心都碎了，为什么众多新三板做市企业依然零交易...-问答

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心都碎了，为什么众多新三板做市企业依然零交易

樊李华 2020-01-17 09:00:00

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因为现在新三板股票很多没有交易，就是没有人买卖，所以显示没有价格就是零。未来放宽投资者准入条件，市场活跃了就会改善的。希望能帮助到你。

齐春正2020-01-17 09:59:44

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因为新三板不同于主板，主板股票是IPO了，有发行价，新三板没有IPO，没有发行价，所有上市首日前收盘价就是零，有了首笔成交之后前收盘价就没问题了。

齐晓光2020-01-17 10:36:01
这跟新三板流动性有关系，新三板投资者以机构投资为主，投资者开户有严格的要求，散户很难进去，限制了新三板流动性，你要是想查询新三板股票的话，可以上三板富网站看看。

符翩翩2020-01-17 10:03:12
说明企业第一次参与交易，还没有给他坐市交易，之前线下融资，刚加入北京。

赵馨悦2020-01-17 09:01:20

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什么是做市商新三板做市商制度

一、新三板做市商制度的优点：做市商制度的推出改变之前以协议转让为主要渠道的股权转让方式，解决之前新三板市场存在的价格不联系、操纵市场难度较大、大股东占用资金、关联交易等种种难题，以进一步发挥新三板的市场功能，进而提高新三板交易市场的活跃程度。二、做市商制度到底该怎么理解？简单地说，就是具有做市资格的券商不断向公众投资者报出某些特定证券的买卖价格，并以自有资金和证券与投资者进行交易。三、做市交易并非部分投资者认为的坐庄，坐庄是利用市场信息优势和资金优势控制某家上市公司大部分流动股，以取得对股价的操控权，为自身谋取暴利。但做市商制度是为了释放流动性，促使市场健康发展，进而保护投资者的利益。

老师好新三板里ST股票是做市交易，可以协议交易吗？我没做过三板

协议转让:协议转让主要采用两种委托方式定价委托和成交确认委托。定价委托，是指投资者委托主办券商设定股票价格和数量，但没有确定的交易对手方，交易信息将公开显示于交易大盘中。成交确认委托指其买卖双方达成成交协议，或投资者拟与定价委托成交，委托主办券商向指定对手方发出确认成交的指令。相对比较随意，可以挂单让别人点击成交，也可以预设一个倒手暗号，双方的成交全文。

远航合金挂牌这么久了怎不上主板进行交易，这家企业会上新三板主板吗

股票代码833914。已经上新三板了。在新三板上也是可以交易的，做市转让或者协议转让。可时刻关注企业发布的公告。至于是否上主板，要看企业发展方向，是不是符合主板要求，以及是否有计划进行转板。我是周老师，。

自然人有限合伙企业参与拟在新三板上市企业第一轮融资注意什么

新三板交易制度：一以机构投资者为主。自然人仅限特定情况才允许投资。二实行股份转让限售期。新三板对特定主体持有股份规定限售期，另对挂牌前增资、控股股东及实际控制人转让股份等也分别规定了限售期。三设定股份交易最低限额。每次交易要求不得低于1000股，投资者证券账户某一股份余额不足1000股的，只能一次性委托卖出。四交易须主办券商代理。主办券商代为办理报价申报、转让或购买委托、成交确认、清算交收等手续，挂牌公司及投资者在代办系统所进行的股份交易的相关手续均需经主办券商办理。五依托新三板代办交易系统。新三板代办交易系统依托于深圳证券交易所建设，与中小板、创业板等并列于深圳交易所交易系统。六投资者委托交易。投资者委托分为意向委托、定价委托和成交确认委托、委托当日有效。意向委托、定价委托和成交确认委托均可撤销，但已经报价系统确认成交的委托不得撤销或变更。七分级结算原则。新三板交易制度对股份和资金的结算实行分级结算原则。新三板交易规则：1.新三板交易规则股票名称后不带任何数字。股票代码以43打头，如：430003北京时代。2.委托的股份数量以“股”为单位，新三板交易规则每笔委托的股份数量应不低于3万股，但账户中某一股份余额不足3万股时可一次性报价卖出。3.报价系统仅对成交约定号、股份代码、买卖价格、股份数量四者完全一致，买卖方向相反，对手方所在报价券商的席位号互相对应的成交确认委托进行配对成交。如买卖双方的成交确认委托中，只要有一项不符合上述要求的，报价系统则不予配对。因此，投资者务必认真填写成交确认委托。4.股份报价转让的成交价格通过买卖双方议价产生。投资者可通过报价系统直接联系对手方，也可委托报价券商联系对手方，约定股份的买卖数量和价格。投资者可在“代办股份转让信息披露平台”的“中关村科技园区非上市股份有限公司股份报价转让”栏目中或报价券商的营业部获取股份报价转让行情、挂牌公司信息和主办报价券商发布的相关信息。5.新三板交易规则要求没有设涨跌停板。新三板交易范围：协会认定的其他投资者。

