其他回答

• 劳务派遣的一般是不能转正，等到期后，重新签合同，试用过后再转正吧。
  连东红2019-12-21 19:59:10
• 劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同，劳务公司把你派遣至某一单位工作，你和工作单位只有岗位关系，你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。真正大的区别在于：劳务派遣合同期限签订最少必须是两年，可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资，绩效第二个月发。全文。
  齐晓兰2019-12-21 19:40:34
• 我也是民生银行的。我来的时间不长就一年多一点。先回答你会不会转正的问题。我的意见是：首先、你是社会招聘来的还是走应届去的。如果是应届去的话，一般会和你说明什么时候转正。周围同事，或者以前大学同学来民生走应届的，都是一年转正。因为客户经理是一线员工，要有业绩。最后他们一年以后转的是13级。4000万日均就是12级了。如果你是社会招聘去民生的话，那就没谱了，转不转都是你们领导一句话。年纪和我差不多的同事，有储蓄3000多万，对公1个多亿，创利400万左右。结果一年多了也没转正。社会招聘就是这样，看你部门领导对你的态度。其次、后台的话，还是一个比较舒服的职位，不比一线员工，业绩压力大。如果想混日子，作为女孩后台是个不错的选择。民生北京管理部就是北京分行，后台的工资是这么算的。后台也是有级别的，拿的薪水是那个级别的平均薪水。比如你是6级员工的评审，那么差不多一年100万多点。客户经理的薪水就看业绩了。应届转13级员工没什么业绩的月薪水在1W3左右，年底3W奖金。过个什么节发5000一般。单位有时候还组织出去玩，去北欧，南非，日本，奥地利，捷克什么的。所以，我觉得民生的福利待遇还有薪资是很不错的。值不值的，就看你怎么看待了。
  童觊军2019-12-21 18:59:41