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• 保险行业虽然准入要求是很低但是实际上淘汰是非常快的一00个去做保险的人首先通过保险中国人资格考试的我们算有90人在第一个礼拜就会有四5人离开为什么？这个行业大多数人没有底薪公司是不给员工交纳社会保障新人是很难存活的所以保险公司老是喜欢搞一些洗脑的东西什么早会唱歌跳舞之类的保险业务员一般有三种工作模式一。一般年长的有社会关系和阅历的会通过熟人朋友亲戚作为人脉发展自己的客源通过给个体工作者也就是没有社会保障的工作者推销保障保险来发展自己的事业或者通过之前所从事行业的公司领导的关系向该公司的人员推销大数量小面额的保险产品来达到固定稳定的业绩但是比如年轻的刚踏入社会的年轻人就悲剧了。二。年轻的新人一般只能通过小区居民名单以免费旅游免费讲座等名义通过公司组织的产品说明会来推销保险但是资金都要自己掏腰包有一定风险人脉方面比较狭隘加上年纪轻通常得不到重视这个行业对于年纪轻的新人往往是个很大的挑战三。BUG人才BUG人才指的是创意人才虽然年轻但能通过创意来得到效果这个我就不详细说明了顺便说下我以前也干过保险也是新华人寿的很苦很累干了二年但是对个人能力还是非常有帮助的你自己考虑。
  齐晓威2019-10-15 08:59:12
• 根据保监会发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》，保险代理人与保险公司签订的是代理合同而不是劳动合同，保险代理人也不属于保险公司员工。您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。如果您权衡认为目前尚需要这份工作，可以选择忍耐或与公司友好协商变更合同，如你另有它谋，建议通过法律手段维护自身利益。该保险公司对员工都缺乏必要诚信，如何对行业负责，对广大被保险人负责。
  龚帮东2019-10-15 08:01:06
• 保险公司的代理人其实不算公司的正式员工，算是保险公司聘请的类似于中介。在保险合同中，是三方关系，保险人即保险公司，投保人或者被保险人，还有就是中介如代理人，经纪人，公估人。代理人获取的叫做佣金而不是工资。既然都不是保险公司员工也就不会为保险代理人买社会保险。但是近年来一些保险公司在改革，也在想要把代理人纳入公司内部。
  黎玉龙2019-10-15 08:00:32