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平安公司的业务员需要做增员吗
黄碧捷
2019-10-15 08:19:00
推荐回答
答案取决于你是什么样的人。任何行业都有人做得好,有人做不好。有恒心,能坚持,工作讲究方法,善于学习的人,是能够做得好的人,也是有前途的人。犹豫不定,左右摇摆,朝三暮四的人是很难在任何行业取得建树的。保险这个行业很辛苦,但是用心去做,也会出成绩。另外要想走得长远,一定要走增员之路。
齐晓勇
2019-10-15 09:01:04
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售后服务就是给你以前客户的资料,让你再开发他身上的资源,比如让他继续买别的保险产品,或者是给你转介绍客户。售后服务的人有很低的底薪,大概不超过三百块。你每天要给你那些分到手中的老客户打电话,和他们联络感情,让他们再参加保险公司的产品说明会,让他们继续的买产品。如果你想挑战自己的心理承受能力和锻炼下自己,可以去试试看保险行业我以前做过不好做,真的成功的确是有,但是少的可怜另外做保险还要考证,交钱,培训。
赖鸣晓
2019-10-15 10:02:35
增员的意思是:可以招聘一些想做保险的业务员,放在你的手下,公司可以给你一部分管理奖金,业务员就是推销保险公司的保险产品。中国平安保险于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。经营范围包括投资保险企业;监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务;开展保险资金运用业务;经批准开展国内、国际保险业务;经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。2019年7月,联合优步推出“一键呼叫一个亿”活动,在上海地区免费为10名幸运用户提供体验当1天亿万富翁的机会。2019年8月,中国平安正式启动跨界资源整合平台——“平安文旅荟”。同月,中国平安发布关联交易公告,把旗下子公司所持有的平安惠普100%的股权转让于陆金所控股。2019年4月15日,平安天下通“人脸识别”技术发布会在北京盘古七星酒店举行。2019年3月26日,“BrandZ™2019最具价值中国品牌100强”排行榜发布,中国平安以223亿美元品牌价值排名第8位。
龚岳洲
2019-10-15 08:59:44
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怎样才能做个好的业务员业务员怎样做才能快速提高自己的业务水平
业务员如何拜访陌生客户,特别是拜访时要如何向对方巧妙询问以了解对方?!业务员只有真正掌握了这方面的知识,并在实际工作中熟练应用,才能切实提高自己的业务水平和能力!DT-.Gdb8一、需要了解对方什么信息?"''5UiSFz首先,业务员必须明确在拜访陌生客户时,需要了解对方什么信息?!这样才能为如何设计询问方式提供方向。根据我们多年的营销实践,当你在面对一个陌生客户时,无外乎需要了解归纳在表格中的内容。q6#M&|j/I1、需要了解的信息归类N+.Nu=+i21)受访者个人情况]O;*Y{:Y适当的了解对方的一些个人情况,有助于你选择正确的方式来跟对方建立人际关系。如对方是业务主管或是公司老板,你跟他的谈判方式和重点就自然不一样了。US%s2)受访者公司概况QYH#WrIVx了解客户公司的一些基本情况接新品的动机和思路E$lbm>jsb$询问对方接新品的动机和想法,有助于你进一步评估双方合作的可能性,以及制定非常具有针对性的谈判策略。SiR;2W2、善于把握主动权和询问时机:4!14:mq业务员在向客户了解上述内容的同时,还要懂得把握发问的主动权和询问的时机。笔者曾经留意一些业务员在接陌生客户电话或者拜访陌生客户时,经常被对方“反客为主”:客户对自己公司的一切情况包括合作条件等,都了解清楚了,业务员还不知道对方公司的主要业务是什么,以及有关合作的真实想法和实际需求等。xqSZ{E:因此,为了避免这种情况发生,业务员要善于把握发问的主动权,在完全掌握对方的信息之前,如果对方欲了解详细的合作细节,业务员则要避免谈及细节,可“粗线条”的敷衍几句,然后在回答的时候话锋一转继续向对方发问。z1b@JCWE因为只有在对方不了解你的情况下,你向他了解的信息才是比较真实的。一旦对方先行掌握了你的情况,你向他发问时,他的回答往往具有一定程度的选择性和欺骗性。所以业务员在进行实践时,不但要先了解清楚陌生客户的相关信息,还要注意获取信息的时机,否则容易被虚假信息误导,失去实践价值追问:啦~你发的这个每条後面的乱码是什麽东西~~~··?回答:是一些例子!现在业务比较难做的,如果上帝惩罚一个人就会叫他去做业务,奖励一个人也是去做业务!乱码不用管的!其实在做的过程中东西还是要自己把握的,要心里有底才行,任何人的理论只能做参考,要有自己的风格和思路!追问:你的建议~~要是可以的话加QQ聊~我的:286733361如果有什麽问题我们可以探讨下~呵呵。
做LED公司的业务员需要掌握什么知识?
