搜索
首页
理财
投资
贷款
股票
基金
信托
外汇
保险
信用卡
贵金属
债券
理财
公司理财
问答详情
老板用自己的账号给员工发工资,会计分录应该如何做?
黄盛宜
2019-10-14 23:10:00
推荐回答
这实际上是两笔业务,先取得老板投入的现金,然后再发工资。会计分录如下:一、收到老板临时拿出的现金借:库存现金贷:其他应付款-老板二、用现金发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款。
齐文英
2019-10-14 23:54:04
提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
为您推荐:
理财
投资
贷款
股票
基金
信托
外汇
保险
信用卡
贵金属
债券
其他回答
1、借款会计分录:借:银行存款贷:其他应付款-老板2、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款应付职工薪酬-社保个人部分应交税费-应交个税3、缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保个人部分应付职工薪酬-社保单位部分贷:银行存款。
齐新良
2019-10-15 00:00:03
公司先从对公户上将要发的员工工资打到会计的卡上借:其他应收款—XXX贷:银行存款附:银行付款凭证、会计借款单。会计从自己的卡里取上钱给员工发放工资借:库存现金贷:其他应收款—XXX附:公司给会计开还款收据发放工资借:应付职工薪酬贷:库存现金附:工资表。
龙小纯
2019-10-14 23:36:05
会计分录如下:借:管理费用——工资贷:应付职工薪酬——工资借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款——老板1、公司具有独立法人资格,所有的经济业务都由公司独自承担,因此公司和个人的资金流和经济活动应该完全分开,不能混在一起,这也是为了更好的反映企业财产状况和经营情况,提高企业的经营效率和产值利润;2、老板虽然是企业的领导者,具有最高决策权和经营权,但是个人部门也应该严格区分,老板用自己的钱给员工发工资,也就相当于公司借支个人的钱发放工资。如果是计提和发放分开进行,那么这笔分录可以分开做,但是最终分录是一样的。
赵飞船
2019-10-14 23:18:07
相关问答
公司给员工家属送的花圈如何做账?会计分录怎么做?
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利,所以发生时直接计入当期的管理费用,借;管理费用——福利费贷:现金。
老板用自己的钱转到公司基本户上用于发放员工工资及社保费用,如何做会计凭证会计分录
一、公司在基本户中扣除社保费时,取得银行转来的社保费电子缴税付款凭证:借:应付职工薪酬——社会保险费贷:银行存款二、说明:按规定社保费由企业和个人按一定比例承担,公司统一缴纳后,个人承担部分应从工资中扣除。1、公司承担部分按职工服务的受益对象计入有关成本费用账户,计提时:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——社会保险费。
公司给员工缴养老保险,如何做分录
缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费补提的分录跟上述分录一样,你只需要在摘要中说明即可。
老板交来一些购物卡给财务用于发放员工福利如何做会计分录
为员工发放购物卡也是要纳个人所得税的。由于国家税务局税收政策有明确规定,对于任职受雇单位发放给个人的不管是现金还是实物,都要依法缴纳个人所得税,所以对于用超市购物卡作为职工福利发放给员工的行为,员工的这些收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的所得,按规定计算缴纳个人所得税。扩展资料:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条关于工资薪金所得的界定,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。发放福利时入账1、公司购买超市购物卡时的会计分录借:预付账款——购物卡贷:银行存款2、此卡作为福利发放给本公司员工,属于职工福利费,会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:预付账款——购物卡3、月底分配福利费时借:管理费用——职工福利费贷:应付职工薪酬——福利费-中华人民共和国个人所得税法实施条例。
公司给员工家属送的花圈如何做账,会计分录怎么做
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利,所以发生时直接计入当期的管理费用,借;管理费用——福利费贷:现金。
商贸企业的员工工资如何做会计分录
1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险内,据实扣除。4、应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”。社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。一确认应付职工薪酬的处理企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的。应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。二发放职工薪酬的处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。借记“应付职工薪酬——职工福利或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目。同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。劳务费。
过节发给职工的过节费会,如何做计分录?
发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目,二级明细科目可设置“职工福利”,会计处理过程为:1、提取过节费:借:生产成本工会经费:2%职工教育经费:2.5%-应付职工薪酬-常用会计分录大全。
企业自己产品发给员工,如何做分录?
发放时:借:应付职工薪酬8190贷:主营业务收入7000贷:应交税费1190结转成本时:借:主营业务成本3500贷:库存商品3500然后转费用:借:制造费用4680借:管理费用3510贷:应付职工薪酬8190会计分录:应视同销售货物,确认收入,交纳增值税、将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时,会计上作销售处理,计算销售收入,并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务,其会计处理为,借为利润分配应付股利,贷为主营业务收入应交税金,应交增值税。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,并视同销售确认收入。扩展资料:一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。账务处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。应付职工薪酬。
公司支付员工工伤医疗费用,会计分录应如何做?
以现金支付工伤就医,路费及医药费会计分录如下:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——福利费借:应付职工薪酬——福利费贷:库存现金。
酒店员工工作服如何做会计分录
酒店员工工作服如何做会计分录?计提借:管理费用-职工福利费-工作服贷:应付职工薪酬-福利费发放借:应付职工薪酬-福利费贷:银行存款或库存现金。
热门分类
理财产品
P2P平台
理财知识
家庭理财
个人理财
银行理财
公司理财
互联网理财
理财软件
儿童理财
推荐问答
为什么说基金定投是最适合普通人的投资方式
MMM金融互助社区是什么,3M理财社区互联网项目
河北融熙投资管理有限公司怎么样?
理财与健康理财,应该如何进行区分
氧气不易溶于水是什么性质
l做一个三折页的关于理财的宣传册,内容一般是哪些内容啊??我们是金融公司,贷款的。
热门问答
第三方理财的概念是什么?什么是第三方理财
上海类似P2P的理财公司金鹿财行安全吗
银行理财产品的缺点是什么?
理财公司的收益率一般在多少?
投资担保公司面对风险有哪些应对措施
关于投资理财的知识,什么是一分利?