中信信托有限责任公司的优势在哪儿？...-问答

信托家族信托问答详情

中信信托有限责任公司的优势在哪儿？

车建国 2019-11-05 22:28:00

推荐回答

“中国之于世界、信托业之于金融、中信信托之于同业，所有的显性联系都表明，在生产力和生产关系之间，在社会主义中国和市场经济之间，在所有权和使用权之间，在公平与效率之间，需要一种新的文明理性，一种新型委托代理关系来容纳革命性的财富创造和社会转型。” 对于这种新型的委托代理关系，中信信托选择了智慧型信托这一战略定位。本着这一战略，中信信托在2009年着力建设智慧型信托公司，通过集成多种金融功能，提供综合金融解决方案，不断推出基金化、系列化和规模化的创新信托产品，并在获取经济效益同时，积极顺应国家产业政策和监管政策，切实践行企业社会责任。
在基础设施领域，中信信托积极响应国家“保增长、保民生”号召，大力开展与地方政府的信政合作，并于2013年3月推出了融资总额100亿、首期30亿元的中信盛景天津区域发展信托基金，开展以信托平台为基础的城市建设模式的创新。5月，推出鄂尔多斯装备制造基地贷款集合资金信托计划，并在短短10天时间里募集信托资金10亿元，成为目前业内由信托公司直销的最大规模信托计划。

齐晓楠2019-11-05 23:04:14

提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐: 理财投资贷款股票基金信托外汇保险信用卡贵金属债券

其他回答

中信在业内口碑很好，是一家实力雄厚的公司。

黄石华2019-11-11 06:08:22
中信信托有限责任公司与中信银行都是中国中信集团公司的子公司。中信信托有限责任公司成立于1988年3月5日，系经国家金融监管部门批准设立的全国性金融机构，其前身为中信兴业信托投资公司。公司股东是中国中信集团公司和中信华东有限公司，注册地为北京市，注册资本为12亿元。

窦连臣2019-11-05 23:06:57
中信信托有限责任公司简称“中信信托”或者“公司”是经国家金融监管部门批准设立的全国性金融机构。其前身中信兴业信托投资公司是中国中信集团公司的全资子公司,成立于1988年3月5日。2002年中信信托完成了重组、更名、改制和重新登记。2019年根据《信托公司管理办法》的有关规定,和中国银行业监督管理委员会《关于中信信托投资有限责任公司变更公司名称和业务范围的批复》,“中信信托投资有限责任公司”更名为“中信信托有限责任公司”;2019年荣获中国管理学院奖专项金奖。

