中行网银债券如何买卖赢利...-问答

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中行网银债券如何买卖赢利

樊志琴 2019-12-21 20:27:00

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进行结算。如有疑问，请继续咨询中国银行在线客服,如有其他业务需求，。编辑于 2019-12-09中银直播间官方网站手机银行中银理财余额理财大额存单向TA提问。

米大丽2019-12-21 20:57:08

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按照国际资本市场规则，此次赴境外发行债券所筹集资金将用于甘肃重点高速公路项目及优化公司债务结构。这是今年美国总统大选之后进入全球资本市场的第一支美元债券，也是甘肃省乃至西北地区首次在境外发行的美元债券。

齐文菡2019-12-21 21:20:13
国内的许多金融机构都推出了债券指数，如中信债券指数、中银债券指数等等。全国银行间同业拆借中心作为一个银行间债券市场的交易中介和电子平台，于2002年6月10日推出了“银行间债券指数”。由于其发布者的中立性，因此“银行间债券指数”在国内更具有权威性和公正性。你可到中国银行的网站上看“银行间国债指数。

龙宪连2019-12-21 21:01:49
债券是在债券市场进行交易的，就像股票一样，如果还没开市，没人进行报价买卖，你怎么买？在中国银行官网开债券账户账户提示非债券交易时间,无法执行交易，就是还没有开市，不能参与交易，到了开市之后才正常，你不会以为你零点就挂单就可以优先比人早交易吗？大家都是工作有上下班时间的。

黄登艳2019-12-21 20:39:59

相关问答

公司债券也上市交易吗？如何买卖？

证券法规定，发行债券的公司有下列情形之一的，由国务院证券监督管理机构决定暂停该公司债券上市交易：１．公司有重大违法行为。例如，公司发生违反公司法的法律责任规定的行为或者违反有关证券、税收、产品质量、环境保护、外汇管理和海关监管等法律规定的行为，情节比较严重，应当受到惩罚的。２．公司情况发生重大变化不符合公司债券上市条件的。３．公司债券所募集资金不按照审批机关批准的用途使用的。４．未按照公司债券募集办法履行义务，例如，发行债券的公司，对其的到期债券欠付本息，或对分期还本付息的债券不按期支付等。５．公司最近两年连续亏损。公司法规定，发行公司债券的必备条件之一是公司最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息，如果公司连续两年亏损，其发债的实际效用即严重丧失，如果不暂停其公司债券上市交易，对交易者来讲存在较大风险。因此，对有上述法定情形的公司，需要采取暂停上市的措施。

在债券买卖中，如何确定结算方式？

T是指交易当日当日买入,在结算之前没有到你的账户,要结算之后第二天才能卖出,叫做T+1,即到T+1日才能卖出如果是T+2,那就表示今天买入,后天才能卖出.如果遇到休市日,一般是往后顺延。