这应该是超难回答的问题,其实如果做好业务员,首先是要先学会如果做人的问题。如果你学会了做人,自然人脉就广,关系就多,业务量也就会大,那就能做好业务了,不单是LED灯具的业务。如果只考虑到LED灯具,那还要学会LED的基本知识和各产品的价格,要知道,就是同样的5瓦的球泡灯,不一样的质量,价格都不一样的。最主要的一点:学会帮客人考虑。
公司业务员用车出事故后,保险公司已经赔偿,业务员需要补交第二年车险差额吗
不一样。
在中国平安保险做行政文员,要出去跑业务吗
行政就是一天8个工时按时上下班,周末休息,主要从事是行政管理和运营支持,工资固定内勤就多了,比如核保,两核,理赔作业部等等,就是拿固定工资,但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。外勤就是业务员,每周只需要定时到公司开晨会,例会,其他时间都可以在家玩,公司全靠业绩说话,无固定休息时间。
如何做一个包装公司的业务员
每一个推销员,在他出去拜访顾客之前,他都一定要不是应该要,他都一定要复习产品的优点,竞争对手产品的缺点,所以当他每一次出去拜访顾客之前,他对他的产品充满了信心。举例,当我的老师每一次要出去公众演说之前,他一定会开始重新开始复习演讲的内容,比如说他会复习这个观念帮助了陈安之多少,有这个观念跟没有这个观念,陈安之的生命会有多大的不一样。所以当我的老师确定说这个观念真正以前曾经帮助过他的时候,他出去跟听众讲时,是很有说服力的,所以很多业务员说;哎呀我知道我的产品的专业知识啦,我根本是倒背如流。可是他们并不了解,说服是一种信息的传递,是一种情绪的转移,每一个人每一天都有不同的情绪,假如我们不去复习他的话,事实上我们没有办法到达这种情绪巅峰的状态,因此顾客没有办法感受到我们产品的好处,有时候顾客之所以跟你买,因为他感觉到你对产品的信心,并不是你说了什么事情。所以我建议,每当我们要出去拜访顾客之前,一定要复习自己产品的优点,以及竞争对手的缺点。我们需要了解销售就是帮助顾客解决问题,所以每一天都要想,目前我们帮助顾客解决了哪些问题,他还有哪些问题是没有被满足的。我觉得每一个推销员需要具备三个条件:第一个是强烈的企图心。第二个关键是强烈的企图心。第三个是强烈的企图心。仔细想一下,一个业绩比较好的人,第一个前提条件是比我们拥有更多的企图心,思考一下到底是不是这样子,一定是任何人业绩比我们好,他的企图心比我们强烈。我从来没有看过企图心弱的人成为Topsales。也许自己曾经也有一两次得到公司的第一名,我觉得那个月的企图心是非常强烈。所以我们要怎么样保持这样旺盛的企图心,事实上我们就需要跟比我们更棒的人在一起。我的老师以前在夏威夷上安东尼罗宾的课程,早上要起来运动,就跟一个世界记录保持人在10天之内可以跑1千英里,平均一天可以跑3次马拉松。那个人可以跑21个小时,只睡3个小时,连续跑10天,所以他的耐力很好。我的老师以前是田径学队,我想说这个人有什么稀奇,结果跟他跑,跑了一大圈,我的老师大概花费了大概95%的力量,我的老师想这个不怎么样,正当我的老师在想不怎么样的时候,他立刻跟我们讲了一句话,他说准备好了吗?他说我现在要开始跑了。他一跑不到2分钟全部看不到人了。所以当你跟一个很棒的人在一起的时候,你的企图心会被激励起来。所以一个人假如他要维持旺盛的企图心要维持这种冲劲的话他必须跟比他更棒的业务员在一起,因为当他发现别人比他更棒还更努力的时候,事实上他觉得自己需要加强。我记得我的老师在上个礼拜我去马来西亚听演讲,听一个黑人叫赖斯布朗,他三个小时的演讲非常成功,坐我老师旁边的旁边,安东尼罗宾的老师吉米罗恩先生,60几岁依然在抄笔记,当我的老师看到世界潜能大师都还在抄笔记,甚至布朗先生以前也是听吉米罗恩的录音带,听他的课程而成功的,连他的学生在演讲他都在仔细的抄笔记。他激励了我这个学习的心态,甚至到60几岁,当你是世界最棒的,都还是需要进步。我觉得这样的一个态度,这样的一个环境之下,可以再次激发我们旺盛的企图心,保持我们长久的动力,这样子的话会激励我们更上一层楼。。
投资担保公司业务员是做什么的啊?好做吗?要去应聘
投资担保公司是集投行业务和担保业务于一体的金融单位,业务员的主要工作按照内容应该分为两类,一种是负责审查项目风险,为客户设计融资方案,规避担保投资风险,这种工作工资保底高,绩效工资高,另一种是去寻找客户,联系客户的工作,没什么技术含量,主要通过网络,电话,或个人的关系联系到需要融资或需要担保的客户,这种工作保底低,提成高。
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