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• ，中行的任何岗位的职工都是有机会可以转正的。每年中行都会组织转正考试，也就是“优秀派遣员工选拔”。大专以上都可以参加考试，考试会下发考试资料，都是和公务员考试的行测相似的内容，还有就是会计专业的相关知识与相关法规等内容，但是那不是答案，也不是全部的范围。一般这个选拔考试的笔试结果是不公布的，也就是说分数情况是不公示的，最后的结果会直接公示。我们地区今年的选拔结果昨天刚刚出来，全区有多少个劳务派遣工我不知道，但是今年只有十二个人可以转正，名单中最年轻的在中行干了三年，不过表现比较突出，其他大多干了5-13年，没有特别强调贡献与学历。综上所述，每个人都有转正的机会，而且是通过考试选拔，考试内容是不定的，选拔结果不完全取决于考试结果，也不完全取决于贡献。而且选拔名额较少，一般要在中行工作较长年限或者表现比较突出者可有较大几率转正。而且选拔的标准可能地区之间会有差异。
  车巧怡2019-12-21 19:59:04
• 派遣制的银行职员没什么意思，只能在支行以下工作，也就是临时工，还不如聘用员工，没有未来，但比没活干强。学生刚毕业，在4大银行、3大保险工作，试用期1500以上以上的都不太靠谱，一般不是正式的。如是金融专业的，去别的地方吧。你在银行里见过几个40岁以上的大堂经理，干个十年八年再转行，半辈子耽误了。
  龚巨发2019-12-21 19:40:27
• 工作职责：被称赞的需求-零售银行大堂经理-大堂经理。
  窦连玉2019-12-21 19:16:20