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• 看到这张照片，可以作为证据来证明你与那个公司之间存在劳动关系，这样就可以向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决那个公司未给你缴纳社会保险费的问题，只要那个公司拿不出“已经给你缴纳社会保险费的凭据”，就是未给你缴纳，政府有关部门就能依据这个事实证据来帮助你，责令那个公司补缴。现在你不在那个公司，这不影响你现在维护自己曾经在那个公司劳动时候应得的合法权益。这个证据是关键，你应该注意把这个证据保护好，发挥作用看到这个答复如果有助点击采纳推荐就行。
  赵飞蓉2019-12-21 17:01:54
• 1，公司必须帮员工缴纳社保，也必须签订劳动合同。2，如果你还想在公司上班，建议和公司友好协商，让其为你缴纳。3，如果你不愿再在那工作了，问题就好解决了。根据《劳动合同法》相关规定，如果公司未和你签订劳动合同，自第二个月至一年期满，应支付双倍工资，并视为签订无固定期限劳动合同。如果这时候公司无故辞退你，还需赔偿你两个月的经济补偿金，并为你缴纳工作期间的所有社保。
  窦连池2019-12-21 15:55:42
• 1、你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少，交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到。如果查到了你本人的数据，确实没有交齐，你先和公司谈,公司拒不交钱，你再去劳动保障部门投诉，请他们帮你个人调解，帮你去单位说说,因为要是你们单位欠费的话,那就是不会欠你一个人钱的，应该单位都没交。2、你还可以申请仲裁或者去法院起诉。扩展资料：劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：1被申请人身份证明复印件;2申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料与第一类第6项要求相同;3《营业执照》副本复印件;4《法定代表人身份证明书》;5有委托代理人的，需提交《授权委托书》注明委托事项委托代理人的身份证复印件;6《提交证明材料清单》一式两份。劳动仲裁。
  赵风芹2019-12-21 15:24:07
• 公司扣了养老保险钱，却没有给员工缴纳的，员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁请求补缴社会保险，不想再工作的，同时可以请求解除劳动合同并支付经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。扩展资料：申请劳动仲裁应当提交以下材料：1.《仲裁申请书》，申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件。申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同等材料及复印件。4.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明。中华人民共和国劳动合同法。
  龚小青2019-12-21 15:11:36