债券买卖收益如何最大化

商业银行利润最大化原则与运用在市场经济条件下，商业银行最终的目标之一是实现利润最大化。在公司治理结构较为完善、市场竞争更加激烈的情况下，利润最大化不只是商业银行自身生存和发展的要求，也是资产所有者——股东的迫切要求，利润最大化对国家、股东、银行和员工都有着十分重要的意义。一、持有政府性债券我国发行的政府性债券有不同期限的国债、国家开发银行债券、进出口银行债券等。政府性债券具有信誉好、流通性强、风险低、收益稳定等特点，在资金比较充裕、信贷投放无路的情况下，投资并持有政府性债券、获取收益、以此增加盈利不失为一种好的选择。1、投资国债。我国的国库券作为政府的“金边债券”，财务政策，作为企业持有国库券不但可以免缴营业税、还可以免缴企业所得税，不仅增加了税前利润、也增加了税后利润，从而提高了对股东的贡献。可以简单测算，投资国债与持有其他账面收益相同的资产相比，由于免缴营业税可以增加所得税前账面利润5.5%为账面收益的5.5%，不考虑中央级营业税，下同，由于免缴所得税，可以增加税后利润33%。2、其他政府性债券。从理论上讲，其他政府性债券与国库券相比属于“次级债券”但在具有中国特色的社会主义市场经济条件下，我国的其他政府哇债券与国库券具有相同大特点，不同的是其收益要缴企业所得税。在持有长期债券作为投资而不是买卖的情况下，按照规定其收益作为投资收益免缴营业税，与其他相同收益的资产不包括国债相比就可以增加账面利润的5.5%。3、债券收益与其他资产收益的比较对于企业，其所有者一一股东一方面关心的是企业的资产、尤其是自身的投资能否保值增值，另一方面关心的是其投资回报—分红率是多少，而增加税后利润恰恰满足了所有者这两方面的需要。计算表显示，贷款资产的税前和税后利润最高，其后税后利润高低依此为国债、贴现、开发银行债券、转贴现、同业拆借、进出口银行债券、回购、存放中央银行等。在我国各商业银行信贷投放乏力、贴现票据有限、银行资金宽余的现实形势下，投资债券、有时是国债比较有‘利，它可以在不增加或减少账面利润的情况下增加或不减少税后利润，从而增加则‘务实力、提高股东分红率。需要注意的是，债券类资产以长期居多，在利率逐步市场化的条件下、在经济及竞争不明朗的情况下，存在利率风险的问题;另外，在一定情况下也存在资产的流动性问题。二、变更固定资产——电子设备的折旧年限在科技发展日新月异的今天，为了提高工作效率、工作质量和产品的利技含量，取得竞争优势，现代企业机器设备的更新换代已成为一种有效的途径。因此，为了适应这一形势，企业普遍采取“加速折旧”的形式及时补偿资金，以保证更新改造的顺利实施。在这方面，作为特殊企业的商业银行也不例外，尤其是针对电子设备，因为电子设备的更新换代更快。电子设备对于商业银行的业务经营与发展有着重大的保障和推动作用。由于商业银行经营的特殊性，其固定资产中电子设备所占份额很大，甚至超过房产;财务政策规定，电子设备类固定资产的折旧年限为3一5年，而商业银行一般将其确定为3纸由于电子设备的折旧年限最短，因此其折旧在折旧总额中占有绝对的最大份额。由此看出，商业银行电子设备折旧年限的变化对盈利有着重大影响。1、电子设备折旧年限可以变动。l由于机器设备的性能不同、使用环境不同、企业对成本的承受能力不同，因此很多国家对机器设备的折旧年限规定了一个期间，这就使得企业对固定资产折旧年限的选择符合国际惯例。2我国《金融保险企业财务制度》规定“企业按规定有权选择具体大折旧方法。在开始实行年度前报主管财政机关备案。折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更，需要变更的，需在变更年度以前由企业提出申请，报主观财政机关批准。这就为我国商业银行选择和确定固定资产折旧年限提供了制度保证。3一般情况下，金融企业把固定资产中的电子设备明细为中小型机、微电脑、计算机附属设备等;从这些设备的具体情况看，由于受业务需要、功能要求等方面的不同，对更新的敏感程度不同，各种电子设备的实际使用寿命是各不相同的，有的较短、有的较长，这就使商业银行根据规定期限和自身情况选择折旧年限变为可能并符合实际。2、电子设备折旧年限变长可以增加账面利润。在电子设备类固定资产净值不变的情况下，由于折旧年限变长，当年计提折旧就会减少，账面利润就会增加。3、电子设备折旧年限变长可以增加税后利润。