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公司给员工家属送的花圈如何做账,会计分录怎么做
赖龙威
2019-10-14 23:23:00
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管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利,所以发生时直接计入当期的管理费用,借;管理费用——福利费贷:现金。
齐晓娟
2019-10-14 23:36:15
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公司购酒送员工,怎么做会计分录
送礼费用账务处理,需要看送礼对象,有这几种情况:第一种情况,管理部门送礼,会计分录为:借:管理费用贷:银行存款、库存商品等第二种情况,销售部门销售送礼,会计分录为:借:销售费用贷:银行存款、库存商品等第三种情况,工会给员工送礼:借:应付职工薪酬贷:银行存款、库存商品注意:如果送的是库存商品视同销售。
公司给员工家属送的花圈如何做账?会计分录怎么做?
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利,所以发生时直接计入当期的管理费用,借;管理费用——福利费贷:现金。
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垫付时:借:其他应收款-垫付×××医疗费用3000贷:银行存款/现金3000后附相关的付给医院的付款凭据借:现金400贷:其他应付款——老板的名字400后附写给老板的收据以上两笔分录也可合并成一个分录:借:其他应收款——垫付×××医药费3000贷:银行存款/现金2600其他应付款——老板的名字400收到保险赔款时:借:银行存款2800贷:其他应收款-垫付×××医疗费用2800摘要注明是保险公司赔款,附件为保险公司的赔款单据和银行对账单等收款凭据还给老板垫付的款项:借:其他应付款——老板400贷:现金400结转剩余的垫付资金:借:营业外支出——×××工伤费用200贷:其他应收款——垫付×××工伤医疗费用200。
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老板用自己的账号给员工发工资,会计分录应该如何做?
这实际上是两笔业务,先取得老板投入的现金,然后再发工资。会计分录如下:一、收到老板临时拿出的现金借:库存现金贷:其他应付款-老板二、用现金发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款。
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1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险内,据实扣除。4、应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”。社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。一确认应付职工薪酬的处理企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的。应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。二发放职工薪酬的处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。借记“应付职工薪酬——职工福利或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目。同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。劳务费。
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