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管理人员的薪酬应当包含以下几个方面：一、薪酬的内部公平性，应当是以岗位价值为基础的，并体现不同管理者的素质能力二、薪酬的外部竞争性，应当考虑外部市场的薪酬水平三、薪酬的激励性，这样才能发挥管理者的积极性。另外，谈到激励就不得不谈到考核，对管理者的考核，不能考核他的时间、成本，而应当考核最后的工作成果。
齐晓星2019-12-21 19:37:21
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应该是税前工资。 国家税务总局关于工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函〔2019〕3号二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的，其工资薪金，不得超过有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入工资薪金总额，也不得在计算应纳税所得额时扣除。国家统计局政法司计划生育独生子女补贴。
龚峰毅2019-12-21 20:04:55
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独立董事是指独立于公司股东且不在公司中内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。虽然独立董事也是董事，但独立董事是不属于关键管理人员的，因为其只担任董事职务，并没有权力并负责计划、指挥和控制企业活动，所以其并不属于关键管理人员。
辛均安2019-12-21 19:55:10