然后，考察他的智慧，比如有无解决交易的困难的办法。因为诚信的商人往往对于一些鸡毛蒜皮的事，他能马上解决，如通路上的人事打理，税票的解决等都有比较完善的处理。一切妥当，你这时就要看看他的相貌了。一般说来，眉毛粗而无刀迹、鼻正大而无骨突，起初不白一文，于是她假借某某的关纟，还编造了一个巨大的谎言成立了一家公司，由于她非常善于经营，帮助了另一家公司解决了财务危机，于是她顺理成章成了与那家公司联营的副总经理，并且彼此交换得到一些股份，由于她待人谦逊和气，且从不亏待于人，那家公司的上下对她忠诚备至，而对那家公司的老总却颇有怨言。而那家公司老总因为个人贪欲而挪用资金，被她发现，随后，她在董事会上对那位老总的问题进行揭发而炒了那位老总的鱿鱼。此后，她的能力令董事会各成员全都佩服之至，就任老总之后，她不光成功清除了那位老总的余党，还随即将两家公司整合成一家，其名称竟然还是她原来的注册公司名号，她现任董事局主席，公司兴旺发达，蒸蒸日上。如果说，当初她不这样空手套白狼，能够成就今日吗？换言之，再如果不是她及时将后来那只白狼的老总揭发出来，后来的公司现在不是也不存在了吗？而且各位投资董事的损失不可低估。所以有人评价说：善意的骗其实是一种手段，比如恋爱，你的心果真诚实，将某女骗到手后又善待于她，让她过上幸福日子，比不骗她而任她沦丧要好得多。这位女董事长的长处在于，她不会计较谁是谁的人，而是唯事举任，因为一个团体的最佳管理人材，恰恰是这个团体最受压制的人，他对于这个团体的所有人的个性能力恰恰了解得最为准确，因此，评价一个公司是否诚信，还要看这家公司的用人如何，比如这家公司就很诚信，谁也想不到，就在公司成为该市百佳企业之时，一位副总经理上任并发表诚恳感人的演说，他竟然就是早已流落街头近二年的那位前任老总，这有些像是电影剧情，但的确是发生在我身边的事情。还有一种辨别也很重要，就是看他是主动型诚实还是被动型诚实，就像一位老总，是他英明，而部属英明呢，还是部属英明，来推动他主政。后者尤其要小心。比如现在有不少辉煌的董事长，因为暴亡，其兄或弟继位的这种情况，也就是说，手下的大都是老职，其思考方式与新总的思维还有很长的磨合期，而此时，往往继位者又易产生逆反心理，不太遵守原职时的一些潜规则，又不得不用老职各属，因而被其老职部属们架空，这时，如果新董事长能够花多些时间去适应公司的各项潜规则，则公司太平，顺利运作，其业务也多为实单。反之，就难讲后果了。任何公司都有盛衰之时，而公司之盛，也必然依靠部属的智能，有商者惜其部属为无价之宝，宁舍其财不失其人，此为贤诚；反之，视财若命，财与材时，弃材抓财，此时为公司的衰退之兆，与之生意定遇险情。还有一点，就是判断一家公司是否诚信，在未进该公司大门之前，首先要考察其周围公司的规模与名声。曾有一家超大型贸易公司，租用某大型商厦一整层楼为公司交易大厅，业务人员非常繁忙，而且公司的商务接宾车就十多辆，可谓跨国超大实力非凡。但观三楼五楼皆为散落或蔽室，甚有租户讨债之现象，故曾与该总共餐时戏笑其空中阅楼，令该总面色陡变。果然不久即被查封，该老总携款近三亿逃至他国，至今尚未归案。俗语说：孟母三迁。就是讲诚信的公司必择其邻，故察其诚者，必观其邻也。继承富业是许多人的梦想，但往往继承之后步入商海，却不识商海险情，倾刻化为乌有！一般说，凡手头资金丰裕的商人，往往手疾眼快，辨别行情十分敏感，极易暴富！此种人，恃财胆大，能一分钟赚上别人十年的银子，而且从不服输，天下非老子莫属！但却多一弱点，即好酒，既好酒者，必宠一美人，且对美人之言听计从，其嗜好收藏古玩奇物，居住别墅，置后花园，这些，莫不与美人枕语娇柔有关。但观此类商人，却对下属盘剥小气，使属下渐生怨恨，一旦有大生意上的失误，无人提醒，自然失败，回头看，成也一时，败也一时。因此，但凡成功商人，如身边没有三个以上的忠诚部属，难成大业；但凡败之商人，如身边无二个以上的佞谗之人，想败也难。一大商之友，善说好听之语，凡能言者必好利也，故欲打通大商，可以利诱此善说谀语之人方成大生意也。来源：法律无忧网。