折旧年限变长后税后利润增加表现在两个方面:一是折旧年限变长后账面利润增加，税后利润当然会增加。二是国税发351号文《关于对保险公司试办协议存款的通知》规定:“保险公司协议存款仅限于商业银行法人对中资保险公司法人办理”、“保险公司协议存款仅限于5年期以上存款不含5年”、“保险公司协议存款最低起存金额3000万元，利率水平、存款期限、结息和付息方式、违约出发标准等由双方协商。根据商业银行与保险公司签定的协议，5年期以上协议存款利率一般为3.5%，而同期限一般性存款利率为2.79%。如果按100亿元存款计算，在不考虑其他因素的情况下直接相比5年期的保险定期存款会减少当年账面利润7100万元、减少税后利润4757万元;如果按存款平均利率1.7%计算，5年期的保险定期存款会减少当年账面利润18000万元、减少税后利润12060万元。如果只从弥补头寸不足和保证支付需要来考虑，商业银行融人资金有很多有利条件和渠道一是各商业银行贷款投放乏力，资金大量剩余，使得货币市场资金充裕，随时可以拆人二是可以向中央银行再贷款和再贴现三是可以凭手中的贴现票据向商业银行转贴现四是可以利用手中有权的长期债券进行回购融资等。因此，在我国的特殊情况下，我国商业银行没有必要吸收成本很高的保险定期存款去苛求资产与负债的期限匹配。企业人员雇佣中的利润原则及其应用一、企业人员雇佣中的利润最大化原则按照西方经济学理论，企业是追求利润最大化的经济人。作为企业管理中重要环节的人员雇佣工作必须遵循利润最大化原则。企业人员雇佣中的利润最大化原则是:边际收益减去边际成本最大化,即正的利润增量最大化。一企业人员雇佣中的成本与收益分析。1、企业人员雇佣中的成本分析1招聘成本。包括岗位空缺广告费用、雇佣前的管理活动费用、录用面试费用、考试费用、集体评审费用、差旅费和迁移费用、雇佣后的情况收集和报告费用、新员工体检医疗费用、培养费脱产培训和在实际工作中因缺乏知识造成的不必要的生产成本的增加、以及委托职业招聘机构的代理费用等等。2开发成本。企业为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能的费用。包括为使新员工熟悉企业有关情况而发生的成本、员工在职培训成本和脱产培训成本等等。3使用成本。一类是工资和福利成本，包括货币工资、奖金和非货币的食物工资、医疗健康、生活保险、养老保险等一切货币和非货币支付。另一类是为保障员工开展工作而提供的必要的工作条件而发生的成本。如劳保用品、办公设备、交通费、机器设备等。4其他成本。企业雇佣成本除了以上两个方面以外,还包括重置成本再获得同样作用的雇员而需要花费的成本、机会成本新进员工与离职员工在工作绩效上的差异和雇员流失给企业造成的间接损失、竞业成本员工跳槽到其他企业而给原企业带来的竞争优势的下降和直接离职费用包括与离职有关的管理活动费用、离职金、增加的失业税等。另外，企业雇员流失对企业绩效也会产生严重影响。5边际成本。企业人员雇佣中发生的成本是多方面的，我们不需要把这些成本一一列举出来,因为这对企业人员雇佣的原则并没有太大影响。真正影响企业人员雇佣的是边际成本。所谓人员雇佣的边际成本是指随着企业人员雇佣数量的连续增加，每增加一个员工的雇佣所引起的总成本的增加。边际成本可以用公式表示为：MC=△TC/△L。例如某生产车间，原有员工100名,车间生产的总成本是100万美元,员工增加到101人，总成本增加到102万美元，那么最后这位新增员工第101位员工的边际成本就是2万美元。2、企业人员雇佣中的收益分析1企业人员雇佣中的收益。指企业雇佣了员工并投入使用后,员工所创造的产出包括产品和劳务与其市场价格的乘积之和,一般用货币单位表示如某雇员共生产了100件产品,每件产品的市场价格是10美元,那么该员工创造的收益是100×10=1000美元。如果市场价格既定,经济学中往往用产品数量代替收益。另外,企业人员雇佣的收益还表现为员工之间因为相互关联,新增员工对其他员工绩效的影响这种影响既可以是正的,也可以是负的。2企业人员雇佣中的边际收益。指企业每增加一个员工的雇佣所引起的额外的总收益的增加。边际收益可以用公式表示为:MC=△TR/△L。例如,某车间原有员工100人,总收益为1000美元,员工增加到101人,总收益增加到1008美元,那么边际收益为8美元。