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劳务派遣工,工作8年,养老保险只交2年,辞职能要求养老保险赔偿吗?谁赔偿是工作单位还是劳务公司?
黄盛绸
2019-10-14 21:16:00
推荐回答
不能。因为养老保险是交给社保局的,不是缴纳给劳务公司的。从2019年开始有社保法以来,就不允许退养老保险了。但你的养老保险会一直在的。你可以到新单位后继续缴纳。累计计算你的缴费总额和缴费年限的。因此你也没有必要退。如果你离开所在城市回老家或者到别的城市,也可以办理转移。转移后也可以累积计算你的缴费。只要你累计缴费满15年,退休时就可以领取养老金。
赵风芹
2019-10-14 22:00:54
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累计缴费满15年到达法定退休年龄时可以按月领取养老金;但是只缴纳15年的养老保险的话养老金会比较少,为了个人利益建议继续缴纳直至正常退休。
齐晨光
2019-10-14 22:01:30
相关问答
萧山区企业给职工社保交多少一年,每月多少,职工拿出多少一月,只交养老金跟大病保险。
大病新政里的大病保险和各企业在社保交的大病保险不是同一个。社保的医疗里面,就包含了小病医疗、大病统筹,但是社保是每月扣缴,公司负责一部分,个人承担一部分。大病医保新政:参保个人无需额外缴费大病保险报销比例不低于50%保障对象为城镇居民医保、新农合参保人,个人不额外缴费;交由商业保险机构承办一,保障对象城镇居民医保、新农合的参保人。二,资金来源从城镇居民医保基金、新农合基金中划出,不再额外增加群众个人缴费负担。三,保障标准患者以年度计的高额医疗费用,超过当地上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判断标准,具体金额由地方政府确定。四,保障水平保险实际支付比例不低于50%;原则上医疗费用越高支付比例越高。五,承办方式政府部门确定报销等政策,通过招标选定承办的商业保险机构。
我在淄博工作厂里交了六年养老保险,我自己辞职后不准备再找新工作,我的养老保险自已交可以吗?需要什么
把淄博的养老保险也转到青岛,就可以在青岛办理退休,你的养老金会按照青岛的平均工资计算。如果淄博的养老保险不转过来,你就属于异地领取养老金了。
员工被公司辞退的赔偿金是员工离职当天结清吗
没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。员工自己主动离职注意事项1、注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方;2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制;3、员工离职时注意工作交接,一般应当填写交接单;4、单位应该在员工离职当日结清相关费用,包括工资、加班费、其他福利费,因员工过错需要对单位赔偿费用,应当为员工出具费用清单;5、员工离职时,单位应当出具终止劳动合同证明,写明员工入、离职时间、工作岗位、离职日期,加盖单位公章;6、员工离职15天内,单位应当为员工社保、公积金办理相关减员手续。
我原现在淄博以个体劳动者的身份办的社保,现工作单位是济南,我交的养老保险能合并吗
之前的不需要继续缴纳,缴纳的话就是重复,不会有更多的退休金需要做社保转移一定要转移,可以累计年限。
被用工单位退回劳务派遣公司因补偿金未按劳动合同法达成一致补偿,我没有在辞退通知书上签字,劳务派遣公
劳动者被用工单位退回劳务派遣公司,劳动者因补偿金未按劳动合同法达成一致补偿,劳动者没有在辞退通知书上签字,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二条 用工单位应当履行下列义务:法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
本人无业,想交养老保险,是交劳动中心的养老保险好呢,还是商业保险好呢,还是投资理财呢
,无正时工作,买社保好,还是商业保险好。
淄博市2019年企业职工养老保险缴费基数是多少
各区县、高新区、文昌湖区社会劳动保险事业处按照本通知要求,结合本区县工作实际,对申报缴费基数工作作出具体安排。
我95年参加工作,是在企业,当时没交养老保险,现在到国营单位,以前的工龄还算不算?
计划经济时代,用工指标化,只要你是指标内用工,有档案,档案记录完备无缺,社保依档记录为依据,就会给你计算为:视同缴费年限。扩展资料:计算方法:连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。工龄。
我在之前单位交过养老保险后来辞职了现在又回去上班了养老保险还用办什么手续吗
只要离职后原来单位把社保减员,新单位就可以直接办理增员参保。现在都是单位直接网上办理,不用个人办理正常是离职15天内,单位把社保减员。如果不减员,需要自己找原来单位,要求尽快减员《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在单位上了一年的养老保险村上的养老保险还用交吗
你不要想,退是不可能的。在以后养老系统全国统一后,可能吧你的这同一年交的合并在一起,纳入你个人账户里。知道了嘛。
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