为员工垫付的房租月底要从工资扣回分录怎么做

黄灏然 2019-10-14 23:57:00

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借:其他应收款——代垫房租贷:银行存款以后在发放工资时可以扣回借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——代垫房租。
连丽芳2019-10-15 00:01:54

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其他回答

  • 如果房租是先交的,交时做:借:其他应收款——代付职工房租贷:银行存款/库存现金发工资时扣回:借:应付职工薪酬贷:其他应收款——代付职工房租如果是先收后付:收时:借:应付职工薪酬贷:其他应付款——代收职工房租付时:借:其他应付款——代收职工房租贷:银行存款/库存现金。
    赵香稳2019-10-15 00:18:11
  • 垫付时借:其他应收款--房租贷:库存现金/银行存款从工资中扣回时借:应付职工薪酬--工资。
    齐晨晖2019-10-15 00:00:32

相关问答

员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬支付时会计分录:   借:应付职工薪酬  贷:库存现金或者银行存款  扩展资料:企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。业务招待费的审查业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括:⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费,有无多列支的还必须况,如有超过,应查明原因,并在确定应纳税所得额时调整计算。⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关,若发现存在与业务经营无关的支出,应查明其用途,并作出处理。⑷列支的业务招待费的真实性,有无预提的现象,若有,应予以冲回。⑸企业全年正常的业务招待支出总额,是否超过国家财务制度规定的标准。管理费用。