龚少英2019-11-05 22:57:10

相关问答

如何为家族企业选择接班人

转载以下资料供参考如何做好家族企业管理中国有句俗话：“富不过三代”，对于很多家族企业的掌门人来说，这个咒语就像一块大石头压在心里，非常沉重。改革开放30年过去了，许多家族企业都迎来了传班接代的关键时刻，一步不慎就有可能满盘皆输。那么家族企业到底该如何管理呢？管理大师德鲁克老先生历经60年的研究与洞察，最终发现了其中的要诀。这些家族企业管理传承要诀共有四条：第一条规则是，“除非家族成员和任何一个非家族成员的员工一样能干，否则不能在公司内工作。我曾目睹多家已上市公司的董事长，他们积极把自己认识的人安排在重要的部门里，甚至不管股东的抗议，他们大都一意孤行。结果没多久，高管一个接一个离开了公司，最终，这样的家族企业性质的上市公司关门大吉了。也许有人会说，我只不过安排我的外甥从基层做起，也不是安排他去干经理，有什么不对呢？有什么问题呢？但是，实际上，在一个家族企业中，不论家族成员的工作内容或头衔是什么，他们在员工的眼里都是属于“高层管理层”。因为，一到周日，当和董事长一起坐在餐桌前时，他们可以直接与董事长交谈。如果他们的表现优异、诚实、正直，当然能赢得员工们的尊敬，但是，倘若他们狐假虎威、气势凌人，必然会引起多数员工的不满，这对员工而言，是一种侮辱，也会使得员工无法尊敬老板。最终，可能大有作为的员工都离开了公司，留下来的人，很快地就成了溜须拍马的弄臣。像中国台湾地区具有影响力的杂志《天下》刚开始创立的时候，就明确规定，“凡股东的家族成员不得加入本公司工作”，当然逼得公司不得不寻找非家族成员成为未来的接班人。这种做法十分独特，因为这样也可能将有才干、有作为的下一代隔绝于公司之外。这当然是个特例。有些家族企业的老板为了保持股东之间的平衡，只好接受一位懒惰而平庸的第二大股东的家族成员，将其安排在公司内挂个“营销部经理”的头衔，但是另外高薪聘任一位十分能干的专业人士担任“营销部副经理”。老总对那位副经理说：“我堂兄的头衔只是个形式，目的是让他的母亲不要再烦我，毕竟她是公司的大股东。当然，公司都知道你才是真正负责这个部门的人，以后你只要向我负责，不必理会他。事情有这么单纯吗？真的就像老板说得那般轻松，从此就可以过上幸福快乐的日子了吗？事实告诉我们，如果这样处理，只会让情况变得更糟，甚至会到不可收拾的境地。因为，只要他堂兄在公司里多待一天，就会多一天的麻烦。如果他既没有能力，又没有好的工作态度，企业留用这样的人，会激起同事的不满和嫉妒，最终，企业的经营会走上不归路，这样，受害的自然是公司。因此，用钱打发一个懒惰而平庸的堂兄所花费的成本，远比留他在公司里就职所耗用的成本要低得多。第二条规则是，“不论有多少家族成员占据了多少公司的管理职位，也不管他们多么能干，都需要保留一席高管的位置给非家族成员的人。比如，李维公司的老板是家族成员，也是公司创始人的后代，但他们的总裁兼总经理却是一位非家族成员的顶尖专业人士。德鲁克举了一个具有启发性的例子。他认识的第一位“公司内部的外人”是一位60年前在英国一家非常大的家族公司中任职的副财务总监。虽然，他和公司家族成员有着亲密的友谊，但他却“从不参加他们家族的聚会或婚礼，他甚至不在他们家族成员出席的乡村俱乐部中打高尔夫”。他曾对德鲁克说：“我所参与的唯一的他们家族的聚会就是他们家的葬礼。第三条规则是，“除了极小型的家族企业之外，家族企业需要非家族成员的专业人士不断补充公司的重要位置。企业聘用的非家族成员的专业人士都应该受到同等的对待，必须让他们在企业内享有“完全的平等权”，而不应该受到差别待遇，否则他们就不会留在公司。第四条规则是，“将继任权的决定权委托给一个既非家族成员又与公司毫无关联的人士。即使忠实地履行上述三条规则的家族企业，仍然会由于企业的继任者问题而引起矛盾，甚至面临企业解体的风险，这是因为企业的需求和家族的需要发生了冲突。针对此类问题，德鲁克提出了精辟而有效的见解：通常，家族企业会一直等到关于继任问题的矛盾变得尖锐时，再请外人协助解决，这样做的话，如果错过了应该决策的时机，就为时已晚了。接班人计划应该与财务、人事等计划相结合，这些计划不可能在一夕之间完成，为此，如今有越来越多的家族企业，在接班人决定之前，就已经预先找好了“合适的仲裁者”。我们常听到老一辈说“富不过三代”，的确是如此。如果没有建立接班人制度的话，纵然有仲裁者，恐怕也不足以解决纷争的问题，最终，企业有可能会付出巨大的代价。中国有很多的百年老店，却没有过百年的企业，更没有百年的跨国企业、百年的世界级企业。家族企业其实依赖的是一种“创业的精神”，因为家族创业对企业的起步十分有利，原因是家族能共患难。又因为中国人的韧性十足，因此在创业之初，成功率较高。但一旦企业的规模扩大之后，问题就来了。为此，家族企业要能永续经营下去，必须忠实地遵循德鲁克的四条法则。德鲁克大师生前曾这样忠告家族企业：“对于家族企业来说，只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存并得到发展，否则将两败俱伤。所以家族企业的管理者们应明白，在“家族企业”这个词中，重要的字眼不是“家族”，而应该是“企业”，二者决不可颠倒，握住了这个核心，也就握住了家族企业健康延续的未来。转载自『中商国际管理研究院,转载请注明。

