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已经给经理说了辞职了,他还没回复?怎么回事
黄盛南
2019-10-14 23:44:00
推荐回答
如果你是老板,你应该这样回复;某某经理,你在我公司恪尽职守,较好地完成了公司交给的任务,作为老板真心想挽留你,在接下来的工作中继续出彩。我等待你的惊喜决定。如果你是同事,你应该这样回复;某某经理,!欣闻你离职,倍感高兴!你总算迈出坚实的人生一大步。望你在接下来的职业生涯中越走越好,作为同事为你感到自豪。
齐智善
2019-10-15 00:00:22
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估计经理说要追你,是他喝醉的酒话。他家里其实有老婆,而且还很强势。所以反应过来以后就不敢理你了。能当上经理的年纪都不小了。建议找一个能够与你一同奋斗并且相伴一生的人吧。
赵顺财
2019-10-15 00:01:47
要提交书面的辞职报告,那么一个月后无论经理是否同意,都可以直接走人了。
齐晓同
2019-10-14 23:54:26
相关问答
在公司工作一年半了公司没给买保险现在已经离职了怎么办?
可以要求公司补偿。在公司工作满一年未签订劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。未购买社保的,可以要求单位补缴。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定:第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。扩展资料:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第八十五条:未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
为什么我在贴吧回复不给经验
贴吧回帖的日常经验一天只有8点,其他的都是靠别人回你的帖的经验,度娘时常会抽抽不加经验,过几天应该会一次加给你的。
辞职了又回到原公司,公司还能给续交保险吗
不能再原公司继续交,可以申请转到新公司接着交。五险是不能取出来的,但是医疗保险个人账户里的钱可以在当地继续使用。失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
我写了离职信,现在已经离职了,之前公司没给我交社保,我该怎么说要赔偿
不需要加分,呵呵因企业不签劳动合同不交社会保险,严重违法,现我立即辞职,请企业结清工资、发放经济补偿金也是必须的,企业不敢说慌的,向法庭说慌,一旦成功是伪证罪,呵呵%D%A补充:%D%A应该你还有身份证吧%D%A追问:%D%A身份证我是有的,那么是我所说的流程做吗?是否可以立即停止我在该厂的工作?%D%A回答:%D%A要和企业交涉后离开!可能钱就拿到手了,按我上述的要求和企业提,计算好多少钱,并做一此让步告诉企业如打官司,你是全部要的!协商不成,走人,并到劳动仲裁申请仲裁。D%A。
我跟公司提离职,可是已经过了一个星期了,公司主管都还没有答复,我该怎么办?
你过了试用期吗?如果没有的话,人家就算是走对了程序哦。一般情况下,只要公司有生产,都会留住员工多做一段时间,如果业绩不是很好的话,要你走也是很正常哦。你也可以向主管申请离职日期延后。
我已经离职了为什么在个人所得税那里还看得到那公司发工资是怎么回事
员工个人是个人所得税纳税人,因此员工离职后,单位不再负有预扣预缴义务,离职员工个人的个税事务由其个人处理。所谓的委托付款实际上是委托第三方支付另一方合同的合同方,但该第三方不是缔约方。第三方的付款实际上是缔约方的付款。第三方付款实际上是合同的另一方。没有业务往来,因此合同的另一方不允许向第三方开立增值税发票。如果增值税发票发给第三方,则是一张没有实际业务往返的发票,而且这是一种发行增值税发票的行为,这是非法的。扩展资料申报时需要的信息:根据纳税年度的收入,应纳税额,纳税,税额信用额度和应付税额。个人的相关基本信息包括姓名,身份证类型和号码,职业,就业单位,当前居住地,中国有效联系地址,邮政编码和联系电话。如果是外国人,除上述外,还需要填写报告。国籍,抵达日期等-个人所得税。
我们公司有个员工没有辞职,但已经不来上班,在其他地方上班了。我们公司已经办了社保,签过用工合同。
●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。●或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢?●《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。●《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月,对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用,单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。中华人民共和国社会保险法》第四、六十,八十九条.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
辞职了公司不开离职证明怎么取回社保
劳动者自动离职,是恶意离职行为,劳动者必须联系公司人事部,及时回去办理离职手续,才能拿到离职证明和社保手册。
理财公司老板跑了已经报警了钱还能要回吗
只要抓住逃犯就有希望要回。如果钱被挥霍了,追回就很不容易。
去工商银行办卡,为什么有一张回执单上写着以前公司的名字呢,已经没辞职几年了
,回执单是会计核算发工资的,核对人员姓名和银行卡号用的。
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