中央十三台新闻直新闻讲关于新三板股权是骗人的播间5月28

车德锐 2019-11-03 17:51:00

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投资新三板,做的是股权交易,那么也就是相当于原始股东,作为企业的原始股东就必须要享有企业每年的股息及红利。企业给投资者的承诺是每年都有固定分红不同公司可能不一样。你需要你的开户行,复印件,每年都会把股息和红利打到你的银行卡里面。跟银行比起来,可以说是不低了。投资原始股权不光是看中固定分红,因为这只是跟其他产品比起来的一个保本收益。真正的收益是企业未来上市带来的回报。新三板全称是全国中小企业股份转让系统。也就是说是在投资股权不是让你去买股票,股权是一个企业的净资产,而股票是一种投机行为。企业挂牌新三板,不是随随便便任何一家小公司都可以在新三板挂牌的。很多做A股股票投机的股民天天都在梦想着买一支立刻就上涨的股票,但是,告诉你,股票市场实际上是中国最大的一个赌博市场之一,二级市场的股民被套牢,是天生的宿命。而股权投资的魅力是非常大的,投资新三板,买的都是优先股,即使公司倒闭你也可以全身而退。不会像股票,套牢,割肉各种亏损。
辛国盛2019-11-03 17:59:06

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权是国外资本市场非常常见的一种员工激励工具。坦率来说,目前中国证监会及股转公司就新三板挂牌公司如何实施股票期权激励尚未出台详细的规定,现有规定是针对上市公司的,如《上市公司股权激励管理办法试行》、《股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号》等。不过,期权激励的基本原理是有共性的,这并不妨碍新三板挂牌公司实施股票期权激励。当然这会面临一些难点,这需要大家在众多创新现有迅速腾空制度的基础上发挥聪明才智、提出创造性解决方案。我今天所讲,是我在借鉴上市公司股票期权激励空间规定和实务的基础上,对我在为新三板挂牌公司操作股票期权激励时所遇到问题的一次系统性的思考和总结。今天所讲内容不代表我所在单位的意见,仅代表我个人。如有错误之处,请各位批评指正或在线下深入沟通。刚才主持人已经介绍了我,我就不再介绍我自己了。按照流程,我先进行主题发言,即“新三板挂牌公司如何实施员工股票期权激励计划”。我今天的发言主要分为五个部分,分别是:期权激励概述、期权激励优点、期权激励操作实务、其他激励方式,最后对新三板股权激励的要点进行小结。员工股权激励的工具很多,如一般性股票、限制性股票、股票期权、股票增值权等,还有一些模拟分红权工具。当然各有各的优缺点,到底选哪一种工具或者多种工具并用或分阶段使用,取决于个案判断,需要制定个性化的解决方案,着眼于如何才能提升激励的效果、如何才能达到长期激励的目的。就上市公司而言,最常用的就是股票期权和限制性股票,当然现在不少上市公司也开始推行员工持股计划,一种接近于全员持股的模式。就股票期权和限制性股票比较起来,股票期权的运用数量要高于限制性股票。