老板用自己的账号给员工发工资,会计分录应该如何做?

黄盛宜 2019-10-14 23:10:00

推荐回答

这实际上是两笔业务,先取得老板投入的现金,然后再发工资。会计分录如下:一、收到老板临时拿出的现金借:库存现金贷:其他应付款-老板二、用现金发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款‍。
齐文英2019-10-14 23:54:04

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 1、借款会计分录:借:银行存款贷:其他应付款-老板2、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款应付职工薪酬-社保个人部分应交税费-应交个税3、缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保个人部分应付职工薪酬-社保单位部分贷:银行存款。
    齐新良2019-10-15 00:00:03
  • 公司先从对公户上将要发的员工工资打到会计的卡上借:其他应收款—XXX贷:银行存款附:银行付款凭证、会计借款单。会计从自己的卡里取上钱给员工发放工资借:库存现金贷:其他应收款—XXX附:公司给会计开还款收据发放工资借:应付职工薪酬贷:库存现金附:工资表。
    龙小纯2019-10-14 23:36:05
  • 会计分录如下:借:管理费用——工资贷:应付职工薪酬——工资借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款——老板1、公司具有独立法人资格,所有的经济业务都由公司独自承担,因此公司和个人的资金流和经济活动应该完全分开,不能混在一起,这也是为了更好的反映企业财产状况和经营情况,提高企业的经营效率和产值利润;2、老板虽然是企业的领导者,具有最高决策权和经营权,但是个人部门也应该严格区分,老板用自己的钱给员工发工资,也就相当于公司借支个人的钱发放工资。如果是计提和发放分开进行,那么这笔分录可以分开做,但是最终分录是一样的。
    赵飞船2019-10-14 23:18:07

相关问答

1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险内,据实扣除。4、应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”。社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。一确认应付职工薪酬的处理企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的。应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。二发放职工薪酬的处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。借记“应付职工薪酬——职工福利或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目。同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。劳务费。
发放时:借:应付职工薪酬8190贷:主营业务收入7000贷:应交税费1190结转成本时:借:主营业务成本3500贷:库存商品3500然后转费用:借:制造费用4680借:管理费用3510贷:应付职工薪酬8190会计分录:应视同销售货物,确认收入,交纳增值税、将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时,会计上作销售处理,计算销售收入,并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务,其会计处理为,借为利润分配应付股利,贷为主营业务收入应交税金,应交增值税。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,并视同销售确认收入。扩展资料:一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。账务处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。应付职工薪酬。