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• 我们总是抱怨这个世界变化太快，也有人因此自暴自弃，不再选择去努力。其实事实并非如此，这个社会的许多底层逻辑和基本规律是不会变化的，那就是：所以的精彩都是依靠前期在别人看不见的地方默默无闻的耕耘，没有努力的成功除非是痴人说梦。我也刚好报道作为一个刚刚应届毕业的大学生，现在进入职场快满三个月，虽然时间不长，但是个人感觉这三个月却是我职场路上的最重要的时期。因为在这三个月，我完成了一个应届大学毕业生从一个象牙塔到职场的初步转变，让我自己慢慢的朝着一个合格的职场人转变。当然，我的生活，感恩总是如影随形。在这个过程中我也感谢一些职场里的引路人，是他们，不辞幸劳，愿意用自己额外的时间教给我们职场里的一些知识、技能。比如我的师傅，我在前面文章里也提到过，她对工作的负责和对人的真诚让你不自觉的就愿意去接近她，愿意听她讲话。比如我的一个师兄，比我大两届，但一直在工作上无私的提携我，如此这些，让我在本该在和其他人一样迷茫和彷徨的时期可以早点度过。下面我就以自己的亲身经历为例，结合平时和职场前辈探讨所得分享给大家，希望可以给和我一样刚进入职场的新人一点启发，也一样给还未进入职场学弟学妹们提前一点建议。01凡事多想一步，多做一点刚进入职场的时候，我们一般都是处于这样一种状态：只是近似机械的完成完成领导交给的任务，从来不会去多动脑筋想一想其中的“套路”，一件事为什么要那样做，他的后台逻辑是什么，以后遇到类似的事情我应该怎样做？比如刚进入职场的有一次客户来拜访，领导让我安排接待一下。我便把他们领进了会议室，等他们坐下以后，我告诉他们稍等，便自己出来继续做自己手头的工作。等领导进入会议室的时候，明显看到客户脸上不悦，因为我既没有给客户倒杯水，那么热的天也没有给他们倒一杯水，也忘记了开空调，投影也没有及时打开，导致会议的开始时间耽搁了好久。这一切，都源于我自己只是习惯性的去完成领导交给的任务的字面上的意思，从来没有去多想一步，多做一步。从这件事当中，我学会了怎么把一件事做的完美，并且把一件事的脐带事件也考虑当中，去做详细点，多想一步，多做一点。在以后的接待当中，在领导没有进会议室之前，我就已经做好所有的安排工作，从客户的茶水到会议的记录工作，我全部都安排妥当，考虑周到。并且把这件事的启发推广到其他做事的过程当中，愿意多想一步，愿意去走心。02不要刻意去给自己找借口一个人一旦进入职场，就意味着你要开始独立或者以团队的形式接触事务，一旦你去做事，那就难免会出现错误。这是一件很正常的事情，因为只有你敢去大胆的放手去做，敢于去犯错，你才会以最快的速度成长，如果你一直唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，那肯定是不行的。但最怕的是有些人一旦做错事，就千方百计的给自己找借口，殊不知，大家其实都喜欢相对来说比较坦诚的人，我宁愿你坏的真实，也不想的虚伪。其实当你做错一件事了，与其偷偷摸摸遮遮掩掩的找借口搪塞，还不如大大方方的承认错误，积极的去找方法补救来的实在。比如当时师傅要我找别的部门的一个人去要一份产品资料，我打电话没有人接，于是我便将此事搁置了下来。等师傅问起来的时候，我当然傻眼了。我便告诉师傅：我打电话没有人接啊。一向和善的师傅严肃的给我说：Luck，不要给自己找借口，其实你完全可以要到的，比如你可以多打几个电话，你也可以直接过去找他，你也可以在通讯录里找一下他们部门其他的人打听一下但你没有。是的，我给自己找借口了。本来自己把事情没有做到位，但却在给自己找借口这件事上花足了功夫。在职场当中，我们应该学会不给自己找借口，因为这是一个结果导向的社会，没有太多人去听你瞎编乱造的各种理由。你要做的只是不断通过各种途径把事做好做成。03不断自发自觉地去提升自己这一定是事关你职场提升最为重要的一点，打铁还需自身硬，说得就是这个道理。当你自身强大了，你才能在职场上发挥更大的价值。所以我们作为一个职场新人，在这个关键时期一定要记得去提升自己。时而努力对自己进行自我提升，是对自己负责的一种表现。