我想知农业银行重庆分行主城区前台柜员的工资待遇...-问答

理财理财知识问答详情

我想知农业银行重庆分行主城区前台柜员的工资待遇如何

童贻新 2019-11-06 14:59:00

推荐回答

首先，需要知道你具体的工作职位，实在分行机关、分行分行营业部、支行机关、支行营业部还是一般的网点。如果是一般网点的话，要根据你所在网点经营业绩的好坏来判断，一般好的网点和差的网点，工资差距会比较大。重庆地区四大行一般柜员的收入在4-6万元/年，住房补贴还是有的。

连伟祥2019-11-06 15:03:07

提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐: 理财投资贷款股票基金信托外汇保险信用卡贵金属债券

其他回答

！中国农业银行工资福利待遇挺好的，具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。初入职的柜员，月薪3000元左右，工作一年后定级时，持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级，持硕士学位的，参照公务员二十四级，持博士学位的，参照公务员二十三级。由于各地公务员月薪存在地区差别，因此农行工作人员的月薪定级时也有差别，具体金额见工资单。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。阅读。

车建光2019-11-06 15:06:46

相关问答

现在想进入银行的客户理财部门，不知待遇情况如何？

什么样的待遇就要看你的个人能力和这我衡量了！了解你从事的行业包括你这个行业同岗位的薪酬。

美国银行怎么样？工资待遇

员工的招聘、人才的选拔是美国银行人力资源管理的一项重要内容之一，其程序和方法主要有：工作设计决定招聘人力资源的需求。任何一个银行和部门需要人员的多少不是以长官意志而定，而是以工作岗位的设计来定。工作设计必须以组织目标的实现为准绳，致力于工作要求和人的需求双向满足，类似国内的定编定岗。所以从总体上看雇员的需求呈现波浪型的曲线，随着宏观经形势和公司经营好坏的变化而增减，人力资源部门则尽可能平衡供求，以免冗员和人手不足。多途径向劳动市场发布招聘信息。凡一般劳动力、培训学习、子女就学等。分层次的激励措施。1、根据产品的计件工资率确定工人报酬的计件工资制、根据工人绩效高于标准水平的百分比付给工人同等比例奖金的标准工时制，以及以班组或团队的最终整体产出水平、生产率或工作标准为基础的班组或团体激励计划。2、中高层管理人员激励计划。分为短期激励和长期激励。短期激励主要指用于激励中高层管理人员提高短期绩效的年度奖金计划，它取决于公司当年的经营状况和管理人员的个人业绩。长期激励的目的是为公司的长期发展和繁荣，激励和奖励管理人员，使管理人员在决策时更注重长期观念，并与企业共同成长，主要包括股票期权计划和绩效计划。3、销售人员激励计划。销售人员最通行的报酬方式是佣金和薪资的混合支付，即复合计划。这种方式的激励性较强且能避免单独使用的弊端。另外，也可行通过一些特殊奖励以推动销售。4、其他专业人员激励计划。专业人员是指运用所掌握的专业知识为企业服务的员工，包括律师、经济学家等专业人士。专业人员激励计划通常以红利为主。5、组织的整体激励计划。许多银行制定了全体员工均可参加的奖励计划，包括利润分享计划、员工持股计划、斯坎伦计划和浮动薪酬计划，但并不是每位员工都能得到四种形式的薪酬，很大一部分比例的员工只能得到基本工资和享受一般的福利。

去民生银行了吗？具体待遇如何呢？我也是小硕，收到offer,但没说具体待遇，急求，谢谢

看你怎么看了，去民生就算做科技，民生重要的是营销，业绩说话，有业绩就能往上爬，有业绩就有钱，所以说做技术岗不是民生的重要岗与核心岗，很难有大的发展是专业做这块的，相信发展与提升要好些，就不知待遇怎么样，银行里基本工资不多，不过福利待遇不错，买车买房小意思，不过看你做哪个岗位在一句话，来银行业靠的是业绩与存贷量，有钱是大爷。

