用问卷网怎么对问卷结果进行排除筛选来控制答题质量啊?

黄琴香 2019-12-21 18:50:00

推荐回答

可以查看每份答卷的详细情况,操作方法:“登录问卷星后台—>答卷下载—>浏览答卷详情”,就能查看到每个填写者的答题情况。
龙定超2019-12-21 19:41:01

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其他回答

  • 我用的表单大师可以,添加一些字段就可以了,后台可以马上看到别人提交的作业,还可以结合逻辑,报表,公开查询等功能实现正确结果的实时显示,成绩查询等功能,你可以试试,比问卷星强大多了全文。
    赵颖霞2019-12-21 19:59:32
  • 在回答小组投放的问卷默认开启了审核回答后发放红包,因此问卷投放过程中或者结束后,可以在后台查看答题情况,对于不符合答题要求或者随意乱填的答卷可以标记无效程序,通过跟踪用户全程的答题行为时间分布,结合AI技术依靠用户行为序列进行筛选,力求保证回收问卷的有效性,提高填填圈样本的质量。
    连丽钦2019-12-21 19:16:58
  • 问卷星查看答题结果的操作方法:进入管理后台,进入“分析”,可下载和查看下载每一份答卷的详细内容以及答卷来源IP及地理位置、来源渠道、填写所用时间等附加信息,并可以排除掉不符合要求的无效答卷。还可以查看结果的柱状图和饼状图统计图表。调查结果也可以下载到Word文件保存、打印,也可以下载原始数据到Excel,并导入SPSS等调查分析软件做进一步的分析。扩展资料问卷星有三种版本:1、免费版:完全免费,无限期使用,适合学生或个人用户,可用于各类公开的在线调查、投票、评选、测试、报名、信息登记等。基础功能:问卷题目数无限制;问卷最大填写人数无限制;31种题型和跳题、关联、引用逻辑;通过文本格式快速生成问卷;使用预定义主题,让问卷更美观;答卷实时统计与分析;浏览每一份答卷详情...具体功能访问问卷星。2、专业版:适合高校学生、小型团队、个人,可用于论文调研、课程作业、在线测评、投票、报名、信息登记等。免费版所有功能+专业版专属功能:下载统计结果到Word文档;下载原始答卷到Excel文档;公开级别设置;密码保护;分类统计、交叉统计、自定义查询;下载数据到SPSS文件SAV格式;页面更简洁、专业性更强...具体功能访问问卷星。3、企业版:适合企业、咨询公司、政府机关、高校教师及科研机构。可用于满意度调查、市场调查、人才测评、民意调查、科研课题等。三大优势高效率:网页、邮件多种回收渠道,结合独特的合作推荐模式,从而大大延伸您的答卷数据来源范围,在短时间内收集到大量高质量的答卷,帮助了解潜在消费者的需求。同时又能让更多人通过问卷了解到贵公司的产品和服务,扩大贵公司的知名度和影响力,达到一举多得的效果。同时,通过问卷星提供的专业的问卷调查平台,您可以在线设计问卷,实时查看最新答卷并进行统计分析,真正做到一站式服务。高质量:可指定性别、年龄、地区、职业、行业等多种样本属性,精确定位目标人群;还可以设置多种筛选规则、甄别页、配额控制等条件自动筛选掉无效答卷,同时支持人工排查以确保最终数据的有效性。低成本:严格按效果计费,无效答卷不计费,有效答卷单价最低¥2元起。问卷星官网-帮助中心-使用流程。
    齐晓娜2019-12-21 19:00:12

