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• 我国法律并无终身合同的法律概念，一般此项所指的是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工全文。
  米士平2019-11-05 23:02:51
• 所谓终身合同，就是指无固定期劳动合同。无固定期劳动动合同，也不是“铁饭碗”。若严重违反了企业依法制定的规章制度，还是有可能被辞退的。辞退职工总要给个说法呀！！违法解除劳动合同，用人单位应承担的法律责任：《劳动合同法》第八十七条件规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。全文。
  黄白莉2019-11-05 22:20:18
• 所谓的永久合同应该是劳动合同法中所述的无固定期限合同。签订了无固定期限劳动合同的劳动者，在出现了以下法条所列的情形时，仍然可以被辞退，即被用人单位解除劳动合同。劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊全文。
  齐文生2019-11-05 22:03:15