我的主要的提升方法我通过一些课程学习和自己平时积累所得，可以给大家分享一下几种：第一，每天都要学点习，每天都去读点书。我对于纸质书的爱好远远大于各种电纸书，虽然电纸书比较方便。不管多忙还是多么不想思考，每天我都愿意去抽出一点时间，去翻翻几页书，哪怕就是几页，也让我十分心安。就是在这样的每天几页书的情况下，我看完了《人人都是产品经理》、《从零开始做运营》、《拆掉思维里的墙》等多本书籍，不断汲取精神食粮。其实，读书对我不单单是一种提升自我的途径，更多的时候，已经变为我生命当中不可剥离的一部分，更是一种陪伴。第二，锻炼身体。身体健康的事情我觉得应该排在最前面，但却是最容易被我们忽略的问题。我在这一方面的做法是：每天早晨都坚持6：20起床，然后坐车去公司，每天中午去公司外面吃饭，可以多走点路，晚饭吃得很少。晚上的时候一般都是会进行夜跑或者走路回家，一般保持运动40分钟左右。周六周日的话我一般会去爬爬山或者和朋友约一下来一场骑行，或者去健身房。虽然暂且苟且，但是我依然选择不亏待身体。第三，每天坚持完成小事。我觉得生活其实就是一些零零碎碎的小事情组成的，一件大事其实就是无数件小事的组合。所以平时我都是把一件件事情拆分成一件件小事情来做。这样不仅容易可控，也让我时时刻刻处于成就感当中。第四，游戏化，对自己的付出和成就进行必要奖励。人是一个利益驱动的高级动物，绝大多数的人都愿意被奖励，被认可，我们自己本身也是一样。当你达成一个小目标，完成一个任务的时候，适当的奖励自己，也可以让你的好朋友奖励你，可以是一顿大餐，也可以是一场电影，也可以是期待已久的某本书，最重要的是，让自己有进行下一步动作的动力。第五，分享，把自己的目标告诉你身边的人。这样就会自觉生成一个监督机制，身边的朋友，同学，同事都可以，当你把自己的目标公之于众的时候，你就会不自觉的去加把劲，去克制拖延症，比如我在简书介绍里写了从今天开始要每天更文，虽然万般不想写，但我一想到自己的已经公之于众的承诺，到现在还在写。所以说这就是一种最好的监督和防止自己偷懒、提升自己的方式。第六，兴趣，用自己的兴趣点太培养自己的能力。俗话说的好，兴趣是最好的老师，有钱难买爷高兴，说的就是这个道理。在你愿意做的并且有意义的事情上多花功夫，比如喜欢写作，那就多看书，多练笔，多去发表，多去求教，公司里会有很多机会让你展示这项才能。04在去问问题之前先让问题在你的脑子里过滤一遍在我们给别人阐述一件事情时，我们自己最好能够在自己的大脑里提炼一遍，如果你自己连自己都说服不了，那么你怎么让别人信服呢？比如当你要去找领导汇报一件工作时，你就应该先在自己脑海里打一个草稿，是在不行写出来也可以，把项目前前后后的思路都理一遍，领导关心的是那些点，我目前做到了其中的那些点，那些点还有待推进，这些也最好给出一个时间节点，同时如果有自己能力范围内不可解决的困难也要及时提出来，最好做好总结陈述。这些东西，都应该在你和别人沟通之前成竹在胸的，毕竟珍惜别人的时间也是一种美德。当你养成这样一种习惯，不但你的能力得到提升，大家也愿意和你沟通，因为你的废话最少，总能抓住痛点。05愿意承受委屈一个人，尤其是成熟的个体，他应该有承受被误解和承受委屈的能力。没有一件工作是不委屈的，我们所能做的就是，去理解和接受委屈，让自己不断强大。也许有人会问：你的职场是不是一直顺风顺水？答案当然不是，记得有一次，我和一位前辈一起负责一个项目，因为我是小兵，所以大事基本上都是他来决定，就算是我的想法，我也给他说一遍，看能不能行得通。可是就算这样，其中一个小环节还是出了问题，于是我们被领导叫去问话，没想到他对领导说：这事我交给Luck负责了，我在忙其他的事情最近。结果自然是我百口莫辩，就算是可以辩我也不能辩。我被领导说了一通。这苦水我自己单独咽下去了。其实，我反倒不怪前辈的这种行为，因为他的这种推卸成就了现在的我，领导愿意安排我去跟进一个项目，也开始安排事情第一个想到我：Luck要不你去？Luck要不你想想该怎么办？给出一个方案。你所有愿意承受的委屈和暂时的囧境，都是你通往强大路上的基石，所以你应该也可以笑迎。作为一个职场新人，我愿意慢慢走，但不停留。也做好人，做好事，亲爱的你，我们一起加油。
  黄相柏2019-11-06 15:18:24