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我本科是学人力资源管理的,招聘面试方面的话建议可以看看《现代人员测评理论与方法》,先了解一些基本的技巧,剩下的就只能凭经验的积累,面试这东西不是光看书就能融会贯通的,需要多实践,这个实操性比较强,因为每个人每种岗位每个公司都不一样,要看实际操作中的问题来进行应对。既然已经从事人力资源工作有一段时间了,也应该具备相关的专业知识了,如果不需要理论的话,我建议可以看看《面试案例》,虽然说的是公务员面试方面的问题,但是包含了很多面试中的问题,基本都是以案例为蓝本。其实面试也没什么实操性的书籍,就算有也未必适合当前的企业,建议还是多看看案例分析,从中吸取经验,自己总结出一套合适的方法,我人力资源本科毕业,从事猎头工作,以上是我衷心的建议。
连传杰2019-11-13 10:54:19
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人力资源管理书籍汇总1、加里.德斯勒《人力资源管理》,中国人民大学出版社;2、雷蒙德.a.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版,中国人民大学出版社;3、哈佛商学院mba教程,《人力资源管理》,红旗出版社;4、迈克尔.比尔等《管理人力资本》,华厦出版社;5、劳伦斯.s.克雷曼著,《人力资源管理:获取竞争优势的工具》,机械工业出版社;6、爱德华.拉齐尔,《人事管理经济学》,三联书店;7、约瑟夫等著,《战略薪酬:人力资源管理方法》第二版,社会科学出版社;8、詹姆斯.w.沃克著,《人力资源管理译丛:人力资源战略》,中国人民大学出版社;9、余凯成等,《人力资源管理》,大连理工大学出版社;10、袁坤,《哈佛人才管理学》,中国三峡出版社;11、张德,《人力资源管理》,企业管理出版社;12、彭剑锋、饶征,《基于能力的人力资源系统开发与管理》,中国人民大学出版社;13、谢文辉等,《卓越人力制度典范》,石油工业出版社;14、《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社;15、张再生,《职业生涯管理》,经济管理出版社;16、辛向阳,《薪资革命》,企业管理出版社;17、马士斌,《生涯管理》,人民日报出版社。
齐晓涟2019-11-05 23:02:38
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向你推荐美国哈佛商学院的MBA教材《人力资源经理》一书,我觉得不错。一套共十二本,可以买一本。
黄盛秋2019-11-05 22:20:01
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1,《人力资源管理》《人力资源管理》是2019年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。2,《人力资源管理:获取竞争优势》《人力资源管理:获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资源管理的不同领域各有学术专长,全书围绕“获取竞争优势”这一中心,从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。3,《管理人力资本》《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书,作者是迈克尔·比尔。4,《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍,作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。5,《卓越人力制度典范》《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍,作者谢文辉。本书荟萃了90年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。大-人力资源管理-人力资源管理:获取竞争优势-管理人力资本-人事管理经济学-卓越人力制度典范。
齐明浩2019-11-05 22:06:04
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先找几本人力资源的工具书,不管是看管理制度,还是看一个表格,你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题,多问问为什么并努力去解答,你会学到很多东西的。关于人力资源规划、组织架构、工作分析、岗位设置、薪酬管理、绩效指标制订及考核、员工关系,企业文化等内容,理论的知识你可以去学习那种人力资源管理师考证用的课本书,学习起来系统化;实践中还是需要你在工作中操作,多看、多学、多想锻炼出来。个人推荐<激励员工全攻略》《纵横人心--中国企业十大管人难题》《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》《人力资源规划实务》,薪酬和绩效方面的书籍如果有兴趣的话可看看,很受用的哦,。
齐有伟2019-11-05 22:02:55