在农业银行营业厅柜台买的农业银行理财产品怎么查询不到呢

在农业银行买了理财产品，银行会给支付凭证。农行相关规定：1、商户将持卡人签署的签账单或取现单着实我收单行，与收单行进行清算，收回垫付的资金。2、持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费等功能，通过卡片进行的费用支出等于储蓄账户余额的减少。账户余额为零，该卡的支付作用也降为零。储蓄卡的申办十分简单，无需银行进行审批，一般可实现即办即取。3、凭本人有效身份证件，到银行任何一个营业网点办理。必须先开立活期账户。帐户余额不得低于10元。非凭印鉴支取户。非挂失户、冻结户，帐户状态正常。4、储蓄卡收费主要包括年费、小额账户管理费、挂失费、新卡工、取现费会计管理的手段招商银行网上银行的有关规定，是对日常经济活动进行控制的标准，如控制货币资金的收入和支出、物资的增减变化等，这种控制是制度性的事前控制。会计科目的规定具体、全面又正确，就能充分发挥这种事前控制的作用。同时，会计科目提供的资料，是进行监督、分析和考核的依据；据以及时地调度资金，组织资金的供应，保证资金的需要；也为编制财务计划提供依据。中国农业银行中国农业银行官网-信用卡章程-理财产品。

2019中秋节工行上海分行自助柜台可用吗

中国工商银行上海分行英文：IndustrialandCommercialBankofChinaShanghaiBranch核心词汇：中国：China工商：industryandcommerce银行：bank；bankinghouse上海：Shanghai分行：branchofabank扩展资料：中国工商银行，简称ICBC，工行，成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。2019年2月，BrandFinance发布2019年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。2019年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。2019年7月，英国《银行家》杂志发布2019年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。2019年《财富》世界500强排名第26位。2019年12月18日，世界品牌实验室编制的《2019世界品牌500强》揭晓，中国工商银行排名第43位。2019年6月26日，中国工商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。中国工商银行。

如何做好一名社区银行员工

考试只是形式要做一名优秀的员工很简单最重要的是与客户关系要和谐银行不是民政局而也是个企业企业是以盈利为目的的而客户就是我们获取利益的集体每天保持笑脸上班办理业务耐心、迅速、准确你就能赢得客户的好评其次是与同事的关系要融洽就我所处的单位而言目前一线柜员年龄上老少皆有年长的同事办理业务可能不如年轻人效率但是他们为人处事是我们所不能及的当柜员也是个学习的过程学习的是老同志们做人的经验对于比你年龄小的同志也要多多帮助想想看人家年龄那么小就能和你处在同样的岗位他们的潜力是不可低估柜员本身就是个高危行业费神费身每天要保持高度集中才能完成好工作而稍有疏忽就会惹来麻烦有时候利用身边的同事以他们的人际关系、经验就能帮助我们化解难题所以说和身边同事的关系也是很重要的总之八面玲珑最好最后是办理业务要精要快差错率要低这是能否胜任柜员工作的标准就不用解释了吧。我也是今年9月才以派遣工的身份成为农行一线柜员的而以上三点我认为是做一名优秀柜员的基础。

技术顾问的工作职责和具体的待遇如何？

研发部技术员岗位说明书岗位名称技术员所在部门研发部岗位编号岗位性质技术岗位工资范围按公司薪酬制度执行直接上级研发部经理直接下级无岗位定员5人辖员人数0人拟定日期2019年1月1日修改日期2019年5月1日职责概述：负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制，解决产品试生产中的设计问题。职责与工作任务职责一参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划。职责二按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。职责三会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。职责四总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。职责五协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。职责六为产品的投标提供技术支持。职责七工作权限：对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。工作协作关系：内部协调关系*****，各部门外部协调关系行业协会、用户、协作方、供应商职业发展路径和工作轮换该岗位可轮换到工艺技术员该岗位可晋升到研发部经理任职资格教育水平机械、石油、压力容器或相关专业大学本科以上学历经验三年以上相关技术工作经验知识机械制造、自动化、仪器仪表、压力容器、石油钻采、储运、计算机技术、行业标准技能技巧具有较全面的阀门专业理论知识、技术管理知识，熟悉相关的法律法规和国家强制标准熟悉公司产品的产品设计、工艺流程和工艺技术良好的语言及书面表达能力熟练使用计算机和相关的设计软件个人素质具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力其他使用工具和设备电脑、电话、传真机、打印机、网络工作环境办公室工作时间特征正常办公所需记录文档技术资料上岗所需熟悉时间3个月以上体能要求身体健康，能在压力下工作工作均衡性均衡考核指标备注上级部门确认。

