怎样从项目经理干到项目总经理

连亚琴 2019-11-06 14:58:00

推荐回答

有很大的机会晋升为项目经理的!这个要因人而异,一个好的施工员,对施工现场各个部位都很了解!而项目经理主要就是掌握项目的总体安排的,对技术可以不懂!一个对技术了解,对现场又能掌控的项目经理,绝对算的上是稀缺人员。
齐春燕2019-11-06 16:01:14

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 一般来说,只要你建造师考出就能担任项目经理,不过这个项目经理很大程度上是个名义。如果你想实实在在担任项目经理,有两条路径。一是自己承包项目,自己任项目经理二是担任公司委派的项目经理,这个要锻炼全面自己的能力,搞好和公司领导的关系,争取早日上位还有一个问题,你专科还未毕业,能考建造师吗。
    赵飞虹2019-11-06 15:55:23
  • 只要你有这个心,这个梦想,然后朝着它努力,就肯定可以做到的。从现在建筑施工行业来看,做项目经理不是什么太难的事情。所以你一定可以做到的,当然在当项目经理之前,你需要做到:1、扎实的施工技术每一个现场的项目经理都会有很多突出的资源,要么他有很不错的人脉关系并且有资本;要么他有很不错的施工技术,如果没有前者,那么你只好将自己的施工技术努力做到很好,能有超越别人的地方。对于工程图集,施工规范,地方法规,国家规范等等都需要非常熟悉,而且懂得如何处理各类工程施工过程常见的工程质量问题。懂得如何将复杂问题简单化,而且也知道处理各类问题的程序和需要找哪些单位。2、精明的财务知识懂得施工技术而对财务知识一点不懂,那么无论你做多大项目,这个项目经理都是赚不到钱的。对于财务知识,并非是非常复杂的财务会计处理,而是说,懂得如何算工程中,施工成本,人员工资,管理费用等等,也就需要对工程造价有一定的了解。在承包工程项目时,你需要通过预算知道能赚多少钱,那样你才能够精确的给出报价,在发包工程时,你需要知道该项工程成本是多少,别人能赚多少钱,而你又不亏。等等,诸如此类的。财务知识是项目经理必备的知识。3、圆滑的处事风格对于工程项目经理而言,他不仅仅是对工程施工进度负责,也是工程项目对外界的执行和处理各类与之相关事情的人,如果一旦处理不好,那么势必影响到这个项目运行。比如,对政府部门,当地质量检查站,安全监督站,当地税务局,建委,建设工程节能办,环保局,公安局等等各个部门都需要由项目经理去做工作,如果没有个好的处事风格,是很难做好的。4、良好的管理能力就工程对内部而言,项目经理管理整个项目部,项目部管理人员就是项目经理管理工程施工质量和进度的手脚,而项目经理的管理能力就是控制“手脚”的神经中枢。管理的好坏,直接影响到工程的质量,安全和施工成本。其实还有很多需要说的,但说多了怕影响你。呵呵,别担心,这些都是很快就会学到的。无须担心什么,也无须给自己压力。一步步来就好。对了,说到考证:1、像五大员证,是可有可无的,如果你有工程类的毕业证,足够你进建筑施工行业的。当然能考就考几个,但是尽量别挂到什么公司,除非你进了这个公司。因为那些证件都是需要承担责任的,慎重。2、你毕业后两年,就可以参加国家二级注册建造师考试,这个证对你工作很有帮助,相对来说,通过这考试,你就可以做项目经理了。呵呵,再过两年,也就是毕业四年后,你可以参加一级建造师考试,如果你通过了,那么你就名副其实的做项目经理。当然在这之前需要你努力培养好你的能力。3、毕业后五年,你可以参加全国注册造价师考试,这个是对你工程造价的一种历练。如果能通过,也是一种可以赚钱的证件。它可以媲美一级建造师。4、还有就是职称,能评尽量去评,一年后评助理工程师,4年后评中级职称,也就是工程师职称。8年后评高级工程师,评选办法可以参见当地人事厅网站。好了,说了这么多,,如果还有这类的疑问也欢迎你通过HI联系我,大家一起探讨。最好,祝你成功。
    赵高定2019-11-06 15:18:13
  • 并不是只有建筑行业才有项目经理,不同的行业,不同的企业都会有项目经理一职。随着项目化管理方式的快速发展,越来越多的企业、政府在执行某一任务或者某一活动的时候,都会指定一位项目经理。项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。项目经理是项目团队的领导者,项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作,从而实现项目目标。项目经理。
    齐晓兰2019-11-06 15:06:44
  • 意义不同:项目经理,从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。指受企业法人代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者,是企业法定代表在工程项目上的代表人。项目经理必须取得建造师执业资格才能上岗。管理范围:优秀的项目经理应具有该项目所要求的相关技术经验或知识。技术技能包括在具体情况下运用管理工具和技巧的专门知识和分析能力。工程项目现场经理只是现场管理工程的。职责:项目经理有权按工程承包合同的规定,根据项目随时出现的人、财、物等资源变化情况进行指挥调度,对于施工组织设计和网络计划,也有权在保证总目标不变的前提下进行优化和调整,以保证项目经理能对施工现场临时出现的各种变化应付自如。工程项目现场经理负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配合公司做好验工计价工作。项目经理。
    赖鸿志2019-11-06 15:03:05