834729新三板为何不发生交易

主要是买卖的价格没有匹配，今天都有人挂单，如下图其实个人认为做新三板的话，协议转让的比做市的要好一点，你是已经买了朗朗教育的票了。

入股新三板上市上市企业有什么好处

员工持股是时下大热，越来越多的企业主试图将“员工持股”作为调动工作积极性的手段。与之相应，几乎所有的企业主都会理所当然的认为“离职员工必须转让股权”乃天经地义。但对于离职员工而言，他们可不这么想，“我的股权我做主，凭什么强制我转让啊”。于是冲突应运而生，公司能否强制离职员工转让股权成为值得我们深入探讨的话题。一、强制出让股权的依据——公司能否强制离职员工出让股权？之所以会出现前述企业主和离职员工想法上的冲突，皆因各自所在立场不同。这一现象所反映出的也恰恰是值得我们法律人所需要研究深思的问题：员工对于公司股权的“所有权”能否被限制？能否强制离职员工出让股权？依据什么可以强制员工出让股权？1、公司能强制离职员工出让股权吗？员工一方的观点：根据物权法原理，所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有，使用，收益和处分的权利。所有权是物权中最重要也最完全的一种权利，具有绝对性、排他性、永续性三个特征。由于股权是股东合法财产权，股东合法财产的处分权只能由股东自己行使。我国《民法通则》第七十五条和《物权法》第六十五条、六十六条均规定，私人的合法财产受法律保护，股权非经股东或法定的强制执行程序不能变动。根据公司法的规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。员工出资取得公司股权后，即成为公司合法股东，对股权的处分应由作为股东的员工自由行使，该权利非依本人意志、法律或司法裁判，任何机构、个人均无权予以处分或剥夺。公司一方的观点：公司认可员工对股权的“所有权”，并尊重这种所有权。但员工对于公司股权的“所有权”并非毫无限制。法律并不禁止员工对个人合法权利的放弃，也不禁止员工对个人合法权力的合理让渡。因此，员工可以与公司或其他股东自由约定处分股权的“条件”。员工与公司或其他股东之间关于“股东离开公司时必须将股权转让给其他股东”的规定的效力合法有效。股东之间作出的类似约定，只要不是恶意侵犯股东财产权，非法强制股东退股的针对性条款，就应当依法认定为合法有效，各股东均应遵照执行。对此，我们认为：作为公司股东的员工，其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股，实为附条件的民事法律行为，由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式，因此，该条件并不违反法律法规的强制性规定，应为合法有效。而这恰恰是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的具体表现。在“退股条件”具备时，员工股东应当按约履行出让义务。这并非是公司强制离职员工转让股权，而是员工股东在符合约定的“退股条件”下按约转让的行为。这一“约定”由离职员工自行签署，本身合法有效，离职员工理应受其约束。2、公司强制离职员工出让股权的依据有哪些根据所有权的法律特征，对股权的处分应由员工自行行使。因此，公司“强制”离职员工出让股权，只能依据员工的处分行为，而非其他。此处的“员工处分行为”有两种载体：公司章程和协议。通过签署公司章程来约定“退股条件”股权的自由转让虽然属于股东的固有权利，但该固有权利属性并不排斥股权持有者基于意思自治而进行的处分行为。章程对此进行约定时，假如公司原始章程就有此类规定，公司照章收购离职员工的股权而当事股东不予配合甚至诉请至法院要求确认无效时，法院通常会认为因被收购股东签章认可了公司原始章程，全体股东之间已经达成了合意，公司实施收购的行为即使遭到被收购股东的反对，也具有合法性，故在认定章程规定有效的同时，驳回离职员工要求确认决议无效的诉讼请求。此时章程中关于离职股权强制转让的条款类似于附生效条件的股权转让协议，即以员工离职为条件而发生股权转让。因为股权的本质是财产权，股东在不违背法律强行性规范的前提下可以以协议的方式自由处分，该处分包括约定何时转让股权，所以初始章程中关于强制股权转让的条款合法有效。

为什么新三板836028没人交易

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百合网新三板上市为什么没有交易价格

：百合网为今年8月申报，现处于申报阶段。目前三板流动性差只能通过协议转让或者做市商制度交易，原始股设计锁定期，若挂牌后没有交易量。属于正常现象。1、普通原始股：根据公司法第一百四十一条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。如果已经持股一年，那么只要股票上市就可以自由转让。2、高管持股：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