理财顾问具体是做什么的？工资待遇如何？

哥们刚毕业吧知道顾问做什么的不，起码要有人问你你才是顾问啊，进证券公司一般都要从客户经理做起的，除非你5门都过了、家里有钱、文化程度高才行。

银行接待区自助区高柜区低柜区网银体验区贵宾理财区分别都是什么作用啊作用

科技的演进促使产业版图移转，唱片、报纸、书籍、录像带等传统媒体因数字科技的兴起而没落，个人计算机也渐被平板计算机所取代。此版图移转现也吹向了金融业，银行的客户行为与经营环境正面临颠覆性的变化，这情境在全球银行创新之父BrettKing眼中，即到了所谓Bank3.0时代。虚实整合新体验对一位年轻世代，很难想象没有移动电话、社群媒体、与触控式平板计算机的世界是甚么模样，在他们的世界里，这些东西就是日常生活的一部份。所以当网络银行推出时，因可以随时使用银行的服务，实现了前所未有的控制感与多元选择，客户就很自然且热情的接纳此虚拟通路，此风潮也很快的从年轻世代蔓延至青壮年族群，网络银行没几年就超越实体分行，成为客户与银行间最主要的通路。而当智慧手机出现时，迅速催生出行动银行，真正实现了在任何时间、任何地点皆能操作现金以外的银行业务的情境，这种便利性催化行动银行的爆炸性成长，据估计，行动银行将于2019年成为大多数客户的首要通路。当客户可以在虚拟通路上，不受营业时间限制，不因交通阻碍，便捷的完成银行业务时，客户几乎可以不用再『上银行』，此导致分行使用率在已开发国家中皆呈现下滑的现象。这让以分行布点为基础，平稳营运了五百多年的银行业面临莫大的冲击。此以客户为中心的通路替代，虚拟凌驾实体的情境，BrettKing定义为Bank2.0时代。此时因客户与银行互动关系的改变，迫使实体通路必需转型才能保有其存在价值。实体通路的转型对银行业而言是个现在进行式，尚无固定模式，但在世界不同的角落已有多个成功创造效益的新模式出现，其共同特征是减少高柜而专注在低柜，即高柜作业交给虚拟通路，实体通路转向以服务与销售为主。主要的模式有『品牌旗舰店』与『迷你店铺』两个截然不同类型。旗舰店是透过大型分行来展现品牌实力，并提升品牌能见度，有看得见且宏伟的分行才能让客户信赖，安心的将财富交与银行管理。迷你店是将分行转型为购物的地方，将原来的高柜交易功能转由自动化机器来做，分行仅配置低柜的销售与咨询人员，营业面积因此得以大幅缩小。同时在低柜上增添诸如触控式多媒体或iPad等科技装置，来介绍金融商品协助销售，并提供咖啡吧等软性设施，让客户有宾至如归的感受。实体分行藉由高附加价值的产品销售与对品牌的加值，在可见的未来可继续保有其价值。以新加坡发展银行DBS为例，其位于商业精华区的MarinaBay分行也因应趋势，转型为品牌旗舰店，并定位为未来银行。在银行外部即设置大型多媒体墙，使用体感式互动吸引客户目光，激发兴趣以介绍产品与品牌形象。入口处设置迎宾区引导客户，行内分设自助服务区，高柜交易区与低柜顾问区。所有交易均为无纸化，客户使用触控平板填写表格，并设置多部iPad供客户查询金融讯息，同时使用多部触控多媒体介绍产品与服务。分行内装颇具时尚，且能兼顾效率，极具现代感，能在客户心中构画出未来银行形象，大大的为银行品牌加分。在重新定位虚拟通路与实体通路的价值后，银行的未来图像是金融交易由虚拟通路来主导，产品销售与咨询则以实体通路为主的分工模式，而对客户的服务则是虚实整合，客户可以在虚拟通路对所要办理的事项做预处理，到了实体通路仅需做认证与交付实物，即可完成多种业务申请或异动等服务，虚拟与实体在分行做了整合。