保险公司内勤与外勤的区别

米学俭 2020-01-27 19:36:00

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保险公司分内外勤,内勤主要是公司日常的经营,如受理报案,勘查,档案,与地方政府各部门沟通等等,收入基础工资+绩效工资,收入较低,经常加班。外勤就是业务部门,与银行、学校、政府、社会的各阶层之间,销售健康、意外、养老、理财等保险产品,通常与所服务的保险公司是代理关系,根据销售的产品,赚取相应的佣金,部分外勤有保底收入,但是主要来源,是佣金,上不封顶,根据你的人格魅力,个人格局,赢得客户认可。


赵颖英2020-01-27 20:01:00

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其他回答

  •  内勤是合同工,拿底薪,没有提成。

    外勤是临时工,拿绩效,有提成,工资高。

    黄登渭2020-01-27 21:58:24
  • 内勤就是整理档案,负责公司的日常运作等等,学历要求比较高。待遇好。外勤就是满大街推销保险的。学历要求不高,流失率高
    管照秀2020-01-27 21:00:11
  • 内勤是合同工,负责向外勤提供支持。外勤是临时工,没能力开发客户没业绩就换一批,相当于工蚁向巢穴运送资源,属消耗品
    齐方明2020-01-27 20:59:12
  • 做保险的内勤和外勤的区别是,内勤不用做业绩(收保费),时间不能自己支配;外勤要做业绩,时间可由自己支配。
    黄益生2020-01-27 19:54:55

相关问答

金融学毕业生毕业后,本行工作无非三个,银行,证券,保险以及相关的衍生交叉行业。银行:此工作相对比较好,福利待遇好,温度。但是压力也大。有后台最好,没有后台也不少不能做。很多银行每年都会招一部分人,首先考个银行从业资格证,这很有必要。国有银行,还有很多综合实力很强的银行难进,但是地方银行,外资银行,信用合作社等还是可以考进去的。可以好好准备下考试,当你拿到第一名,没银行会不要你的。现在也有一个算是比较新的职业,信用卡推销员,看你自己个人努力,毕竟是与业务量有关的,做得好的话,还是很不错的。证券:证券门槛比较低,但是先必须要有证券从业资格证,比较好考,但是考了也没什么太大作用。最近一段时间,证券行情不是很好,但是从长远来看,股市还是会一路向上的。这个工作短期内,以能把自己养活作为目标还可以。机会看你你自己把握,属于三年吃不饱,一次撑几年。保险:应该说是三个门槛最低的,但是国民保险意识并不是很强,再加上竞争激烈,而且市场做得很杂乱,保险从业员素质参差不齐,导致保险这个行业很多人都不喜欢。但是往往做得好的,能够赚很多钱的,往往都是做保险多。贵在坚持,这条路任重道远。本行业工作除以上三种外,还有相关服务工作,比如债务公司,相关客服类工作。建议男性就不要从事客服类工作了。本行外工作,首选应该算是财务类工作,会计,审计。女孩子刚开始做会计还是比较好找的,但是做得好的,做得久的,都是男孩子。算是不错的工作了。先把会计从业给过了吧,有机会再初级,中级会计从业。长远的话,考CPA吧。其他的话,看自身优点,英语好可以做外贸,性格开朗的,可以去做销售。当然还可以发展其他职业。金融类毕业生,应该是所有的毕业生,最重要的是,知道自己优缺点,知道自己想要什么。其次就是要放低姿态,抱着学习锻炼的态度。切勿以否定的眼光去看待任何事情,挑三拣四。要知道有得必有失。最最重要的是自己以后的努力和坚持了。天下不会白掉馅饼,没有付出,肯定没回报的。坚持,就更不用说了,能够用一生的时间,去做一件事,做好一件事,不是天才,也是精英。
太平洋保险公司编制内与编制外在工人工资和福利都有区别。例如:1、待遇的差别:如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款,而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。2、福利的差别:在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险,然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的,如过节费、过节礼物,年终奖金等。在后一种待遇上,在编人员和非在编人员的差距是非常大的,从几倍甚至十几倍不等。编制内与编制外的定义:1、编制内指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。2、编制外指没有经编制部门确定,只是用人单位自己聘请的,工资由用人单位自行支付的人员。扩展资料:公司编制内与编制外的介绍:1、编制外:编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制,即聘用,通俗的说法就是临时工。如学校招聘实习教师,事业单位招聘临时工作人员等。员工分为编制内外,这种状况在事业单位普遍存在,法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位,编制外员工数量甚至超过编制内员工,承担着主要的业务工作。一个编制,意味着一份财政拨款。一个事业单位有多少编制,不是单位本身能决定的,每增加一个都要花很大功夫。2、编制内:编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员,即编制内和非编制人员。一般,非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。编制外-编制内。