这8美元是由新增加的第101位员工创造的收益,即边际收益。需要强调的是,随着新员工的增加,所引起的收益的变化是一个复杂的过程,因为员工生产不仅仅是员工个人的事。在不同类型的工作中,员工之间可能是相互独立的,也可能是相互影响的,还可能是相互配合的。随着新员工的加入,其他员工的绩效可能不受太大影响,也可能会因此下降,还可能会因此增加。但这些因素不影响本文的结论,因为只有边际收益减去边际收益后的正的利润增量才是真正影响企业人员雇佣的变量。二企业人员雇佣中的利润最大化原则企业人员雇佣的利润最大化原则是:边际收益减去边际成本后的利润增量最大化,即正的利润增量最大化。原因分析如下:1、影响企业人员雇佣的不只是边际成本。边际成本低不等于雇员给企业带来的正的利润就多。例如新雇佣一个大学生的边际成本是2000美元,而新雇佣一个高中生的边际成本只为1000美元,但我们不能由此确定应该雇佣大学生或是高中生,也不能由此确定企业应不应该增加人员雇佣。因为边际成本大小不能说明企业的新增利润情况。2、影响企业人员雇佣的也不只是边际收益。边际收益高不等于雇员给企业带来的正的利润就多。例如新雇佣一个大学生的边际收益是1500美元,而新雇佣一个高中生的边际收益只为900美元,但我们不能由此确定应该雇佣大学生或是高中生,也不能确定企业应不应该增加人员雇佣。因为边际收益大小不能说明企业新增利润情况。3、真正影响企业人员雇佣的变量是边际收益减去边际成本最大化正的利润增量最大化。不管新增员工的边际收益和边际成本是多少，只要新员工的边际收益与边际成本的差额为正值，企业雇佣这个新员工就是理性的；相反，新员工的边际收益与边际成本的差额为负值，企业就不应该雇佣这个新员工。同样，大学生与高中生相比，谁带来的正的经济利润最大企业就应该雇佣谁。之所以这个变量重要是因为这个变量符合利润最大化原则，只要企业按照这个原则进行人员的雇佣，企业总能得到最大的经济上的好处。二、利润最大化原则在企业人员雇佣中的应用一企业人员雇佣中的数量问题企业人员雇佣的数量问题是企业人员雇佣中首先需要解决的问题。根据以上分析,企业人员雇佣的数量标准是：雇员的边际收益等于边际成本。1、雇员的边际收益大于边际成本。企业每增加一个人员的雇佣，由此所带来的收益边际收益大于为此所付出的新增加的成本边际成本，因此增加雇佣还会带来正的利润增量。权衡利弊，理性的企业在这一阶段上应该继续增加雇佣,以获得更多的利润。2、雇员的边际收益小于边际成本。这意味着每增加一个人员的雇佣,由此带来的新增加的收益边际收益小于为此所付出的新增加的成本边际成本。因此增加人员雇佣不仅不会给企业带来正的利润增量，反而会带来负的利润,即企业因此亏损。权衡利弊，理性企业在这一阶段上应该辞退一部分员工，直至边际收益不再小于边际成本为止。3、边际成本等于边际收益。由以上分析可见，不管增加雇佣还是辞退员工,理性的企业都在寻找一个最优点。在这一点上，企业得到了所有可能得到的好处,，也避免了不必要的损失。这个最优点就是边际成本等于边际收益的点MR=MC。在这个点上,企业不再增加人员雇佣,也不再辞退员工，实现了企业人员雇佣的均衡。二企业人员雇佣中的质量问题企业人员雇佣中另一个重要而又经常被扭曲的问题是，企业应该雇佣什么标准的员工。即应该雇佣高学历的员工或是低学历的员工？雇佣熟练工人或是非熟练工人？等等。企业人员雇佣的标准是：谁的边际收益减去边际成本的差额大，即谁的正的利润增量大就雇佣谁。1、高学历、高技能的员工可能给企业带来更多的总收益的增加边际收益，但这些员工的雇佣也可能会带来更高总成本的增加边际成本。这就是说，这些员工不一定给企业带来更大的好处，甚至会给企业带来负的利润。2、低学历、低技能的员工可能给企业带来更少的总收益的增加边际收益，但这些员工的雇佣可能只需要更低的总成本增加边际成本。这就是说,这些员工不一定给企业带来好处就小，甚至会给企业带来更大的正的利润的增加。3、雇佣那些正的利润增量大化的员工。显然,企业雇佣员工的标准不是学历、技能等因素，而是边际收益减去边际成本的差额最大,即谁的正的利润增量最大就应该雇佣谁。三长期和短期情况下的人员雇佣问题前面关于人员雇佣的数量和质量问题都没有区分长期和短期的不同情形，但实践中对此进行区分是非常必要的，原因如下：1、同一员工在不同时期的正的利润增量是不同的。