小额保险报了要多长时间才到帐,我老爸急病去世了,都报上去三个多月了还没什么动静

黄玉苓 2020-01-20 20:10:00

推荐回答

要看具体的保险责任,不知道你爸购买的是什么险种。另外你可以拨打保险公司客服热线查询,一般理赔3个工作日就可以完成的
车少飞2020-01-20 20:36:04

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其他回答

  • 最多一个月就可以赔偿。
    繁华歇2020-01-25 05:54:03
  • 新《保险法》第二十三条规定,保险公司在赔偿协议达成后10天内支付赔款;资料要齐全、发生保险事故时要及时通知保险公司,对于达成给付保险金协议后10日内未履行给付保险金责任的,保险公司除支付保险金外,还将赔偿保险金申请人因此受到的损失。
    anjueyo2020-01-25 05:54:03
  • 如果保险公司已经收齐理赔资料,符合理赔的情况下,大概2天左右,就会支付赔款。情形复杂的,一般30日内也能做出赔付。
    赵高定2020-01-20 20:54:03
  • 一般理赔7个工作日就可以完成的。
    路言莉2020-01-20 20:18:07

相关问答

不可以,员工提交了书面辞职报告后,如未在辞职报告中写明准备离职的时间,视为其准备在30日后离职。如果用人单位认为该员工有离职意向后再待下去可能会产生负面影响,其所负责的工作也不必持续30日才能交接完成,想让员工立即走人的话,应当和员工进行协商并征得其同意,这种情况应视为“由用人单位提出解除劳动合同并经双方协商一致”的情形,用人单位应支付相当于一个月工资的代通知费,但不用支付经济补偿金。如果用人单位告诉员工完成工作交接后可以提前离职,但不指定明确的离职时间,而是交由员工来选择的话,则仍然应视为“劳动者一方提出的解除劳动合同”,不用支付经济补偿金和代通知费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。扩展资料:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。中华人民共和国劳动合同法。