业务员已离职,现在公司发现当时他负责的业务款项未回完,对方已已付,公司能追究业务员的责任吗?

齐春萍 2019-10-15 08:27:00

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目前不能认定是职务侵占,公司只是认定有货款未交回公司。而这货款是在客户手里还是在业务员手里还没有结论。应该先向客户核实催收,如果仍在客户手里,应由公司催收,不成的话,以公司名义起诉。如果客户把钱交给业务员,业务员未告知公司,离职后也未交,那应该是职务侵占,可以考虑报案了。
龚家骏2019-10-15 09:01:19

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其他回答

  • 第一没有第二把当时的情况录音和做下记录以备不时之用第三如果有受到威胁就报警第四这样的问题都是企业自身的无能趁早离开这样的单位第五祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福。
    龙子雯2019-10-15 11:38:34
  • 首先要确认单据的有效性。就是要和出货单的收货客户对账,若收货客户未付款就和业务员没有关系,你需要找收货方收款。如果收货方款已付,请对方提供相应证据。如果能证实货款被业务员侵吞,可以追究业务员责任。这个问题的发生,关键在于你的企业财务制度的不完善。
    赵驳强2019-10-15 11:21:24
  • 是可以追究的。对方已付款,而款项未全部到公司,要调查原因是否为业务员有意侵占。如果是的话,数额够10000以上可以起诉职务侵占。
    齐晓敬2019-10-15 11:05:04
  • 领导考虑的也有他的道理,你是经手人,只有你熟悉这块东西,要不来回来款就离职,他肯定会考虑可能没人能经手,继续这个回款问题,那就是坏账了。对于第二个,70%的约定领导是否知晓,这个货物质量问题领导是否知道。如果他认同这个事情,那是生产的责任,不能推脱到业务员的身上。
    边厚敏2019-10-15 10:02:45

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