但对实体通路而言，在失去金融交易的利基后，即使分行转型成旗舰店或迷你店，也不需这么多的销售点。因而分行数量在未来会因经济效益的原因，面临数量上的缩减。银行宜未雨绸缪，及早规划如何将分行转型与整并。跨业竞合新关系移动电话正横扫全球，用户数在2019年超过60亿大关，覆盖率远远凌架任何通路之上。当移动电话以前所未见的速度链接世界各地人们时，伴随而来的是金融普惠，即移动电话所带出来的行动银行、行动支付或行动钱包等移动服务，能让过去因离银行太远，难以取得基本金融服务的『非银族』，能以合理的价格获取优质金融服务，成为『有银族』。而基于连结性而产生的新种金融服务，也让拥有广大通路的企业，包括电信业、零售业、电子商务、甚或卖咖啡的都有机会提供提款、缴费与支付等基本金融服务。银行服务因行动网络的链接，不再是银行业的专利了。BrettKing称此百花齐放的现象为Bank3.0时代。在Bank3.0时代，客户可使用手机APP、芯片卡、NFC、RFID、二维条形码等多种工具进行支付，每种行动支付工具皆有其存在利基，客户也是基于某特定需求而使用一到数个行动支付工具，行动支付市场会比现在的卡片业务更为分歧。虽说市场是如此的混乱，但因移动支付载具成本相对低廉，在小额支付市场广受消费者欢迎，逐渐侵蚀现金支付。在英美等已开发国家，因行动支付的盛行，在过去五年内，零售交易使用现金支付比例下降近两成，预计最迟在2020年前，全球零售交易将由行动支付来主导。当电子储值卡、转账卡与电子货币包等行动支付逐渐取代现金交易时，实体的现金、支票，甚至塑料信用卡皆会没落。这对银行而言，供应现金的ATM与分行将会变成银行的负担。此『实体性』的衰微势必改变银行游戏规则，银行继分行之后，也需调整ATM的角色。例如让ATM往行动支付靠拢，为ATM添加非接触式感应功能，让客户使用NFC手机或感应式金融卡来提款，或是为其电子货币包储值，甚至是反向从电子货币包提领现金。ATM的另一个选项是外包，例如在日本，多家银行将行外ATM网络外包给7-Bank，银行客户使用7-BankATM时会显示发卡银行的ATM画面，且ATM的手续费是由原发卡银行来决定，要收足额手续费或补贴皆可。这个合则两利的合作，让银行省下行外ATM布建与维运费用，而7-Bank则享有规模经济，其ATM数量从2019年的一万三千余台增至2019年的一万八千余台。在Bank3.0时代，可以确定的是银行不用再为ATM数量是否足够而烦恼。

中国民生银行小微金融服务人员如何，可不可以做哈，待遇前景如何，急求回答

小微业务客户经理，所属机构哈尔滨分行，招聘人数4，岗位序列业务经营，工作区域哈尔滨截止日期2019-09-30。工作职责：1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；2.具备3年及以上商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。任职要求1.开展零售信贷产品服务营销，确保各项业绩的完成；2.发展潜在零售信贷客户；3.维护客群日常关系；4.完善客群信息管理系统；5.推进各类金融产品交叉销售。

热门分类

理财产品 P2P平台理财知识家庭理财个人理财银行理财公司理财互联网理财理财软件儿童理财

推荐问答

热门问答