股票。坐车,去公园,等车,都可以聊。我也是外地人,在这里没有任何人脉,一开始也为这件事担心,但是时间长了人脉自然就多了。再交给你个小技巧,加几个QQ交友群,周末活动多参加一下认识人多了就好办事了。
    黄益晓2019-11-03 18:54:25

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