丁克家族应该如何选择合适的保险

当“丁克”的概念刚传入中国时，许多高学历高收入者纷纷被它吸引，加入丁克一族。如今，20年过去了，曾经誓为丁克的家庭过得怎样?为此，我们回访了一批老丁克。有趣的是，几乎没有一位说后悔的。他们的养老计划也许对新丁克有借鉴作用。选择“丁克”原因多出生于50年代中期的张某和妻子李某属于国内早批的丁克家庭。张某自己是公务员，妻子是老师，目前双方都已退休。因为两人都是公职人员，所以养老金的返还比例较高。不过，他们并非仅依靠养老金来维持晚年生活。他们目前共同经营着一家广告公司，公司效益虽然不错但很费心力，因此两人已经开始着手将公司交给职业经理人来打理，以保证能拥有高质量的晚年生活。关于为什么会选择成为丁克一族，张某表示：“之前是不想要孩子，后来想要的时候不能要了。当然，以前会有晚景凄凉的担忧，真的到了现在，反倒是觉得还好。在他看来，之所以不担心两人养老问题，是因为“我们现在的收入还是完全可以维持养老的”。事实上，夫妻选择丁克模式的理由很多，比如夫妻双方以事业为重，不愿意让孩子影响自己的工作；对传统结婚必须生子观念有自己想法，例如全新的婚恋观、家庭观、生育观，因此拒绝“第三者”插足；受经济条件的制约，认为自己现在的工作还不够稳定，希望能创造更好的经济条件；相信社会保障功能的进步，认为“防老”未必非得“养儿”，家庭的保障功能逐步由社会来承担等等。来自东北的陈晨今年已42岁，他和妻子也选择了当丁克一族。陈晨对记者表示，自己丁克的想法起源于他的初中生活。陈晨出身在多子女家庭，一个哥哥四个姐姐，这样的大家庭并没有给他带来应该有的幸福。如果我的父母没有生这么多的小孩，我会在人生中得到更多，会更有前途。由于兄弟姊妹多，上初中时陈晨的家庭生活十分艰难，那时候的他便开始萌生未来不要孩子的想法。提及养儿与防老的关系，陈晨稍微沉默了一下：“其实就我们的现状而言，有没有子女，养老都不是什么问题。子女真正能给我们带来的可能是一些精神上的慰藉，至于让他们养老，还真的不需要。丁克”家庭如何选择养老方式？事实上，随着社会观念的逐渐转变，养老服务的加速完善，丁克家庭的养老规划也有了许多选择。现在越来越多的无子女老人将养老希望放在“机构养老”，2019年7月《养老机构管理办法》的施行，使得无子女老人难住养老院的困局“部分破冰”。不过，无子女老人想要入住养老院，需由亲属、单位、街道提供的担保，并且对于这些老人，多家养老院还表示会重点审核他们的收入是否足以支付入住费用。为了确保晚年生活能够有所保障，丁克家庭应妥善购买商业健康医疗保险。对于老年人，尤其是没有子女的老年人来说，身体健康得到保障是养老最应该优先考虑的问题。嘉丰瑞德理财师表示，老人为自己购买合适的医疗健康保险，不仅能保障未来两人的健康状况，同时也降低家庭的资金风险。同时，许多丁克家庭的经济条件相对较好，有的或许拥有不止一套房产。因此，以房养老也是丁克家庭可以考虑的一种手段。首都经济贸易大学保险系教授庹国柱也表示，目前我国最主要的养老方式以家庭养老为主，以房养老作为政府养老的补充部分，适合拥有两套或两套以上房产的，无子女或者不涉及遗产继承问题的老人。

瑶族男人嫁到女方家后就改姓他女家的姓，那么在家族成员中他具有平等的地位吗？

姓氏一词，最早时其「姓」与「氏」不同。姓产生在前，氏产生於后。姓」的本意是女人生的子女，在上古时代，人类还处於母系社会，「只知其母而不知其父」，子女的姓是随着母亲的姓而改的，也可以看出那时姓「姬」、「姒」、「妫」、「姜」和「嬴」等字的部首，都是从女字部这一特点，随时间发展到父系社会后，姓则随父亲。随着同一祖先的子孙繁衍增多，这个家族往往会分成若干支散居各处。各个分支的子孙除了保留姓以外，另外为自己取一个称号作为标志，这就是「氏」。也就是说，姓是一个家族的所有后代的共同称号，而氏则是从姓中派生出来的分支。姓产生后，世代相传，一般不会更改，比较稳定，而氏则随着封邑、官职的改变而改变，因此会有一个人的后代有几个氏或者父子两代不同氏。另外，不同姓之间可能会以同样的方式命氏，因此会出现姓不同而氏相同的现象。在周朝以前，贵族除了有姓之外，还往往以国、官位为氏。而一般人没有姓，也没有氏。当时只有诸侯国的国君及其家族才有姓，而氏则是赐封了土地以后才有。贵族获得氏的方式有：*以国名为氏*以邑名为氏*以官名为氏*以职业名为氏*以住地之名为氏*以同周王或侯君主血缘关系远近之称为氏*以贵族的字为氏。在夏商周三代，男子称氏，女子称姓。氏用来区别贵贱，贵族有氏，贫民有名无氏。姓用来区别婚姻。同姓不能通婚，姓同氏不同也不能通婚，而氏同姓不同则可以通婚。后来在中国一直保持了这种传统，同姓之人通婚被视为禁忌。直到现代，这种传统才被逐渐打破，但是许多地方民间仍然不赞成同姓通婚。春秋战国时，宗法制度瓦解，姓氏制度也发生根本变革。这时氏开始转变为姓。战国以后，平民也有姓，百姓遂成为民众的通称。这反映了贵族的没落，平民地位的上升。秦汉以后，姓与氏合一，遂称「姓氏」。姓氏的起源姓氏最早起源於部落的名称或部落首领的名字。它的作用主要是便於辨别部落中不同氏族的后代，便於不同氏族之间的通婚。因此姓氏的产生，标志着从群婚制到以血缘关系的婚姻制的转变，是人类文明进步的一个重要的里程碑。http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%A7%93%E6%B0%8F。

