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是否需要负法律责任和你什么时间离职没有关系。与公司需要承担什么责任有关。如果公司承担的民事责任，那么员工个人不需要承担责任。如果公司要承担刑事责任，那么员工可能构成共同犯罪，无论什么时间辞职，都会被追究责任。
边占新2019-10-14 22:01:57
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其他回答
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在非法集资犯罪过程中还是从事了违法的行为，所以需要按照参与的具体情况承担责任。并不因为离职就免除处罚，主要看在单位从事业务的情况。
连俊廉2019-10-14 23:02:00
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法律意义上你是没责任的因为合同上是客户与公司的协议和业务员无关只要客户不私下找你麻烦就可以了。
边历嵚2019-10-14 22:54:12
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正好遇见这种问题；根据司法机关的介入及调查，如果公司涉嫌诈骗，那在公司就职的员工都要配合司法机关的调查，并可能因为参与诈骗被定罪；如果只是老板跑路，公司未违法经营，那就和员工没什么关系了！不过一般的金融理财公司都涉嫌诈骗。
赵风霞2019-10-14 22:36:20
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。解除劳动合同当日应该结清工资。工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
梅金虎2019-10-14 22:18:25