中国民生银行小微金融服务人员如何,可不可以做哈,待遇前景如何,急求回答

黄省身 2019-11-06 15:12:00

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小微业务客户经理,所属机构哈尔滨分行,招聘人数4,岗位序列业务经营,工作区域哈尔滨截止日期2019-09-30。工作职责:1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;2.具备3年及以上商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验;3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉个人信贷业务规划流程,具备较强的分析和操作能力;4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。任职要求1.开展零售信贷产品服务营销,确保各项业绩的完成;2.发展潜在零售信贷客户;3.维护客群日常关系;4.完善客群信息管理系统;5.推进各类金融产品交叉销售。
米增春2019-11-06 15:18:52

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其他回答

  • 其实就是做小微企业客户的贷款销售,靠业绩说话,业绩干的好就工资上万,不好就准备走人。
    齐晓堃2019-11-06 15:55:50
  • 待遇一般,工资就跟外面的普通公司的差不多。
    赵颖虹2019-11-06 15:37:33

相关问答

参加招聘面试,像“你有哪些缺点?”,是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把,运用这样技巧才能在面试的时候给人留下一个好印象。我脾气太急,具体表现在:①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。我很固执,有时过于主观,具体表现在:①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料!我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在:①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。有人说我抠门儿,用钱太吝啬,具体表现在:①我上学时管理班费,同学们说我管钱太死,我知道花的不是自己的钱,却总也改不了;②家里经济条件不太宽裕,所以我比较节俭,用钱都按计划来,不轻易打乱计划;点评:勤俭、用钱有计划行的人,常常能得到外企、私企老板的青睐,是担任办公室主任和财务主管的较好人选。我这人不太顾家,具体表现在:①丈夫的时间很少。其实我只是想,既然拿了工资,总得为公司尽心尽力。③我儿子五岁的时候,常把我上班说成是出差,因为他经常一连好多天见不着我。点评:在有些用人单位,尤其是私营企业老板眼里,员工工作时间越长约好,“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意,容易与其他求职者撞车。我从小就喜欢异想天开,不知天高地厚,具体表现在:①明明不可行的事还喜欢拼命尝试,常常做无用功;②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法,为实践它们,花了大量时间;③小学时,老师嫌我太皮;中学时,老师嫌我太闹;大学时,老师嫌我太不切实际,总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。点评:当今社会,“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试,盯住目标锲而不舍,说不定是块改革、创新的好材料。我的外语水平不太好,具体表现在:①我的大学英语六级考试刚刚过线而已;②我学韩语、日语都大半年了,还是不太熟练;③我的英语水平欠佳,要是能象汉语一样流利就好了。点评:仔细分析上面的几种说法,其实你的外语能力相当不错,除了英语外,还自学二外、三外,这样的人才能不让考官动心吗。