意外险不住院可以报销吗

赵香萍 2019-11-06 23:47:00

推荐回答


一、关于意外险的报销

意外险我们都知道,是专属于意外风险保障及转移的保险产品。

意外险的报销内容包括了意外身故、意外医疗、意外身残三大类情况的保险金申请,不同的理赔内容对应的报销方式是不一样的。笼统来看,意外身故和意外身残两类报销属于给付型的报销责任,意外医疗的报销相对而言会比较复杂。 

二、意外医疗报销的详细介绍

意外医疗保险责任是针对由于意外事故造成了被保人到医院进行门诊或者住院医疗的保障责任。很显然,主要有了意外医疗支出就可以享受报销权益。具体是如何报销的呢?

首先,提出理赔申请,告知保险公司,准备好相关的理赔资料;

其次,资料提交及保险公司的保险金评定、核保的过程;

第三,沟通具体的报销金额以及保险金的下发。

这里,意外医疗的保险额度是有单独的设定的,并不是意外险的保额;而且有免赔额的设计,在实际计入报销的费用中要扣除医保及其他商业医疗险已报销的部分,之后的净值按照75%-90%的比例进行报销(产品不同,报销比例也不一样)。

三、针对意外险不住院报销的情况分析

意外险的出险情况我们已经通过上文的介绍有所了解,不住院报销的情况是切实存在的,总结来看可以归为以下几大类:

1、没有住院医疗费用的支出;

2、意外事故造成被保人直接死亡或抢救无效死亡的情况(一般来说残疾情况下还是有住院需要的);

3、通过医保以及其他商业医疗险的部分已经将意外住院产生的医疗费用报销完了;



辛国昌2019-11-06 23:59:24

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其他回答

  • 意外险有两类:

    单纯意外险(我们一般通俗成为意外伤残保险),仅针对意外所致身体伤残或身故才有赔付,身故全额赔付,伤残根据伤残等级赔付,和医疗没有关系;

    另外意外伤害医疗险,则是专门针对意外所致医疗的费用报销,包括门急诊和住院医疗。

    所以要具体看你意外险内容的。

    bannaihong2019-11-08 14:02:35
  • 有意外医疗责任的,门诊费用即可报销。简单点说,意外分为大意外和小意外:大意外指的是“意外伤害保险”,因为意外事故造成死亡或者残疾,可以一次性拿到保额约定的身故保险金或者按残疾程度比例拿取残疾保险金;小意外是“意外伤害医疗保险”,因为意外事故造成受到伤害,需要到医院进行门诊或者住院治疗,因此产生的医疗费用,按照合同约定,可以获得报销。

    举例:意外伤害:10万,意外伤害医疗:1万(100元免赔,100%报销);就是说被保险人如果因为意外死亡了可以获赔10万元,如果受伤了,治疗费用8000元,那么除去100元不赔,剩余部分只要是社保范围用药,可以100%报销。各公司对于免赔和报销比例有不同规定。

    齐新林2019-11-07 00:02:35
  • 意外险我们都知道,是专属于意外风险保障及转移的保险产品。

    意外险的报销内容包括了意外身故、意外医疗、意外身残三大类情况的保险金申请,不同的理赔内容对应的报销方式是不一样的。笼统来看,意外身故和意外身残两类报销属于给付型的报销责任,意外医疗的报销相对而言会比较复杂。 

     

    黄盈盈2019-11-07 00:01:09

相关问答

太平洋保险公司编制内与编制外在工人工资和福利都有区别。例如:1、待遇的差别:如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款,而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。2、福利的差别:在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险,然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的,如过节费、过节礼物,年终奖金等。在后一种待遇上,在编人员和非在编人员的差距是非常大的,从几倍甚至十几倍不等。编制内与编制外的定义:1、编制内指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。2、编制外指没有经编制部门确定,只是用人单位自己聘请的,工资由用人单位自行支付的人员。扩展资料:公司编制内与编制外的介绍:1、编制外:编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制,即聘用,通俗的说法就是临时工。如学校招聘实习教师,事业单位招聘临时工作人员等。员工分为编制内外,这种状况在事业单位普遍存在,法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位,编制外员工数量甚至超过编制内员工,承担着主要的业务工作。一个编制,意味着一份财政拨款。一个事业单位有多少编制,不是单位本身能决定的,每增加一个都要花很大功夫。2、编制内:编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员,即编制内和非编制人员。一般,非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。编制外-编制内。
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保险公司的话,你非要去信,那你的iq和eq用来干嘛?真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试,外加向你和你的家人兜售保险。利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。你每卖出一份保单,对方就能抽成,所以这帮人想到处找下线。这个世界上最难的两件事情:1是改变别人的观念,2是让对方掏钱。保险行业就是干这个的。首先,要说服别人改变对保险根深蒂固的看法,其次,要说服别人心甘情愿的自己掏钱来买保险。你也就一个普通人,想想你自己对推销保险的人的印象?要是没有足够的人脉,过硬的关系,强势的权力,除了卖给身边的亲朋好友,谁会买你的账?而且他们给你培训,不断地煽动起你的责任心,好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。另外还煽动你的成就感,给你画个大饼,让你觉得你马上就能赚到很多钱。接着你就开始开发自己的亲戚朋友,动员他们买保险。那么,等你开发得差不多了,实在做不出业绩了,等你开发得差不多了,实在做不出业绩了,熬几个月,出不了单挣不到一分钱,你也可以走人了。