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• 九十年代，国企改革中，国家曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，实行提前5年退休。现在该项政策早已停止执行，国家对原国企破产或改制后下岗职工退休没有特殊政策，与其他劳动者无异。
  车广东2019-12-21 21:18:43
• 一般来说，国企改制指的是将全资国有的企业转变为拥有多元投资主体的公司。破产清算、重整均不属于改制。
  辛培剐2019-12-21 20:55:22
• 企业改制和企业破产有着根本区别!严格说，企业改制不属于司法程序，而企业破产属于标准的司法程序，并且两者的内容、目的和遵循的原则也根本不同，如果细说将非常复杂和专业!但根据你的问题回答如下：企业破产不是企业改制的类型，而企业改制可以通过企业破产或者在企业破产过程中加以实现!同时破产在我国有两种，即政策性破产和依法破产。依法破产不存在职工身份置换问题，劳动关系自然解除，但政策性破产由于大多涉及老国有企业，所以基于稳定和照顾一般会将职工重新安置在新成立的企业继续工作，即身份置换。至于职工身份置换是否需要给予补偿以及给多少的问题，有关文件并无具体规定，一般和企业资产状况以及当地政府资助和职工不同情况由当地政府主管部门确定，当然也要听取职工的意见!另外说一句，政策性破产是前几年的事情，现在已经没有了，一律是依法破产。
  窦连臣2019-12-21 20:38:03
• 1.企业改制是否可以破产？企业改制期间是否可以破产。或者说改制是改制，破产是破产，它们应严格区分开？答：如果破产就不需要改制了，中国没有破产重组。企业改制是一个结果，不是过程，要么破产，要么接受条件重组。2.企业改制和企业破产的区别?企业改制是通过股权改变以使得企业获得资金、技术等重要资源，从而提升盈利能力。企业破产，就是清算，企业就结束了。3.企业改制和企业破产职工得到的经济补偿是否都一样？经济补偿内容可否详细点？企业改制不会使得全体职工下岗，部分转岗者按合同及劳动法办理补偿。企业破产按照公司法，企业应处置资产，优先偿付职工的工资，不负责补偿。偿付工资后再进依次行分配给债权人、股东等。
  辛国文2019-12-21 20:20:27