派遣制的中国银行大堂经理,试用期3000一个月好不好啊

龚建东 2019-12-21 18:47:00

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有基本工资,另外加你完成的任务情况理财、保险、储蓄之类的完成都有绩效的县级的话一般4000左右,业绩不好的也有2000左右的完成的好上不封顶一个月万把块的都有。
辛培勇2019-12-21 19:40:24

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其他回答

  • ,中行的任何岗位的职工都是有机会可以转正的。每年中行都会组织转正考试,也就是“优秀派遣员工选拔”。大专以上都可以参加考试,考试会下发考试资料,都是和公务员考试的行测相似的内容,还有就是会计专业的相关知识与相关法规等内容,但是那不是答案,也不是全部的范围。一般这个选拔考试的笔试结果是不公布的,也就是说分数情况是不公示的,最后的结果会直接公示。我们地区今年的选拔结果昨天刚刚出来,全区有多少个劳务派遣工我不知道,但是今年只有十二个人可以转正,名单中最年轻的在中行干了三年,不过表现比较突出,其他大多干了5-13年,没有特别强调贡献与学历。综上所述,每个人都有转正的机会,而且是通过考试选拔,考试内容是不定的,选拔结果不完全取决于考试结果,也不完全取决于贡献。而且选拔名额较少,一般要在中行工作较长年限或者表现比较突出者可有较大几率转正。而且选拔的标准可能地区之间会有差异。
    齐明浩2019-12-21 20:22:12
  • 主要是导储,分流客户,识别客户,接受咨询,有时还要把银行的产品推荐给客户.做大堂的记住要微笑,你是主管大堂的官,维护次序很重要,分流客户后可以让你更方便识别大客户,多与客户沟通。薪酬这个就要看您所在的城市了。
    窦郁宏2019-12-21 19:59:01
  • 中国银行不管任何岗位,转正要求都是一样的,本科及以上学历,入行工作满三年,其中必须年终考核得过A,然后通过统一考试,再加上其他加分项,最后得出综合评分,依照名次选聘。
    齐文灿2019-12-21 19:16:17
  • 柜员有业务计件,大堂经理废废嘴皮子。看你自己选择了。
    齐斯汉2019-12-21 18:59:29

相关问答

浦发银行比较特别,在浦发银行招入的所有员工,只要是应届生,就是派遣制的。如果有工作经验,哪怕只有半年,也有机会一进来就是正式的,但应届一定是派遣。但是派遣的种类也不一样,如果是一级分行招的派遣员工,那么只要自己业务和任务能达标,就一定能转正式岗位。比如柜员是要考行内相应的证书,同时能够技能达标,平时营销之类的看的过去,那么两年内就肯定转岗。客户经理有任务要求,完成任务也是两年内肯定转,没完成就往后拖,一年一次机会。而且这种即使不转岗,收入水平社保之类虽然跟正式的有差距,但其实也不是很大。但不知道你的是不是一级分行的派遣,因为还有另一种派遣,比如大堂引导员那种,这种派遣基本没有转正希望,所以你必须先弄清楚他们是那种派遣。看你的情况应该是上面那种,以后能转正,但最好还是再核实一下。另外说一下,现在这个时期不是进银行的好时候,银行业这两年日子会比较难过,以后怎样也不好说,虽然浦发的状态应该还不错。看你的岗位是社区支行招的,我不太清楚你的岗位具体是干什么的,但如果是社区营销人员,那么即使转正也实在不是什么好的岗位,而且平时考核也不少。企业的那个情况我不清楚,具体选择看你,但最好还是先多问一下银行,了解好自己的工作。