新三板企业为什么融资难

最近一位新三板企业的老总说：“我们来新三板的目的就是冲着融资来的，能融到最好，融不到我们就待着，其他什么也不太想做，反正我们现金流还可以。从某种意义上说，这代表了很大一批新三板企业负责人的心声，“融资”成为了登陆新三板市场最重要的砝码，融到就赚了，融不到反正也“死不掉”。企业和投资人两边观望，企业在等待那个“众里寻他千，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”中的“他”出现，投资人更为谨慎，基本上按兵不动，于是随着市场越来越冷淡，大家的斗志逐渐消磨。不如我们换一些角度，把思路打开。融资的难度究竟是什么?态度决定高度，思路决定出路，细节决定气节，环境决定心境，格局决定结局。新三板企业所处的行业不同，阶段不同而且管理团队的能力不同，对自己的定位如果不清晰，就会把自己钻进“融到一大笔钱”的牛角尖里。一部分企业不存在做大的机会。如果直截了当的和企业老板说，“你这家企业做不大。可能这老板一下子就火了。但事实就是如此，能做大的企业毕竟是少数。布局“成长性”机会的投资机构在新三板市场上很多，他们不会去考虑那些做不大的企业。一部分企业存在被并购的机会。并购型基金和战略投资机构今后在市场上会逐渐增多，在垂直产业链上进行布局，一些新三板企业在某项细分领域已经做到顶尖，势必会成为重要的标的，给予资源扶持长大，然后进行产业整合，不失为好的出路。一部分企业需要生存。别先想着股权融资，如果能够通过银行给予中小企业的贷款类产品或者股权质押等方式，满足企业流动资金的需求，对稳固企业业绩相当重要。一部分企业不得不退市。新三板退市制度已经浮出水面，接着就看谁会成为退市制度推出后，从新三板上离开的企业了。其实很可能会诞生出一批投资机构，专门喜欢这类企业，在欧美叫不良收购和投资distressedM&Aandinvestment.何为“泛融资”?从上面这样的分类看到，明年新三板市场会出现更明显地分化，企业不仅仅只是被划分到不同的层次，更会体现在企业自己的选择和定位上，所谓的“泛融资”会逐渐显现。成长性融资、战略融资、并购机会、财务性投资、做市商、优先股、二级市场活跃、股权质押等等，新三板企业会因为自己不同的情况，找到适合自己的融资方式。最近有一家新三板企业老板和说，“我们把企业卖了，也是我们之前的投资人和我一起决定张罗的。从这个意义上说，企业和投资人在长期的磨合沟通中，为企业找到战略出路，或是提升企业价值，或是找到并购机会，这种投资人所扮演的角色就不单单是给钱，融资不再是一棒子买卖，而是适应企业长期发展的“左膀右臂”。美国有一家很有名的精品投行叫“华利安”HoulihanLokey，专长就是帮助美国的中小型企业进行并购、资产重组、定价等，这类的精品投行是美国资本市场很独立的一个群体。可见一个成熟资本市场，中小型企业面临的机会更多样化，完全不是只盯着转板做大IPO那么简单。泛融资”的起点是常态化的投资者关系管理事实上，新三板企业想要适应和进入这样的“泛融资”通道，必须从常态化的投资者关系管理开始，连市场情况都摸不清楚，连与市场长期的沟通都没完成，何谈“泛融资”?看到民间董秘组织“董秘一家人”曾经对投资者关系管理工作职责做过总结，相当完善，放在这里供大家参考，其中内容都不用过多解释，就看企业是否真的愿意去执行，做的好，必然会有好结果。借助工具事半功倍想问新三板企业董秘几个问题：1.你能告诉我在你所处行业比较擅长的投资机构是谁吗并且他们这两年的投资情况怎样?2.你知道某家做市商选择做市标的时有什么偏好吗?3.你知道你在新三板市场上最大的竞争对手最近资本市场的动作吗?4.你知道哪些机构是看了你的路演或者调研你的公司然后在二级市场加仓你家公司股票的吗?如果你能很好地快速地回答出这几个问题，说明你常态化的投资者关系管理工作做得还不错，但如果这几个问题你回答不上来，或者需要再去查资料，那么你们公司离融到资或者“泛融资”还有很长的距离。对于一家新三板企业来说，合理地使用线下服务和线上产品，也许不用花多少资金，就能为常态化的投资者关系管理添砖加瓦。比如现在市场上针对新三板企业的“投关易”这类SaaS平台，已经在利用大数据和CRM的技术优势，为企业提供信息、监测、沟通、分析等产品及服务，常态化的大数据投关管理，正是帮助企业实现登陆新三板市场的真正价值。

现在四川省或者是成都市对企业挂牌场外交易市场如天交所重交所新三板这类的有什么政策优惠啊？

新三板属于场外市场。场外交易是的指在证券交易所交易大厅以外进行的各种证券交易活动的总称。

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