高净值人群偏爱的家族办公室与家族信托，你该如何选择

家族资产一般涉及到的金额比较大，这种就需要有实力的公司才可以，最好去公司实地考察，多接触几次。另外，每个家族资产配置方式不一样，所以具体的管理方案也不同，每个公司都有自己擅长的业务领域，需要多和管理公司沟通，多加相互了解。最后，家族资产管理是一个比较长久的事情，找到一个适合自己家族的管理公司，前期多花一点时间是值得的。

国内信托上市公司有几家啊？

目前为止就两家：陕国投，陕西省国际信托投资股份公司；安信信托。山东，浙金等都在努力，进度不一。

被动管理型信托的特征有哪些？

被动管理型信托主要特征：
1、信托设立之前的尽职调查由委托人或其指定的第三方自行负责。信托公司有权利对信托项目的合法合规性进行独立的尽职调查。
2、信托的设立、信托财产的运用和处分等事项，均由委托人自主决定或信托文件事先明确约定。
3、信托公司仅依法履行必须由信托公司或必须以信托公司名义履行的管理职责，包括账户管理、清算分配及提供或出具必要文件以配合委托人管理信托财产等事务。
4、信托终止时，以信托财产实际存续状态转移给信托财产权利归属人，或信托公司根据委托人的指令对信托财产进行处置。

想了解爱建信托-品润3号镇江集合资管信托计划怎么样？

项目关联方：
1、融资方镇江新区市政，实际控制人为镇江新区人民政府，总资产21.7亿，净资产7.02亿，借款均为各大银行，信托难得融资，银行授信高，偿债能力强；
2、担保方之一江苏瀚瑞，注册资本55亿，唯一股东为镇江市人民政府，正宗地级市平台，总资产1531.9亿，净资产552.8亿，AA+主体评级，评级高，当地影响力极大，总资产1500多亿，担保能力极强；
3、担保方之二镇江交产，唯一股东为镇江市国资委，正宗地级市平台，总资产1112.9亿，净资产452.5亿，主体评级AA，当地交通产业集团，资产大，业务垄断性强，营业收入稳定，担保能力极强；
4、镇江，江苏省辖地级市，苏南地区，长三角核心地区，南京都市圈核心层，18年（GDP）4050亿，一般公共财政收入301.5亿，财政实力强，当地经济稳步发展，经济活力极强。

坤融财富旗下协成乾在家族财富办公室方面都有什么？

是的，不过还有财富增长咨询服务。

请问信托投资的起投资金是多少？

信托的投资起点分为以下几种情况：
1、一般的信托投资起点是100万起认购；个别信托代销机构为了保障信托小合同充足会要求投资者尽量认购300起的大合同。
2、部分信托公司的TOT产品可以降低门槛至50万，比如中铁信托TOT以及百瑞信托TOT。
3、安信信托曾经有“关爱”系列，信托门槛可以降低至30万，但是这种产品比较少见。
4、部分信托公司的公益类信托可以降低投资门槛至20万。

有人给我推荐天津信托公司，不知道怎么样？

天津信托由中国人民银行天津市分行创建，于1980年10月20日成立，并于同年11月1日正式对外营业，是国内最早成立的信托投资机构之一。天津信托曾荣获由《21世纪经济报道》等权威机构评出的“金融理财金贝奖”，第二届“年度最佳风险控制团队”、第三届“年度优秀信托理财团队”等奖项。公司注重风险管控体系的建设，不断提升整体风险控制能力。公司秉承“合规经营、谨慎经营”的优良传统，恪守“诚实、信用、谨慎、有效”的经营理念，充分发挥“受人之托、代人理财”基本职能。说了这么多，简单的一句话就是，老公司注意风险控制。所以应该还是可以值得信赖的。

热门分类

信托入门信托产品信托公司家族信托

推荐问答

热门问答