相关问答

评判IT项目经理时需要关注的八项核心技能。随着全球经济逐步走出衰退泥潭,企业对于项目管理专家的需求也呈现出一路飙升之势。为与关键性业务相关的IT项目找到理想的项目管理人才往往难度极高,因为正确的人选不仅需要具备过硬的技术水平、同时也需拥有良好的软技能储备。除了我们所熟知的各项要求——例如关注细节、把握流程、时间管理以及同时处理多项任务的能力——还有一部分不太明显但却同样重要的关键性技能,正是这些素养决定了一位管理者到底止步于优秀、还是真正堪称杰出。在这里,我们将一同探讨在招募IT项目经理时需要关注哪些重点。管理资源冲突的能力“无论企业规模有多大,也无论所在企业拥有怎样可观的整体储备,大家总会面临源自特定资源的分配冲突。我们始终受到成本、技术能力、时间周期以及可用人员数量的严重制约。项目经理需要有能力做出决定,从而以最科学的方式分配有限的资源,这对于最大程度积极推动业务项目而言意义非凡,”Innotas公司市场营销副总裁TusharPatel指出,这是一家云项目组合管理解决方案供应商。熟悉各种不同类型的技术平台/方法对于IT项目经理来说,熟知与软件及应用程序开发、设计、构建以及交付相关的标准化方式是其必备技能之一,Patel表示。时至今日,大部分IT部门已经开始运用敏捷开发方法,因此对于这一重要框架的理解同样不可或缺。在过去,敏捷机制往往只作用于软件开发团队内部,但目前我所接触到的企业中已经有超过一半开始将敏捷方法引入到数量越来越庞大的技术项目当中。因此,像迭代、冲刺、并行以及根据客户反馈将变更要求翻译成终端用户功能的能力已经成为IT项目经理的必要技能储备,”Patel解释称。当然,每一家企业实现敏捷性流程的方式有所区别,因此项目经理还必须了解该如何将这一理念灵活地应用在其所在组织当中。关注业务战略与敏捷性相较于单纯完成独立性任务的领导班子,能够专注于如何利用项目推动业务增长、创新以及规模化商业战略的项目管理团队往往会成为企业自身的一大竞争优势,Patel指出。在IT部门之外广泛使用敏捷性概念能够创建出业务敏捷机制,这一点在项目管理工作当中至关重要,”他总结称。大家当然希望自己的项目经理能够在了解客户及市场反馈的前提下,进一步掌握市场的实时变动或者内部战略的具体调整;只有做到这一点,大家的企业才能在面临接受收购、收购其它厂商或者任用新的CEO等一系列重大变动的同时,继续保持理想的项目推进节奏。项目经理必须有能力证明自己在转变灵活性方面的出色表现。面对不断出现的具体变化,负责人必须能够适当处理业务优先级问题,”Patel表示。曾几何时,一位项目管理者只要能够在市场发生变化时及时做出反应就已经完全合格,但时至今日项目经理必须以积极主动的姿态预测任何可能出现的变化,并解读这一切可能给其项目甚至企业的整体业务带来哪些影响,他指出。我们提出的主张主要在于以灵活方式实现预测与自适应预测;规划编制、成本、时间限制并以六个月左右为周期考量哪些项目将成为未来成功的关键所在,”他解释道。这项任务绝不轻松,毫无疑问,但优秀的项目经理必须有能力实现这一目标。良好的沟通技能沟通能力是项目管理人才必须a具备的重要素质之一,Mondo公司中西部地区区域招聘经理HallieYarger指出,这是一家数字营销与高科技人才招募及咨询企业。项目经理必须能够接触拥有各类不同教育、从业背景以及个性的对象,并有能力以快速而简明的方式同员工、高管、客户以及全部其他利益相关者就项目当前状态进行交流。沟通技能对于项目经理来说必不可少,但重要的是,这些技能会以多维方式综合呈现、并直接面向企业内部及外部的各类利益相关人员,”Yarger表示。管理技能除了良好沟通a的能力,管理技能也是项目负责人的必修课之一。