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面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因此,“包装好自己”是很重要的,这样能给招聘银行留下好的印象。如果你希望自己要有出色的表现,那就必须注意以下几个方面:一、应聘银行须具备的素质能力:1、出色的个人素质;这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人,这点很重要。2、较好的表达能力;好的沟通能力是很关键的。因为目前银行招聘中,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。3、得体的衣着打扮;面试一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,银行面试时给人感觉气质非凡。同时,面试时也要脸上略带微笑,眼睛平视考官,要有信心和表现欲。4、一定的金融资历;如果你是应届毕业生的话,一定的银行实习经历也会给自己加分的。如果是社会招聘,相关经历就更显得重要。进银行不一定有银行工作经历,但是还是有相关经历,比如企业会计、理财师等等。5、相关的资质证书;比如会计师资格证、律师资格证等都很有用。这些证书对银行招聘人员来说可以更好的体现自己的能力。二、应聘银行“自我介绍”必不可少:1、自我介绍要完整有亮点;首先请报出自己的姓名和身份。虽然考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请呈现给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点、突出亮点。2、自我介绍的时间要符合要求;一般情况下,自我介绍应该是2分钟左右较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。现在很多银行要进行1分钟的自我介绍,那也需要根据实际情况适时的精简内容。3、自我介绍的要点要有导向性;自我介绍也是一种说服的手段与艺术,你不仅仅要告诉考官们你是多么的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
1.调查问卷说明要简单明了,打动人心问卷调查表的说明关系到调查的质量与效果,一般要用委婉、感人的语气,说明调查的目的、意义,尤其是要让被调查者觉得调查对自己有作用和意义,或者能够帮助别人,激发他们助人为乐的积极性。2.避免用不确切的词一些副词和形容词,如“很久”、“经常”、“一些”等,各人理解往往不同,在问卷调查表设计中应避免或减少使用。例如,“您是否经常生病?”“您上月生了几次病?”或者“最近半年内您生了几次病?”。您在哪儿出生?”“您在哪个地方出生请注明省、市或3.避免提断定性问题例如,“您一天抽多少支烟?”这种问题即为断定性问题,被调查者如果根本不抽烟,就会造成无法回答。正确的处理办法是在此问题前加一条“过滤”性问题。如“您抽烟吗?”。如果回答“是”,可继续提问,否则就终止提问。4.避免引导性提问引导性提问指所提出的问题暗示出研究者的观点和见解,有使被访者跟着这种倾向回答的可能。例如,“有人认为被动吸烟会导致肺癌,您同意吗?”。0=不同意2=不知道3=同意“被动吸烟会导致肺癌”。0=不同意2=不知道3=同意5.避免令被访者难堪和禁忌的敏感问题包括各地风俗和民族习惯中忌讳的问题、涉及个人利害关系的问题、个人隐私问题等。例如,“您是否有婚外性关系?有过多少次?’’敏感问题调查的处理方法:1、释疑法:即在问题前面写一段消除顾虑的文字,或在调查表引言中写明替被调查者严格保密,并说明将采取的保密措施。2、假定法:用一个假定条件句作前提,然后再询问被访者的看法。3、转移法:把本应由被访者根据自己的实际情况回答的问题,转移到由被访者根据他人的情况来阐述自己的想法。6.避免提笼统、抽象或不确切的问题容易误解的概念应明确限定。例如,年龄有虚岁、实岁;收入是仅指工资,还是包括奖金、补贴、其他收入、实物发放折款收入在内;家庭人口有常住人口和生活费开支在一起的人口。7.避免一问多答的问题一个项目最好只问一个要点,一个项目中如果包含过多询问内容,会使被访者无从回答,给统计处理也带来困难。例如,“您的父母是知识分子吗?’’“您的父亲的文化程度是?’’“您的母亲的文化程度是?’’8.表中每一问题均有明确的目的对于每一个问题,必须明确为什么要提出这一问题,这一信息将用来做什么样的分析,如何编码和分析9.最大限度地保证信息质量问题的表达和顺序有利于启发被调查者应答者,问题要使人感兴趣,并易于回忆,要避免那些难以回答、浪费时间、使人感到窘迫的问题。10.要做到文字简洁、问题流畅注意与应答者中文化程度最低者的沟通技术。一个问题转到另一问题时,注意逻辑关系、用词和语气,如从一般到个别、容易到困难等。