为了招聘新员工产生了很高的招聘成本，新员工上岗前还要进行必要的培训，产生了培训成本。这两项成本分摊到员工的整个使用期,并随着工作年限的增加而逐年下降。相反,新员工上岗后总有一个适应期，这个时期的工作绩效是很低的,甚至没有任何产出。随着工作时间的延长，雇员的技术状况得到了进一步改善，工作也变得越来越熟练，绩效明显提高。所以即便同一员工,考察期限不同,其边际收益减去边际成本的差额正的利润增量是不一样的。2、不同员工在不同时期的正的利润增量也是不同的。例如对大学生和高中生的投资收益情况进行考察，第一年考察的结果可能是高中生的正的利润增量大于大学生，第二年考察的结果可能是两者的正的利润增量相等；第三年考察的结果可能是大学生的正的利润增量大于高中生。可见，两个不同的员工进行比较时,其正的利润增量的大小还取决于考察期限的长短。以上分析可见，按照利润最大化原则确定人员的雇用数量和雇佣标准时，边际收益和边际成本的计算都必须以整个合同期为单位，综合起来进行考察，否则得到的结论就不一定是客观合理的，甚至会违背本文在以上分析中提出的利润最大化原则。四企业人员的雇佣和解雇问题企业必须不断招聘新员工加盟企业，因为新进员工特别是年轻员工进入企业的同时也带来了新的技术和新的思想。这对于那些正在经历快速技术变革的行业来说可能是最为重要的。在这些行业里，新员工常常通过正规的学校教育学到了最新的技术。而那些许多年前得到的经过正规培训的资深员工尽管掌握了熟练精深的工作技能，但是却不能像这些年轻人那样去了解最新的研究成果。所以如果实现了新老员工的某种组合就能创造出一种最具有生产率的工作环境。问题是企业有时候却没有足够的空缺岗位，只好辞退一部分老员工。那么企业应按照什么原则辞退老员工和招聘新员工呢?答案是新进员工的净收益大于被辞退员工的净收益加净损失离职成本。即辞退员工被迫离职产生的离职成本以及被辞退员工如果继续留用可能给企业创造的收益应该由新进员工来补偿。另外，新进员工产生了边际成本，而辞退的员工不再发生使用成本。所以只要新聘员工的净收益大于被辞退员工的净收益加离职成本，企业就可以选择解雇老员工,聘用新员工。当然，企业也同样需要进行长期和短期的综合考察，以便使决策真正符合利润最大化原则。五机器设备发生变化情况下的人员雇佣问题前面的分析并没有考虑到机器设备代表生产技术的变化问题。研究表明,使用老式机器设备或是劳动密集程度越高的车间里,熟练工人的成本收益率高于专业技术工人的成本收益率。使用新式机器或是资本密集程度越高的车间里，专业技术工人的成本收益率高于熟练工人的成本收益率。因此可以得到以下结论：一旦企业提高了它所使用的资本存量和质量,那么企业就应当相应地改善劳动力的质量，以保证雇员的正的利润增量最大。根据该结论，当企业确定人员雇用数量和雇佣标准的时候,应充分考虑到企业资本设备可能发生的变化。六不同类型企业中的人员雇佣问题企业类型不同,员工之间在效率方面的关联度也不同。当员工们在工作中是相互作用的时候,一个员工对于产量的贡献还包括他对其他同事的产量所产生的影响。因此,与员工之间的产量相互独立时的情况相比,当员工之间的产量存在着相互作用的时候,企业愿意雇佣更多的也是雇佣更好的员工。那么,这两种不同情形之下企业人员雇佣的原则是否还是正的利润增量最大呢?1、员工们在工作中相互独立地工作时的雇佣原则是正的利润增量最大化。例如，某一个专门从事推销的公司，每一位员工的销售额都取决于他个人的能力和努力程度，而与其他销售人员的努力程度无关。在这样的企业里，企业员工雇佣的原则是正的利润增量最大。因为只要满足这个原则,企业总能得到最大好处。2、员工们在工作中存在相互联系时的员工雇佣原则也是正的利润增量最大化。这方面的例子如律师事务所。律师事务所所要做的工作很多,有些律师专门负责招揽业务,有些律师专门从事研究工作,还有一些律师专门从事打官司。律师事务所里的每一位员工的工作价值还取决于其他员工的表现,这种以最优方式组织起来的结构性团队是一个组织所遇到的难题之一。但不管这个问题有多复杂，它都不会影响我们在本文中提出的“最大化原则”。因为所谓的“边际收益”和“边际成本”是一个综合指标,其数值是用报告期总量减去基期总量求得的，它已经包含了因为相互作用引起的其他员工的收益变化和成本变化。所以在这样的企业里，企业员工雇佣的原则还是正的利润增量最大。因为只要满足这个原则，企业总能得到最大好处。