项目经理必须有能力突破困苦的现状,并在不涉及立场的前提下根据业务实际需求作出艰难的决定。这些管理者需要在顺境中理解并同情抱有不同观点、个性、沟通方式或者需求的利益相关者——而在危急时刻,这样的能力将成为项目经理最为重要的能力体现。大家几乎必须在一定程度上运用心理学技巧来有效地激励、推动并引导相关人员,确保项目能够在最低时限与最小冲突之下充分发挥每个人的具体优势,”Yarger指出。准确评估风险的能力“在每一个项目当中,风险都是切实存在且不可避免的,”Yarger表示。具体包括将资源分配给某一项目而非其它项目的风险、项目无法满足特定客户及利益相关者预期及审议标准的风险、项目无法在规定时间内完成的风险以及项目无法按时交付的风险等等。不过,一位出色的项目经理应该有能力通过对每荐资产进行价值优先级排序的方式评估并应对这些风险,同时确保采用正确的团队成员并监督其获得合适的工具、知识以及信息,借此将项目失败的可能性控制在最低限度。利用正确的语言进行交流在IT行业当中,信任是一位项目经理建立起良好客户关系的关键性因素。特别是对那些非常挑剔的软件开发者群体而言,Yarger指出,因此企业的一大重要任务在于找到正确的项目管理专家、保证他们能够以高信任度方式管理并激励开发人员。大家必须寻找那些能够激发起软件开发人员工作热情、乐于与之配合并对其表现出尊重的项目管理者;这类理想人选应该掌握软件开发人员的交流语言及所使用的平台、了解关于软件开发生命周期简称SDLC的方方面面并熟知每位开发者所面临的挑战及优势——当然,一定要确保人选能够说到做到,”Yarger解释称。具备全球管理经验或者垂直管理经验如今全球化与数字化生态系统的兴起意味着某些项目很可能需要由来自不同地理位置的团队负责。Yarger指出,具备离岸团队管理或者协作经验、或者曾经在其它国家打理过项目工作的项目经理已经成为人才市场上的紧俏资源。我们的客户目前最需要的是拥有全球管理经验的项目经理。而在医疗保健与金融服务领域,对于项目经理在垂直领域中的管理经验——特别是EHR/EMR领域的经验——也相当看重,其主要表现在合规性保障方面,”Yarger如是说。
班库TWI班组长培训请班库培训培训对象:班组长,工段长,制造行业生产管理者课程大纲:课程简介:现场主管的角色转换纠正班组长的认识误区,自觉正确定位自身角色,并培养自身的管理技能,有效地树立工作威信并激励下属员工。工作教导-JI的控制 ◆案例:成本控制对企业生存的重要性 ◆现场典型浪费的分析与案例 ◆如何做好现场物料的管理 ◆现场呆废料产生的原因分析 ◆管理呆废料的注意事项 ◆做好现场备品备件的管理,减少浪费 ◆物耗产生的原因分析 ◆做好物耗管理应注意的细节 ◆如何减少生产切换的时间,减少浪费五、生产过程质量的控制 ◆班组品质管理的要点 ◆QCC活动开展的步骤 ◆现场品质异常处理的正确思路 ◆现场不和格品的处理思路和方法 ◆脑力风暴法解决质量问题应注意的事项六、班组设备管理 ◆什么是设备的一、二、三级保养 ◆设备点检的方法和步骤 ◆设备点检的注意事项 ◆如何做好设备的运行管理 ◆班组工具管理的方法七、车间人员的管理 ◆案例讨论:三个和尚为什么没水吃 ◆班组长应从哪些方面树立自己的威信 ◆案例:如何解决“我过一会再去” ◆优秀的一线干部应该达到的标准 ◆如何培养下属 ◆激励员工的基础知识和实用方法 ◆表扬的技巧和批评的注意事项 ◆案例讨论:如何处理技能突出但不服从管理的员工 ◆有效沟通的知识与技巧 ◆如何正确地引导不同类型的员工 ◆关爱部属的技巧 ◆案例模拟讨论:如何关心部属八、班组长的自我超越 ◆自我成长、不断进步 ◆树立服从意识、提高执行能力 ◆认真务实、不找借口 ◆敢于承担责任,正确对待问题和不足学员提问与交流twi.intebankjp.com。