平安的无忧医疗B是属于意外险吗？

是的，全称为“平安附加无忧意外伤害医疗保险B，提供的保险责任包括意外伤害医疗保险金，免赔额为100元，报销比例为80%。

R003是一种什么债券？如何买卖这种债券？

这个是债券回购；债券回购说白了就是通过抵押国债或者企业债去短期借钱，它的交易价格就是借钱的成本——利率；不是股票和基金那样，其价格的起伏可以赚取差价和亏损，而债券回购的成交价格是指利息的多少，即收到或者付出的利息。R开头的债券回购最低交易是1000元起，普通的散户只能借出资金，账户操作是卖出，输入的价格就是年化的收益率，即你借出资金能够收到的利息。如果做T+0就是一日回购，其他时间是：2天回购、3天回购……，最长是182天回购，就182天后收回资金。补充：国债的确是固定收益，但该国债是上市交易型的记账式国债，只要在市场中交易就会形成价格，就会有报价，跟股票、债券是一样的；债券回购的报价是年化的收益率，也可以说是利率；借钱是要支付利息的，利息占本金的多少就是收益率或者利率；想借入钱的人当然希望利息少报价低；借钱出去的人当然是希望利息高，报价高一些。一天后，本金和利息自动返还到你的账户；不需要平仓，又不是期货，这是回购。玉米地的老伯伯作品，拷贝请注明出处。

公司买卖债券如何账务处理？？

购买债券时：借：持有至到期投资--成本，按其差额，贷记或借记“投资收益”科目。4、本科目期末借方余额，反映企业持有至到期投资的摊余成本。持有至到期投资。

银行证券商买卖债券区别

债券类型包括以下几种：记账式债券：是指没有实物形态的票券，投资者持有的债券登记于证券账户中，投资者仅取得收据或对账单以证实其所有权的一种债券。我国债券市场的债券以记账式债券为主。如果投资者在交易所债券市场进行记账式债券的买卖，就必须在证券交易所设立账户；在银行间债券市场进行记账式债券的买卖，则必须在中央国债登记结算有限责任公司开立债券托管账户；在证券公司或商业银行柜台买卖债券，则必须在证券公司或商业银行的柜台系统开立账户。国债：在我国，国债是指由国家财政部发行的，以解决由政府投资的公共设施或重点建设项目的资金需要和弥补国家财政赤字为主要目的的债券。截至2019年2月底，财政部已发行尚未到期的记账式国债余额为2.84万亿元。凭证式国债：凭证式债券的形式是一种债权人认购债券的收款凭证，而不是债券发行人制定的标准格式的债券。我国近年通过银行系统发行的凭证式国债，券面上不印制票面金额，SPV以购买到的资产为基础发行证券，并委托发起人处置资产，资产处置形成的现金回流用于向证券购买者支付证券本息。目前国内债券市场的资产支持证券主要是两类，一类是以商业银行信贷资产为基础发行的资产支持证券；一类是以可产生稳定现金流的企业资产为支持发行的资产支持收益专项资产管理计划。

个人在银行网银上的投资理财服务中买卖国债是在银行间债券市场吗

全国银行间债券市场机构投资者是指：办理外汇交易的资金清算、交割，负责人民币同业拆借及债券交易的清算监督；提供网上票据报价系统；提供外汇市场、债券市场和货币市场的信息服务；开展经人民银行批准的其他业务。

企业债券利息税在债券买卖中如果计算交纳的

从交易规则《上海证券交易所固定收益证券综合电子平台交易试行办法》中解读：所有的交易对手都是交易商，包括证券公司、保险公司、基金公司等机构。只不过你的委托自动变成了券商的委托，这个算是“交易商和客户之间的交易”。交易所和登记公司肯定不会扣这笔利息税。至于券商是否扣这笔税，有几种可能：1.扣利息的20％。至于这20％是否帮你缴税就难说了，你可以去找它要完税凭证，估计它就慌了。2.不扣利息税。至于你担心的，阶段性买入，全额给你扣利息税那是肯定不可能的，顶多按你阶段性的利息扣20％。

债券买卖的佣金如何收取？

我国证券投资基金的交易费用主要包括印花税、交易佣金、过户费、经手费、证管费。参与银行间债券交易的，还需向中央国债登记结算有限责任公司制支付银行间账户服务费，向全国银行间同业拆借中心支付交易手续费等服务费用。扩展资料：基金交易费用的计算1、银行柜台购买手续费最贵，一般为1.5%；证券公司股票交易账户上可以购买封闭式基金和LOF基金，场内购买收取佣金，按照股票收取。不收印花税；佣金按照你所在的证券公司规定，一般千分之22、定投可以在银行柜台办理，也可以在基金公司办理，也可以网上银行购买，也可以基金公司网站直销。3、场内交易跟买股票一样。场内交易就是在证券公司股票账户上买卖，收取佣金不收印花税和手续费。不同的证券公司佣金不同，有的2%、2.25%、2.5%、3%等。4、场外交易就是在银行或者基金公司网站直销，申购费一般是1.5%，同时按照未知价原则购买，只有到了晚上收盘的时候才知道基金是多少钱买的。基金交易费用。

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